TRAINING REMUNERASI, KOMPENSASI, DAN PENGGAJIAN
DESKRIPSI REGULER TRAINING REMUNERASI, KOMPENSASI, DAN PENGGAJIAN
Training Remunerasi, Kompensasi, Dan Penggajian sangat penting dalam konteks manajemen sumber daya manusia. Ini membantu organisasi memahami dan mengelola sistem penggajian secara efisien, memastikan kesejahteraan karyawan, dan memenuhi kebutuhan bisnis secara keseluruhan.
Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam remunerasi, kompensasi, dan penggajian. Peserta akan diajak untuk mengeksplorasi kebijakan yang relevan, strategi penggajian yang efektif, dan cara mengelola aspek hukum terkait. Pelatihan ini menekankan interaksi praktis, studi kasus, dan pemecahan masalah di dunia nyata.
Pelatihan yang membahas mengenai Kompensasi tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA MANAJEMEN PENGGAJIAN
- Meningkatkan pemahaman tentang kebijakan remunerasi yang berlaku.
- Memastikan transparansi dan keadilan dalam proses kompensasi.
- Mengembangkan keterampilan manajerial terkait pengelolaan gaji dan tunjangan.
- Meminimalkan risiko hukum terkait praktik penggajian.
- Meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan melalui strategi kompensasi yang efektif.
Dengan mengikuti pelatihan Manajemen Penggajian ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Remunerasi, Kompensasi, Dan Penggajian.
Materi Diklat Kompensasi Pasti Running
- Dasar-dasar Remunerasi dan Kompensasi.
- Desain Sistem Penggajian.
- Kebijakan Kesejahteraan dan Tunjangan.
- Manajemen Kinerja dan Pengaruhnya pada Penggajian.
- Kepatuhan Hukum dalam Pengelolaan Kompensasi.
- Analisis Data Gaji dan Tren Pasar.
- Negosiasi Kompensasi.
- Pengembangan Keterampilan Manajerial dalam Penggajian.
- Inovasi dalam Sistem Penggajian.
- Evaluasi dan Revisi Kebijakan Penggajian.
Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.
Peserta Pelatihan Strategi Remunerasi Webinar Murah
Training Strategi Remunerasi ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer Sumber Daya Manusia
- Karyawan bagian keuangan
- Eksekutif manajemen
- Tim pengembangan organisasi
- Individu yang terlibat dalam proses kebijakan remunerasi.
Instruktur Training Offline Remunerasi, Kompensasi, Dan Penggajian
Training Kompensasi yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Manajemen Penggajian :
Instruktur yang mengajar pelatihan Remunerasi, Kompensasi, Dan Penggajian ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Remunerasi, Kompensasi, Dan Penggajian ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan Transform-mpi.com 2025 :
- Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
- Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
- Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
- Batch 4 : 16 – 17 April 2025
- Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
- Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
- Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
- Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
- Batch 9 : 3 – 4 September 2025
- Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
- Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
- Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025
Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.
Biaya dan Lokasi Training Strategi Remunerasi (Online – Offline):
- Jakarta
- Bandung
- Yogyakarta
- Surabaya
- Malang
- Bali
- Lombok
Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan. Apabila ada pertayaan mengenai materi, biaya, lokasi, jadwal dan penawaran lainnya, hubungi kami di nomor CS kami.
Fasilitas Training Strategi Remunerasi Offline :
- Penjemputan dari Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal.
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, Flashdisk, dll).
- Transportasi Peserta ke tempat pelatihan.
- 2x Coffe Break & 1 Lunch (Makan Siang).
- Training Room Full AC and Multimedia.
- Free Bag or Backpack (Tas Training).
- Softfile Foto Training
- Sertifikat Pelatihan.
- Souvenir Exclusive.
