TRAINING JOB ANALYSIS & ITS APPLICATION FOR HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

TRAINING JOB ANALYSIS & ITS APPLICATION FOR HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

PELATIHAN JOB ANALYSIS & ITS APPLICATION FOR HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

TRAINING JOB ANALYSIS & ITS APPLICATION FOR HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

TRAINING JOB ANALYSIS & ITS APPLICATION FOR HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

PENDAHULUAN TRAINING JOB ANALYSIS & ITS APPLICATION FOR HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

Analisis jabatan/Anajab memegang peran penting dalam pengelolaan SDM dan organisasi. Pelatihan ini didisain dengan tujuan agar peserta pelatihan mampu memahami pentingnya Anajab, teknik-teknik/metode-metode dalam Anajab serta manfaat Anajab untuk keperluan pengelolaan SDM dan organisasi. Melalui pelatihan 2 (dua) hari ini peserta tidak hanya dilatih untuk menerapkan teknik-teknik Anajab, tepapi juga mampu membuat Position Profile yang sangat bermanfaat untuk rekruitmen, seleksi, penilaian kinerja dan pembuatan competencies profile. Hasil anajab juga sangat bermanfaat untuk membuat system imbalan, rancangan struktur organisasi, penghitungan beban kerja jabatan dan unit kerja serta berbagai keperluan organisasi lainnya. Pelatihan ini didisain agar peserta pelatihan mampu memahami, melakukan dan memanfaatkan hasil Anajab bagi manajemen SDM.

CAKUPAN MATERI TRAINING JOB ANALYSIS & ITS APPLICATION FOR HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

  1. Pengantar: konsep dan manfaat Anajab.
  2. Terminologi dalam Anajab.
  3. Metode-metode dalam Anajab.
  4. Praktek beberapa metode dalam Anajab, terutama menggunakan PAQ(Position Analysis Questionnaire)
  5. Praktek membuat Position Profile
  6. Praktek manfaat Anajab untuk keperluan pengelolaan SDM(perencanaan SDM, rekrutmen & seleksi, training & development, staffmoving, dsb).

SIAPA YANG SEBAIKNYA MENGIKUTI TRAINING INI?

Praktisi HR, Trainer, Training Department, Supervisor, Asst Manager, Manager

METODE PELATIHAN JOB ANALYSIS & ITS APPLICATION

  • Presentation
  • Discuss
  • Case Study
  • Evaluation
  • Simulation
  • Movies
  • Therapy

INSTRUKTUR PELATIHAN

Instruktur yang mengajar pelatihan Job Analysis & Its Application For Human Resource Management ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Job Analysis & Its Application For Human Resource Management baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Transform-mpi.com 2025 :

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.

Biaya dan Lokasi Pelatihan :

  • Jakarta :
  • Bandung
  • Yogyakarta
  • Surabaya
  • Malang
  • Bali
  • Lombok

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan. Apabila ada pertayaan mengenai materi, biaya, lokasi, jadwal dan penawaran lainnya, hubungi kami di nomor .

Fasilitas Pelatihan di transform-mpi.com:

  1. Penjemputan dari Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal.
  2. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, Flashdisk, dll).
  3. Transportasi Peserta ke tempat pelatihan.
  4. 2x Coffe Break & 1 Lunch (Makan Siang).
  5. Training Room Full AC and Multimedia.
  6. Free Bag or Bagpackers (Tas Training).
  7. Softfile Foto Training
  8. Sertifikat Pelatihan.
  9. Souvenir Exclusive.