TRAINING PROSES PENILAIAN KINERJA
DESKRIPSI REGULER TRAINING PROSES PENILAIAN KINERJA
Pelatihan proses penilaian kinerja merupakan bagian integral dari pengelolaan sumber daya manusia modern. Ini tidak hanya meningkatkan produktivitas karyawan tetapi juga membantu organisasi dalam mengidentifikasi bakat, mengembangkan kompetensi, dan mempertahankan keunggulan kompetitif di pasar.
Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang bagaimana mengelola dan meningkatkan proses penilaian kinerja di sebuah organisasi. Peserta akan belajar tentang berbagai metode evaluasi, teknik memberikan umpan balik yang efektif, dan strategi untuk memastikan bahwa penilaian kinerja memberikan nilai tambah yang signifikan bagi individu dan organisasi.
Pelatihan yang membahas mengenai Proses Penilaian Kinerja Efektif tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PENGEMBANGAN KETERAMPILAN
- Mempelajari metode penilaian kinerja yang efektif.
- Mengembangkan keterampilan dalam memberikan umpan balik yang konstruktif.
- Memahami pentingnya pengukuran kinerja terhadap tujuan strategis organisasi.
- Menyusun dan melaksanakan rencana pengembangan berdasarkan hasil penilaian.
- Meningkatkan transparansi dan objektivitas dalam proses penilaian kinerja.
Dengan mengikuti pelatihan Pengembangan Keterampilan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Proses Penilaian Kinerja.
Materi Diklat Proses Penilaian Kinerja Efektif Pasti Running
- Pengenalan Konsep Penilaian Kinerja
- Metode-Metode Penilaian Kinerja
- Kriteria Penilaian Kinerja yang Efektif
- Teknik Pemberian Umpan Balik
- Pengembangan Rencana Pengembangan Karir
- Hubungan Antara Penilaian Kinerja dan Insentif
- Keterlibatan Karyawan dalam Proses Penilaian
- Manajemen Kinerja dan Pengukuran Hasil
- Peran Teknologi dalam Proses Penilaian Kinerja
- Etika dalam Penilaian Kinerja
Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.
Peserta Pelatihan Manajemen Penilaian Kinerja Terbaik Webinar Murah
Training Manajemen Penilaian Kinerja Terbaik ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer HR
- Supervisor dan Manajer Tim
- Karyawan senior dan junior
- Spesialis Pengembangan SDM
- Personalia dan Administrasi HR
Instruktur Training Offline Proses Penilaian Kinerja
Training Proses Penilaian Kinerja Efektif yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Pengembangan Keterampilan :
Instruktur yang mengajar pelatihan Proses Penilaian Kinerja ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Proses Penilaian Kinerja ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
JADWAL TRANSFORM-MPI.COM 2025
- Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
- Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
- Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
- Batch 4 : 16 – 17 April 2025
- Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
- Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
- Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
- Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
- Batch 9 : 3 – 4 September 2025
- Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
- Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
- Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025
Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.
Biaya dan Lokasi Training Manajemen Penilaian Kinerja Terbaik (Online – Offline)
- Jakarta
- Bandung
- Yogyakarta
- Surabaya
- Malang
- Bali
- Lombok
Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan. Apabila ada pertayaan mengenai materi, biaya, lokasi, jadwal dan penawaran lainnya, hubungi kami di nomor CS kami.
Fasilitas Training Manajemen Penilaian Kinerja Terbaik Offline
- Penjemputan dari Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal.
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, Flashdisk, dll).
- Transportasi Peserta ke tempat pelatihan.
- 2x Coffe Break & 1 Lunch (Makan Siang).
- Training Room Full AC and Multimedia.
- Free Bag or Backpack (Tas Training).
- Softfile Foto Training
- Sertifikat Pelatihan.
- Souvenir Exclusive.
