TRAINING ONLINE LEADERSHIP FOR ASIA

Daftar isi :

TRAINING ONLINE LEADERSHIP FOR ASIA

DESKRIPSI TRAINING WEBINAR KEPEMIMPINAN UNTUK ASIA :

Pelatihan Leadership for Asia memiliki peran krusial dalam mempersiapkan pemimpin untuk menghadapi tantangan unik dalam konteks bisnis dan kebudayaan Asia. Memahami dinamika kepemimpinan di kawasan ini penting untuk memastikan kesuksesan organisasi. Pelatihan ini tidak hanya fokus pada keterampilan kepemimpinan tetapi juga memperkaya pemahaman tentang nilai-nilai budaya yang memengaruhi interaksi di tempat kerja. Dengan demikian, peserta dapat mengembangkan strategi kepemimpinan yang lebih efektif, memimpin tim lintas budaya, dan mencapai kesuksesan jangka panjang dalam lingkungan yang kompleks.

Pelatihan Leadership for Asia dirancang khusus untuk mempersiapkan para pemimpin dalam menghadapi tantangan unik dan kompleks di kawasan Asia. Melalui pendekatan terintegrasi antara teori dan praktik, peserta akan belajar memimpin dengan memahami nilai-nilai budaya yang berbeda, menyesuaikan strategi kepemimpinan dengan dinamika bisnis regional, dan mengembangkan keterampilan komunikasi lintas budaya. Pelatihan ini menciptakan lingkungan yang mendukung pertumbuhan kepemimpinan individual dan organisasional.

TUJUAN TRAINING MEASURE THE QUALITY OF LEADERSHIP UNTUK PRAKERJA :

Dengan mengikuti pelatihan Leadership for Asia Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Leadership for Asia dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Leadership for Asia.

Materi Pelatihan Kepemimpinan Untuk Asia Online Zoom :

Why does leadership matter?
Improving leadership will help those inside and outside the company:
- Employees: Talent formula of competence X commitment X contribution
- Organization: How leaders build organization capabilities to succeed.
- Customer/clients: Understanding key customers/clients to build customer share.
- Investors: How investors look at the quality of leadership.
- Community: 3 P’s (performance, people, and plant) and framework for social responsibility.
What is new in leadership thinking?
- Leader to leadership. It is not enough to be a good individual leader but to build leadership as a capability within.
- Inside to outside: Most leadership focuses inside either the individual or the company. Leadership should be from the outside/in by looking at how leaders deliver value to those outside.
- 8 Asian Leadership Paradoxes
What is the leadership code? How can I be a better leader?
- Strategist: the ability to position the organization in the future (where are we going?).
- Executor: the ability to get things done (how do we make sure we get there?)
- Talent manager: the ability to work with people (who goes with us?)
- Human capital developer: the ability to prepare tomorrow’s work force (who stays when we go?)
- Personal proficiency: the ability to build personal relationship of trust.
What are the leadership differentiators? How can I build better leadership?
The six steps in building better leadership in a company:
- Step 1. Build a case for leadership
- Step 2. Define what effective leadership means. Two exercises to help build this definition,
- Step 3. Assess leaders against this standard
- Step 4. Invest in building future leaders
  - How to use training to develop leaders
  - How to use development experiences to develop leaders
  - How to use life experiences to develop leaders
- Step 5. Measure the quality of leadership
- Step 6. Integrate leadership with other corporate activities
What can I do to improve my leadership?
- Organization: what can be done within my organization
- Individual: what can I personally do
Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Leadership for Asia.

Metode Pelatihan Measure The Quality Of Leadership Online Zoom :

Lokakarya akan interaktif dengan presentasi dan diskusi yang hidup seputar Kode Kepemimpinan dan Merek Kepemimpinan. Profesor Dave akan melakukan dialog yang hidup dengan para peserta selama satu hari. Alat dan metodologi khusus yang dibawa pulang akan dipresentasikan sehingga para peserta akan mengembangkan seperangkat keterampilan praktis dalam mengembangkan Merek Kepemimpinan mereka yang unik dalam konteks Indonesia dan Asia.

Metode Training Leadership for Asia dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

Instruktur Pelatihan Build A Case For Leadership Online Zoom :

Instruktur yang mengajar pelatihan Leadership for Asia ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Leadership for Asia baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA :

Peserta yang dapat mengikuti training Leadership for Asia ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Leadership for Asia.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Transform-mpi.com 2025 :

Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
Batch 4 : 16 – 17 April 2025
Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
Batch 9 : 3 – 4 September 2025
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.

Biaya dan Lokasi Pelatihan :

Jakarta
Bandung
Yogyakarta
Surabaya
Malang
Bali
Lombok

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan. Apabila ada pertayaan mengenai materi, biaya, lokasi, jadwal dan penawaran lainnya, hubungi kami di nomor CS kami.