TRAINING HUMAN RESOURCE STRATEGY AND PLANNING

PELATIHAN HUMAN RESOURCE STRATEGY AND PLANNING

DESCRIPTION PELATIHAN HUMAN RESOURCE STRATEGY AND PLANNING

Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) tidak dapat dipisahkan dari upaya perusahaan dalam mencapai tingkat keunggulan kompetitif. Berbagai perusahaan terkemuka dunia telah membuktikan bahwa Human Resource adalah kunci keberhasilan mereka dalam memenangkan pasar global. Hal itu dapat dipahami karena sistem manajemen dan strategi bisnis apapun yang diterapkan tanpa dukungan SDM yang memadai akan sulit diharapkan efektifitasnya. Oleh sebab itu pengembangan SDM sudah harus dilakukan secara integral dengan strategi perusahaan dan senantiasa mempertimbangkan pengaruh perkembangan global sebagai pemacunya. Untuk itulah diperlukan kesatuan pandang para eksekutif perusahaan terhadap Human Resource Strategy ini. Bagaimana peran stratejik SDM terhadap strategi perusahaan serta bagaimana posisi dan peranan pemimpin perusahaan dalam pelaksanaannya merupakan intisari dari training ini.

OBJECTIVES TRAINING HUMAN RESOURCE STRATEGY AND PLANNING

Meningkatkan pemahaman mengenai konsep strategi dan pokok-pokok perumusan strategis
Memberikan pemahaman kepada peserta mengenai strategi pengembangan SDM sebagai bagian dari strategi manajemen perusahaan secara keseluruhan
Memberikan penyegaran dan penyesuaian dalam strategi pengembangan SDM yang sesuai dengan tantangan globalisasi
Meningkatkan kemampuan peserta dalam merancang pengembangan dan pemngelolaan SDM di perusahaannya secara lebih terarah dan terukur.
Mengenal lebih jauh Tenaga outsourcing dan pengelolaannya.

OUTLINES PELATIHAN HUMAN RESOURCE STRATEGY AND PLANNING

Pengertian Strategi Perusahaan
- Intisari Management Strategic
- Perbedaan Pendekatan HR Strategic dengan Manajemen SDM Tradisional
Analisis Pengaruh Perkembangan Global terhadap Kinerja SDM Perusahaan
Perencanaan Stratejik Sumber Daya Manusia
Human Resource Strategy vs Corporate Strategy
Human Resource Strategy vs Strategic decision
Peranan Kepemimpinan dalam Mensukseskan Pengembangan SDM
Fungsi dan peran Manajer Sumber Daya Manusia
Perencanaan sumber daya manusia
Analisis Jabatan atau pekerjaan
Pelatihan dan pengembangan
Evaluasi Pengembangan Sumber Daya Manusia
Mengenal Tenaga Alihdaya (outsourcing)
Karyawan dengan status Outsourcing: Peraturan Perundangan dan Tahapan Outsourcing
Manjemen Kinerja Tenaga Oursourcing

INSTRUKTUR PELATIHAN

Instruktur yang mengajar pelatihan Human Resource Strategy And Planning ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Human Resource Strategy And Planning baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

WHO SHOULD ATTEND?

Manajer dan staf bagian Personalia /Sumber Daya Manusia, Manajer dan staf bagian lain yang memerlukan pengetahuan Manajemen Sumber Daya Manusia.

METHOD TRAINING HUMAN RESOURCE STRATEGY AND PLANNING

Lecturing, workshop, interactive discussion, sharing and case study

Jadwal Pelatihan Transform-mpi.com 2025 :

Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
Batch 4 : 16 – 17 April 2025
Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
Batch 9 : 3 – 4 September 2025
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.

Biaya dan Lokasi Pelatihan :

Jakarta :
Bandung
Yogyakarta
Surabaya
Malang
Bali
Lombok

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan. Apabila ada pertayaan mengenai materi, biaya, lokasi, jadwal dan penawaran lainnya, hubungi kami di nomor CS kami.