Company Corporate Employee Human Resource Leadership management Manajemen Soft Skill

TRAINING DEVELOPING EMPLOYEE ENGAGEMENT

Content Writer Fattah Adib Amanullah 0
TRAINING DEVELOPING EMPLOYEE ENGAGEMENT

TRAINING DEVELOPING EMPLOYEE ENGAGEMENT

Deskripsi

Betapa pentingnya pelatihan Developing Employee Engagement dalam membangun budaya kerja yang produktif dan berdaya saing tinggi. Employee engagement atau keterlibatan karyawan mengacu pada tingkat dedikasi karyawan terhadap pekerjaan dan organisasi, di mana karyawan yang terlibat akan menunjukkan antusiasme, loyalitas, serta dorongan kuat untuk memberikan hasil terbaik bagi perusahaan. Melalui pelatihan ini, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang positif, meningkatkan motivasi tim, dan memperkuat hubungan antara karyawan dan organisasi. Hal yang terbukti berdampak langsung pada peningkatan kinerja dan retensi talenta unggul. Menurut penelitian oleh Saks (2006), keterlibatan karyawan yang tinggi memiliki korelasi positif terhadap komitmen organisasi dan performa kerja individu.

Lalu apa itu pelatihan Developing Employee Engagement?

Pelatihan Developing Employee Engagement merupakan program pengembangan sumber daya manusia yang berfokus pada peningkatan keterlibatan dan loyalitas karyawan terhadap organisasi. Program ini membekali peserta dengan keterampilan praktis dalam mengelola dan mengembangkan keterlibatan karyawan secara efektif, sehingga tercipta lingkungan kerja yang produktif dan harmonis. Dalam pelatihan ini, peserta juga akan mempelajari cara mengelola, memonitor, mengukur, dan mengevaluasi tingkat keterlibatan karyawan agar dapat mendorong kinerja yang lebih optimal dan berkelanjutan.

Pelatihan yang membahas mengenai keterlibatan karyawan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan

  • Meningkatkan pemahaman tentang konsep employee engagement.
  • Mengembangkan kemampuan komunikasi efektif dengan karyawan.
  • Mendorong partisipasi aktif dan rasa memiliki di lingkungan kerja.
  • Mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi keterlibatan karyawan.
  • Menerapkan strategi untuk meningkatkan loyalitas dan motivasi karyawan.

Dengan mengikuti pelatihan motivasi kerja ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Developing Employee Engagement.

Materi

  1. Pengertian dan Konsep

    • Evolusi konsep keterlibatan karyawan
    • Bentuk-bentuk keterlibatan karyawan
    • Proses keterlibatan karyawan
    • Dampak dari keterlibatan karyawan
  2. Model Keterlibatan Karyawan

    • Modelling engagement
    • Peran pada produktivitas organisasi
  3. Pengaruh Keterlibatan Karyawan

    • Kepercayaan karyawan
    • Tingkat employee engagement
    • Biaya employee engagement
  4. Teknik Employee Engagement

    • Action teams
    • Appreciative inquiry
    • Message maps
    • Storytelling
  5. Evaluasi dan Monitoring

    • Evaluasi saat rekrutmen
    • Evaluasi karyawan
    • Monitoring
  6. Pengukuran Engagement

    • Engagement statement
    • Indicator engagement
    • Analysis indicator engagement
  7. Faktor-faktor Engagement

    • Engagement correlation
    • Engagement model
    • Engagement tool
    • Implikasi praktis
    • Isu dan tantangan
  8. Membangun Komitmen Karyawan

    • Tipe komitmen
    • Penyebab komitmen

TRAINING DEVELOPING EMPLOYEE ENGAGEMENT

Peserta

Training budaya organisasi ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer HRD
  • Supervisor lini
  • Kepala divisi
  • Staf pengembangan organisasi
  • Tim komunikasi internal

Instruktur

Training keterlibatan karyawan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang motivasi kerja :

Instruktur yang mengajar pelatihan Developing Employee Engagement ini adalah instruktur yang berkompeten di Developing Employee Engagement ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Metode Pelatihan

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Jadwal Pelatihan Manpowerindo 2025

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.

Biaya dan Lokasi Pelatihan

Pelatihan ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain :

  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya

Catatan : Biaya belum termasuk akomodasi/penginapan. Apabila ada pertayaan mengenai materi, biaya, lokasi, jadwal dan penawaran lainnya, hubungi kami di nomor CS kami.

Fasilitas Training

  1. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, Flashdisk, dll).
  2. 2x Coffee Break & 1 Lunch (Makan Siang).
  3. Training Room Full AC and Multimedia.
  4. Free Bag or Backpack (Tas Training).
  5. Softfile Foto Training
  6. Sertifikat Pelatihan.
  7. Souvenir Exclusive.

FAQ tentang Manpowerindo Training

Q : Apakah pelatihan dilakukan secara online atau offline?
A : Pelatihan dapat diselenggarakan dalam bentuk online (via Zoom/Google Meet/learning platform) maupun offline (tatap muka di lokasi tertentu), tergantung jenis program yang dipilih.

Q : Berapa lama durasi pelatihan?
A : Durasi pelatihan bervariasi, mulai dari 1 hari, beberapa hari, hingga program intensif mingguan, menyesuaikan dengan materi dan kebutuhan peserta.

Q : Apakah peserta akan mendapatkan sertifikat?
A : Ya, setiap peserta yang telah menyelesaikan program pelatihan akan mendapatkan sertifikat resmi sebagai bukti kompetensi tambahan.

Q : Bagaimana cara mendaftar pelatihan?
A : Peserta dapat mendaftar melalui website resmi, formulir pendaftaran online, atau langsung menghubungi panitia/penyelenggara yang tertera pada informasi pelatihan.

Dapatkan promo khusus pendaftaran hari ini !

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

*Artikel ini disusun oleh Fattah Adib Amanullah. Saya seorang content writer sejak tahun 2024. Saat ini penulis berfokus dalam penyusunan artikel pelatihan untuk website Manpowerindo Training.  Saya berkominten untuk menghasilkan artikel pelatihan yang informatif serta dapat mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu menghubungi kontak yang ada untuk informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.

Related Story