TRAINING DEVELOPING EMPLOYEE ENGAGEMENT

Daftar isi :

TRAINING DEVELOPING EMPLOYEE ENGAGEMENT

Deskripsi

Betapa pentingnya pelatihan Developing Employee Engagement dalam membangun budaya kerja yang produktif dan berdaya saing tinggi. Employee engagement atau keterlibatan karyawan mengacu pada tingkat dedikasi karyawan terhadap pekerjaan dan organisasi, di mana karyawan yang terlibat akan menunjukkan antusiasme, loyalitas, serta dorongan kuat untuk memberikan hasil terbaik bagi perusahaan. Melalui pelatihan ini, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang positif, meningkatkan motivasi tim, dan memperkuat hubungan antara karyawan dan organisasi. Hal yang terbukti berdampak langsung pada peningkatan kinerja dan retensi talenta unggul. Menurut penelitian oleh Saks (2006), keterlibatan karyawan yang tinggi memiliki korelasi positif terhadap komitmen organisasi dan performa kerja individu.

Lalu apa itu pelatihan Developing Employee Engagement?

Pelatihan Developing Employee Engagement merupakan program pengembangan sumber daya manusia yang berfokus pada peningkatan keterlibatan dan loyalitas karyawan terhadap organisasi. Program ini membekali peserta dengan keterampilan praktis dalam mengelola dan mengembangkan keterlibatan karyawan secara efektif, sehingga tercipta lingkungan kerja yang produktif dan harmonis. Dalam pelatihan ini, peserta juga akan mempelajari cara mengelola, memonitor, mengukur, dan mengevaluasi tingkat keterlibatan karyawan agar dapat mendorong kinerja yang lebih optimal dan berkelanjutan.

Pelatihan yang membahas mengenai keterlibatan karyawan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan

Meningkatkan pemahaman tentang konsep employee engagement.
Mengembangkan kemampuan komunikasi efektif dengan karyawan.
Mendorong partisipasi aktif dan rasa memiliki di lingkungan kerja.
Mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi keterlibatan karyawan.
Menerapkan strategi untuk meningkatkan loyalitas dan motivasi karyawan.

Dengan mengikuti pelatihan motivasi kerja ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Developing Employee Engagement.

Materi

Pengertian dan Konsep
- Evolusi konsep keterlibatan karyawan
- Bentuk-bentuk keterlibatan karyawan
- Proses keterlibatan karyawan
- Dampak dari keterlibatan karyawan
Model Keterlibatan Karyawan
- Modelling engagement
- Peran pada produktivitas organisasi
Pengaruh Keterlibatan Karyawan
- Kepercayaan karyawan
- Tingkat employee engagement
- Biaya employee engagement
Teknik Employee Engagement
- Action teams
- Appreciative inquiry
- Message maps
- Storytelling
Evaluasi dan Monitoring
- Evaluasi saat rekrutmen
- Evaluasi karyawan
- Monitoring
Pengukuran Engagement
- Engagement statement
- Indicator engagement
- Analysis indicator engagement
Faktor-faktor Engagement
- Engagement correlation
- Engagement model
- Engagement tool
- Implikasi praktis
- Isu dan tantangan
Membangun Komitmen Karyawan
- Tipe komitmen
- Penyebab komitmen

Peserta

Training budaya organisasi ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

Manajer HRD
Supervisor lini
Kepala divisi
Staf pengembangan organisasi
Tim komunikasi internal

Instruktur

Training keterlibatan karyawan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang motivasi kerja :

Instruktur yang mengajar pelatihan Developing Employee Engagement ini adalah instruktur yang berkompeten di Developing Employee Engagement ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Metode Pelatihan

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Jadwal Pelatihan Manpowerindo 2026

Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 21 – 22 Januari 2026
Batch 2 : 4 – 5 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026
Batch 3 : 2 – 3 Maret 2026 4 – 5 Maret 2026
Batch 4 : 1 – 2 April 2026 8 – 9 April 2026 15 – 16 April 2026 22 – 23 April 2026
Batch 5 : 5 – 6 Mei 2026 12 – 13 Mei 2026 19 – 20 Mei 2026 25 – 26 Mei 2026
Batch 6 : 2 – 3 Juni 2026 9 – 10 Juni 2026 18 – 19 Juni 2026 23 – 24 Juni 2026
Batch 7 : 7 – 8 Juli 2026 14 – 15 Juli 2026 21 – 22 Juli 2026 28 – 29 Juli 2026
Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2026 11 – 12 Agustus 2026 18 – 19 Agustus 2026 26 – 27 Agustus 2026
Batch 9 : 1 – 2 September 2026 8 – 9 September 2026 15 – 16 September 2026 22 – 23 September 2026
Batch 10 : 6 – 7 Oktober 2026 13 – 14 Oktober 2026 20 – 21 Oktober 2026 27 – 28 Oktober 2026
Batch 11 : 3 – 4 November 2026 10 – 11 November 2026 17 – 18 November 2026 24 – 25 November 2026
Batch 12 : 1 – 2 Desember 2026 8 – 9 Desember 2026 15 – 16 Desember 2026 22 – 23 Desember 2026

Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.

Biaya dan Lokasi Pelatihan

Pelatihan ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain :

Bandung
Bali
Surabaya

Catatan : Biaya belum termasuk akomodasi/penginapan. Apabila ada pertayaan mengenai materi, biaya, lokasi, jadwal dan penawaran lainnya, hubungi kami di nomor CS kami.

Fasilitas Training

Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, Flashdisk, dll).
2x Coffee Break & 1 Lunch (Makan Siang).
Training Room Full AC and Multimedia.
Free Bag or Backpack (Tas Training).
Softfile Foto Training
Sertifikat Pelatihan.
Souvenir Exclusive.

FAQ tentang Manpowerindo Training

Q : Apakah pelatihan dilakukan secara online atau offline?
A : Pelatihan dapat diselenggarakan dalam bentuk online (via Zoom/Google Meet/learning platform) maupun offline (tatap muka di lokasi tertentu), tergantung jenis program yang dipilih.

Q : Berapa lama durasi pelatihan?
A : Durasi pelatihan bervariasi, mulai dari 1 hari, beberapa hari, hingga program intensif mingguan, menyesuaikan dengan materi dan kebutuhan peserta.

Q : Apakah peserta akan mendapatkan sertifikat?
A : Ya, setiap peserta yang telah menyelesaikan program pelatihan akan mendapatkan sertifikat resmi sebagai bukti kompetensi tambahan.

Q : Bagaimana cara mendaftar pelatihan?
A : Peserta dapat mendaftar melalui website resmi, formulir pendaftaran online, atau langsung menghubungi panitia/penyelenggara yang tertera pada informasi pelatihan.

Dapatkan promo khusus pendaftaran hari ini !

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

*Artikel ini disusun oleh Fattah Adib Amanullah. Saya seorang content writer sejak tahun 2024. Saat ini penulis berfokus dalam penyusunan artikel pelatihan untuk website Manpowerindo Training. Saya berkominten untuk menghasilkan artikel pelatihan yang informatif serta dapat mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu menghubungi kontak yang ada untuk informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.