Daftar isi :
PELATIHAN MEMBANGUN “COMMUNITY of PRACTICE (CoP)”
PELATIHAN MEMBANGUN “COMMUNITY of PRACTICE (CoP)”
PENGANTAR PELATIHAN
Istilah “Community of Practice atau CoP” dewasa ini merebak baik untuk aplikasinya didalam sebuah organisasi korporat maupun diluar organisasi korporat. Ada beberapa faktor yang berhubungan dengan hal tersebut. Faktor-faktor tersebut antara lain adalah perkembangan Social Media sebagai platform Social Learning yang dilatarbelakangi oleh kemajuan teknologi internet yakni Web 2.0 .
“Community of Practice” berbeda dengan “Community of Interest (CoI)” yang pada prinsipnya, yang pertama (CoP) bertujuan terselenggaranya suatu “Knowledge transfer” sedangkan yang kedua (CoI) bertujuan terselenggaranya suatu “Information transfer” atas suatu tema tertentu. “Knowledge transfer” menciptakan anggota-anggota CoP sebagai SDM yang bersifat “Knowledgeable”, sedangkan CoI hanya menciptakan seseorang “well informed” saja. Dengan “Knowledgeable”, yang dimaksud adalah terjadinya perubahan yang bisa kita amati pada “Action and Performance”nya sebagai hasil “Learning Process” mereka. Karena itu pada CoP tema sentralnya adalah “Transfer of Learning”.
Ada beberapa kontribusi faedah kegunaan suatu CoP secara fungsional bagi organisasi dan/atau komunitasnya sendiri yakni : CoP mendorong pembentukan strategi organisasi, CoP mendorong terjadinya suatu level bisnis tersendiri, CoP mendorong kecenderungan suatu solusi bisnis secara cepat dan CoP mendorong terjadinya “best of practice transfer” (sumber : Harvard Business Review , Jan – Februari 2000)
OBJECTIVES PELATIHAN
- Pemahaman tentang apa yang disebut dengan Community of Practice (CoP) dan mekanisme terbentuknya.
- Pemahaman megenai faedah dan kegunaan CoP bagi korporat dan organisasi itu sendiri.
- Pemahaman cara-cara membangun CoP baik secara ektra organisatorial maupun intraorganisatorial.
OUTLINE PELATIHAN MEMBANGUN “COMMUNITY of PRACTICE (CoP)”
- Menjelaskan pengertian tentang Community of Practice (CoP) dan menjelaskan mekanisme terbentuknya
- Menguraikan fungsi-fungsi CoP bagi organisasi dan / atau korporat
- Menjelaskan cara-cara membangun CoP baik dilingkungan ekstra organisatorial maupun intraorganisatorial perusahaan
PESERTA PELATIHAN
Pimpinan perusahaan, Direktur, Manager, Supervisor dan setiap individu yang berminat pada Community of Practice (CoP).
METODE PELATIHAN
Lecturer, Diskusi , Studi kasus dan Sharing.
INSTRUKTUR PELATIHAN
Instruktur yang mengajar pelatihan Membangun “Community Of Practice (COP)” ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Membangun “Community Of Practice (COP)” baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan Transform-mpi.com 2025 :
- Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
- Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
- Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
- Batch 4 : 16 – 17 April 2025
- Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
- Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
- Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
- Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
- Batch 9 : 3 – 4 September 2025
- Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
- Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
- Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025
Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.
Biaya dan Lokasi Pelatihan :
- Jakarta :
- Bandung
- Yogyakarta
- Surabaya
- Malang
- Bali
- Lombok
Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan. Apabila ada pertayaan mengenai materi, biaya, lokasi, jadwal dan penawaran lainnya, hubungi kami di nomor CS kami.
Fasilitas Pelatihan di transform-mpi.com:
- Penjemputan dari Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal.
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, Flashdisk, dll).
- Transportasi Peserta ke tempat pelatihan.
- 2x Coffe Break & 1 Lunch (Makan Siang).
- Training Room Full AC and Multimedia.
- Free Bag or Bagpackers (Tas Training).
- Softfile Foto Training
- Sertifikat Pelatihan.
- Souvenir Exclusive.
