PELATIHAN BUILDING COMPETITIVENESS THROUGH COMPETENCY BASED HRM

PELATIHAN BUILDING COMPETITIVENESS THROUGH COMPETENCY BASED HRM

TRAINING TENTANG BUILDING COMPETITIVENESS THROUGH COMPETENCY BASED HRM

PELATIHAN BUILDING COMPETITIVENESS THROUGH COMPETENCY BASED HRMPENDAHULUAN PELATIHAN BUILDING COMPETITIVENESS THROUGH COMPETENCY BASED HRM:

Competency-Based Human Resources Management System (CBHRM) adalah pendekatan mutakhir dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) yang mengintegrasikan strategi bisnis organisasi dengan sistem manajemen SDM.

Sistem ini mencakup pengembangan model kompetensi yang berkaitan dengan strategi bisnis dan penggunaannya dalam fungsi-fungsi manajemen SDM, seperti recruitment, performance management, training, career planning, dan succession planning,

Sistem ini dinilai dapat menyelaraskan peran antara manajer lini dan manajer SDM dalam mengembangkan kompetensi SDM yang tepat untuk melaksanakan strategi dan kebijakan bisnis perusahadn.

TUJUAN TRAINING :
* Memahami seluk-beluk kompetensi
* Memahami teknik dan proses membuat model kompetensi
* Memahami keterkaitan kompetensi dengan sistem manajemen sumber daya manusia

CAKUPAN MATERI TRAINING :
* Bisnis dan Pengelolaan Kompetensi
* Pemahaman terhadap Kompetensi
* Membangun Model Kompetensi
* CBHRM dalam Recruitment
* CBHRM dalam Performance Management
* CBHRM dalam Training
* CBHRM dalam Career Planning dan Succession Planning

SIAPA YANG SEBAIKNYA MENGIKUTI TRAINING INI? :

Manajer pada semua tingkatan

METODE TRAINING :
* Presentation
* Discuss
* Case Study
* Evaluation
* Simulation
* Movies

TRAINING INSTRUCTOR

Tekad Wahyono, S.Psi, M.Si, C.Htadalah Master Psikologi dari Universitas Gajah Mada, aktif sebagaiTrainer, Asesor, Konsultan&Pendamping pada organisasi serta terapis Hypnotherapy, NLP&CBTyangberbasisEnergy Psychology, yaitu EFT (EmotionalFreedom Technique)dan S-EFT (Spiritual EmotionalFreedomTechnique), serta menjadi dosen tamu di beberapa perguruan tinggi.

Sebagai trainer beliau banyak memberikan training untuk topik Pengembangan Sumber Daya Manusia & Organisasi. Kelanjutan dari proses training banyak perusahaan kemudian memintanya untuk menjadi konsultan dalam prosesassessmentimdanorganisasi,pengembanganassessmentcenter,analisis bebankerja,keyperformanceindicator,maupunpenyusunantoolsuntukhuman resourceaudit,jobanalysis, penyusunan SOP, sertacompetencymapping. Sebagai assessorsudah beliau geluti sejakmenjadi asisten di sebuah lembaga Psikologi terapan pada tahun 1996 hingga sekarang.

Beberapa perusahaan yang beliau tangani antara lain :

Telkom,Pertamina, PLN,IndonesianPower, PepsiCola,PupukKaltim,PupukKujang,SemenGresik,AngkasaPura,Pelindo,BRI,BankJabar,Bank Nagari Padang,Bank Papua,PerumPegadaian,Rumah Sakit Pertamina, Rumah Sakit Akademik UGM, Rumah Sakit Cikini, Rumah Sakit Umum Daerah Pasuruan,RumahSakitAngkatanUdara Yogyakarta,Sygma Examedia Bandung, Indocement, Lembaga Administrasi Negara, serta klien-klien individual.

  • Jadwal Pelatihan Transform-mpi.com 2021 :
    • 12 sd 13 Januari 2021 | 26 sd 27 Januari 2021
    • 09 sd 10 Februari 2021 | 23 sd 24 Februari 2021
    • 09 sd 10 Maret 2021 | 23 sd 24 Maret 2021
    • 06 sd 07 April 2021 | 20 sd 21 April 2021
    • 04 sd 05 Mei 2021 | 24 sd 25 Mei 2021
    • 08 sd 09 Juni 2021 |22 sd 23 Juni 2021
    • 06 sd 07 Juli 2021 | 27 sd 28 Juli 2021
    • 03 sd 04 Agustus 2021 | 24 sd 25 Agustus 2021
    • 07 sd 08 September 2021 | 21 sd 22 September 2021
    • 05 sd 06 Oktober 2021 | 26 sd 27 Oktober 2021
    • 09 sd 10 November 2021 | 23 sd 24 November 2021
    • 07 sd 08 Desember 2021 | 21 sd 22 Desember 2021

    2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner

  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia

Catatan :  Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *