PLEATIHAN MENYUSUN STRUKTUR GAJI & KOMPENSASI

TRAINING TENTANG BEST PRACTICE COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM: MENYUSUN STRUKTUR GAJI & KOMPENSASI

PLEATIHAN MENYUSUN STRUKTUR GAJI & KOMPENSASI

DESKRIPSI PLEATIHAN MENYUSUN STRUKTUR GAJI & KOMPENSASI

Sebagaimana kita ketahui bahwa Sistim Balas Jasa dan Tunjangan ( Compensation & Benefit System ) merupakan salah satu bagian yang terpenting dan integral dari keseluruhan rangkaian HR Management Strategy, karena seluruh fungsi dari HR Management akan macet , apabila system “ Compensation & Benefit System “, tidak disusun dengan baik. Dalam kenyataan di operasional, tidak dipungkiri lagi bahwa penyusunan “ Compensation Benefit System “, cukup rumit terutama untuk perusahaan yang mempunyai karyawan dalam jumlah yang besar. Namun untuk mengeliminir hambatan dan tantangan dalam menysusun “ Compensation & Benefit System “, dapat dilakukan apabila para Exekutif yang berkecimpung dalam HR Management, memahami filosofi dasar dalam menyusun “ Compensation & Benefit System “, yang intinya meliputi : “ Internally Fair “, ( mis: mampu mempertahankan orang yang terbaik dalam perusahaan, mendorong prestasi kerja yang optimal dari setiap individu dalam perusahaan dan mengeliminir rasa
ketidak adilan yang ada diantara karyawan ), dan “ External Competitive “, ( mis : mampu menarik minat orang dari luar perusahaan untuk bergabung dan mampu meningkatkan citra perusahaan ) dan “ Affordable ( mis : filosofi dimana perusahaan harus memperhitungkan kemampuan dalam memberikan “ Compensation Benefit “, kepada setiap karyawan perusahaan ).
Dalam Two Days Workshop ini para peserta akan mendapatkan pencerahan / sharing dari Praktisi Keuangan yang juga HR Management dan tim , agar setelah mengikuti Work Shop dapat memahami “ Teknik Dalam Menyusun Struktur Penggajian, Kompensasi dan Remunerasi “, sesuai kriteria filosofi dasar dari “ Competation Benefit System “, dan praktek penyusunan Struktur Penggajian, Kompensasi Dan Remunerasi yang sudah diaplikasikan oleh banyak perusahaan Domestik dan Multi Nasional “.

METODE PLEATIHAN MENYUSUN STRUKTUR GAJI & KOMPENSASI :

• Lekture, Study Kasus, Diskusi / Sharing
• Simulasi Study Kasus

MANFAAT PESERTA :

• Memahami Filosofi Dasar “ Compensation & Benefit System “.
• Memahami Cara Mengeliminir Kerumitan Menyusun “ Compensation & Benefit System “
• Memahami Cara Menghitung dan Menentukan “ Compensation & Benefit System “, Karyawan

SASARAN PESERTA :

• DIREKSI PERUSAHAAN BUMN / SWASTA / YASASAN / RUMAH SAKIT
• VICE PRESIDENT / KEPALA DIVISI / GENERAL MANAJER / MANAJER / ASISTEN MANAJER PERUSAHAAN MANUFAKTUR / JASA / YAYASAN / RUMAH SAKIT

OUTLINE COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM

1. SESI 1 : Introduction “ Compensation & Benefit System “
   • Strategy Organisasi ( Business Strategy, Organisation Design dan Strukture )
   • Dasar dan Tujuan Program Penggajian
   • Memahami Kecenderungan Global “ Compensation & Benefit System “
   • Filosofi “ Compensation & Benefit System “, ( Internal , External & Affordable Equity )
   • Memahami Ketentuan Per-undang-2 an Yang Berlaku di Indonesia
   • Diskusi / Sharing
2. SESI 2 : Analisa Evaluasi Jabatan, kompensasi Dan Renumerasi
   • Pengertian Dan Fungsi Evalusi Jabatan
   • Jenis Dan Pemilihan Metode Evaluasi Jabatan
   • Metode Statistik Regresi Linier sebagai alat bantu analisis Evaluasi Jabatan
   • Pengertian Struktur Gaji dan Grading
   • Faktor Penentu Gaji & Grading ( Struktur Organisasi, Sistim Karir, Kompetensi, Beban Jabatan )
   • Pengertian Fungsi dan Survey Penggajian
   • Sumber Data / Informasi Survey Penggajian
   • Komponen Renumerasi
   • Diskusi / Sharing
3. SESI 3 : Menyusun “ Compensation & Benefit System “
   • Kebijakan Menyusun “ Compensation & Benefit System “.
   • Sumber Data / Informasi Survey Penggajian
   • Metode Penentuan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
   • Dasar Perhitungan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
   • Keterkaitan System Renumerasi Dengan System Penilaian Kerja
   • Keterkaitan System Renumerasi Dengan Laba Bersih Perusahaan
   • Diskusi / Sharing
4. SESI 4 : Simulasi Analisa Jabatan , Kompensasi & Renumerasi – MS Exel
   • Simulasi Study Kasus Menghitung Rang / Kisaran / Spread
   • Simulasi Study Kasus Menghitung Nilai Tengah ( Mid Point ) GP SPV
   • Simulasi Study Kasus Menghitung Nilai Tengah ( Mid Point )
   • Simulasi Study Kasus Menghitung Gaji Pokok Maximum SPV
   • Simulasi Study Kasus Menghitung Gaji Pokok Maximum Grade 1 S.d Grade 8
   • Simulasi Study Kasus Menghitung Tunjangan Remunerasi
   • Simulasi Study Kasus Menghitung Bonus
   • Simulasi Study Kasus Menghitung Gaji / Salary
   • Simulasi Study Kasus Menghitung Gaji Dasar sesuai Basic
   • Simulasi Study Kasus Menghitung Present Level Rise
   • Simulasi Study Kasus Menghitung Salary Level Top Down
   • Simulasi Study Kasus Menghitung Skala Gaji Dasar selama 36 tahun
   • Simulasi Study Kasus Menghitung Kenaikan Gaji Dengan Progran MS Excel
   • Simulasi Study Kasus Menyusun Kompensasi & Renumerasi Dengan Program MS Excel
   • Diskusi / Sharing

INSTRUKTUR

Instruktur yang mengajar pelatihan Menyusun Struktur Gaji & Kompensasi ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Menyusun Struktur Gaji & Kompensasi baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Transform-mpi.com 2025 :

• Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
• Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
• Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
• Batch 4 : 16 – 17 April 2025
• Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
• Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
• Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
• Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
• Batch 9 : 3 – 4 September 2025
• Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
• Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
• Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.

Biaya dan Lokasi Pelatihan :

• Jakarta :
• Bandung
• Yogyakarta
• Surabaya
• Malang
• Bali
• Lombok

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan. Apabila ada pertayaan mengenai materi, biaya, lokasi, jadwal dan penawaran lainnya, hubungi kami di nomor CS kami.

Fasilitas Pelatihan di transform-mpi.com:

1. Penjemputan dari Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal.
2. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, Flashdisk, dll).
3. Transportasi Peserta ke tempat pelatihan.
4. 2x Coffe Break & 1 Lunch (Makan Siang).
5. Training Room Full AC and Multimedia.
6. Free Bag or Bagpackers (Tas Training).
7. Softfile Foto Training
8. Sertifikat Pelatihan.
9. Souvenir Exclusive.