Daftar isi :
TRAINING COMPENSATION BENEFIT SYSTEM: MENYUSUN STRUKTUR GAJI & KOMPENSASI
Deskripsi
Sebagaimana kita ketahui bahwa sistem balas jasa dan tunjangan (compensation & benefit system) merupakan salah satu bagian yang terpenting dan integral dari keseluruhan rangkaian HR management strategy. Hal ini dikarenakan seluruh fungsi dari HR management akan macet, apabila compensation & benefit system tidak disusun dengan baik.
Lalu apa itu pelatihan compensation benefit system ?
Pelatihan compensation benefit system adalah program pelatihan yang dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam menyusun, mengevaluasi, dan mengelola sistem kompensasi dan benefit karyawan. Pelatihan ini mencakup aspek perhitungan gaji, tunjangan, insentif, serta kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan. Tujuannya adalah menciptakan sistem remunerasi yang adil, menarik, dan berkelanjutan.
Pelatihan yang membahas mengenai compensation strategy tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan
- Memahami Filosofi Dasar “Compensation & Benefit System”
- Memahami Teknik Analisa Jabatan, Evaluasi Jabatan & Sistem Pembobotan
- Memahami Teknik Menghitung Rang, Nilai Tengah, GP Minimum & Maksimum
- Memahami Teknik Menyusun Skala Gaji Pokok
- Memahami Teknik Menghitung Tunjangan-2, Insentif dan Bonus
- Memahami Teknik menyusun Anggaran Kompensasi Existing
- Memahami Teknik Menyusun Kenaikan Anggaran Kompensasi
Dengan mengikuti pelatihan employee benefits program ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai compensation benefit system.
Materi
- SESI 1 : Introduction “Compensation & Benefit System”
- Strategy Organisasi ( Business Strategy, Organisation Design dan Strukture )
- Dasar dan Tujuan Program Penggajian
- Memahami Kecenderungan Global “Compensation & Benefit System”
- Filosofi “Compensation & benefit System”, ( Internal , External & Affordable Equity )
- Memahami Ketentuan Per-undang-2 an Yang Berlaku di Indonesia
- Diskusi / Sharing
- SESI 2 : Analisa Evaluasi Jabatan, kompensasi Dan Renumerasi
- Pengertian Dan Fungsi Evalusi Jabatan
- Jenis Dan Pemilihan Metode Evaluasi Jabatan
- Metode Statistik Regresi Linier sebagai alat bantu analisis Evaluasi Jabatan
- Pengertian Struktur Gaji dan Grading
- Faktor Penentu Gaji & Grading ( Struktur Organisasi, Sistim Karir, Kompetensi, Beban Jabatan )
- Pengertian Fungsi dan Survey Penggajian
- Sumber Data / Informasi Survey Penggajian
- Komponen Renumerasi
- Diskusi / Sharing
- SESI 3 : Menyusun “Compensation & Benefit System”
- Kebijakan Menyusun “Compensation & Benefit System”
- Sumber Data / Informasi Survey Penggajian
- Metode Penentuan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
- Dasar Perhitungan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
- Keterkaitan System Renumerasi Dengan System Penilaian Kerja
- Keterkaitan System Renumerasi Dengan Laba Bersih Perusahaan
- Diskusi / Sharing
- SESI 4 : Simulasi Analisa Jabatan , Kompensasi & Renumerasi – MS Exel
- Simulasi Study Kasus Menghitung Rang / Kisaran / Spread
- Simulasi Study Kasus Menghitung Nilai Tengah ( Mid Point ) GP SPV
- Simulasi Study Kasus Menghitung Nilai Tengah ( Mid Point )
- Simulasi Study Kasus Menghitung Gaji Pokok Maximum SPV
- Simulasi Study Kasus Menghitung Gaji Pokok Maximum Grade 1 S.d Grade 8
- Simulasi Study Kasus Menghitung Tunjangan Kompensasi
- Simulasi Study Kasus Menghitung Bonus
- Simulasi Study Kasus Menghitung Gaji / Salary
- Simulasi Study Kasus Menghitung Gaji Dasar sesuai Basic
- Simulasi Study Kasus Menghitung Present Level Rise
- Simulasi Study Kasus Menghitung Salary Level Top Down
- Simulasi Study Kasus Menghitung Skala Gaji Dasar selama 36 tahun
- Simulasi Study Kasus Menghitung Kenaikan Gaji Dengan Progran MS Excel
- Simulasi Study Kasus Menyusun Kompensasi & Renumerasi Program MS Excel
- Diskusi / Sharing
Peserta
Training kompensasi dan benefit ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer SDM
- Staf kompensasi dan benefit
- Supervisor penggajian
- Konsultan HR
- Analis organisasi dan pengembangan
Instruktur
Training compensation strategy yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang employee benefits program :
Instruktur yang mengajar pelatihan compensation benefit system ini adalah instruktur yang berkompeten di compensation benefit system ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Metode Pelatihan
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Jadwal Pelatihan Manpowerindo 2025
- Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
- Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
- Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
- Batch 4 : 16 – 17 April 2025
- Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
- Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
- Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
- Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
- Batch 9 : 3 – 4 September 2025
- Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
- Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
- Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025
Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.
Biaya dan Lokasi Pelatihan
Pelatihan ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain :
- Bandung
- Bali
- Surabaya
Catatan : Biaya belum termasuk akomodasi/penginapan. Apabila ada pertayaan mengenai materi, biaya, lokasi, jadwal dan penawaran lainnya, hubungi kami di nomor CS kami.
Fasilitas Training
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, Flashdisk, dll).
- 2x Coffee Break & 1 Lunch (Makan Siang).
- Training Room Full AC and Multimedia.
- Free Bag or Backpack (Tas Training).
- Softfile Foto Training
- Sertifikat Pelatihan.
- Souvenir Exclusive.
Dapatkan promo khusus pendaftaran hari ini !
*) Syarat ketentuan berlaku
*Artikel ini disusun oleh Resti Alfiana. Saya seorang content writer sejak tahun 2023. Saat ini penulis berfokus dalam penyusunan artikel pelatihan untuk website Manpowerindo Training. Selain aktif sebagai content writer, saya juga seorang SEO specialist, memastikan artikel yang disusun mudah untuk pengguna temukan di mesin pencari. Saya berkominten untuk menghasilkan artikel pelatihan yang informatif serta dapat mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu menghubungi kontak yang ada untuk informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.
