PELATIHAN PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING

Materi Training Performance Appraisal

Pendahuluan tentang performance appraisal & performance appraisal planning (arti , tujuan, hambatan, dan kemitraan);
Tahapan pengembangan performance management system
Kegiatan-kegiatan dalam penyusunan performance management system
- Pertimbangan pokok :
  - Apa yang dievaluasi (jenis-jenis kriteria & validitas)
  - Kapan dievaluasi
  - iapa yang mengevaluasi (atasan, bawahan, rekan sekerja, pelanggan)
- Bentuk/format performance appraisal – SENIN 4, SELASA 1-4
  - Penilaian normatif (straight ranking, alternative ranking, paired comparison, forced distribution method) – kelebihan dan kelemahan
  - Penilaian mutlak (graphic rating scales, behaviorally anchored rating scales, mixed standard scales, behavioral observation scales) – kelebihan dan kelemahan
  - Penilaian berdasar hasil (management by objectives, performance standard approach, direct index approach, & accomplishment record) – kelebihan dan kelemahan
- Pendesainan proses performance appraisal untuk memaksimalkan kinerja – RABU 1
- Pedoman menghadapi karyawam jika mereka berprestasi buruk – RABU 2
- Strategi untuk meningkatkan kinerja
  - Positive reinforcement
  - Positive discipline program
  - Employee assistance program
  - Self managementi
  - Punishment
Masalah-Masalah dalam performance appraisal
- Kesalahan dalam perforamnce appraisal
  - Halo & horn
  - Liniency
  - Strictness
  - Central tendency
  - Primacy & recency of events
  - Contrast effect
  - Escalation of commitment
  - Anchoring & adjustment
  - Self-fulfilling prophecy
- Upaya meningkatkan keakuratan performacne appraisal
Diskusi kasus
Penutup

PESERTA PELATIHAN PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING

Manajer sumber daya manusia
Staf departemen submer daya manusia

METODE PELATIHAN PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING:

Presentasi
Diskusi dan Sharing Pengalaman
Role Play
Games

INSTRUKTUR

Instruktur yang mengajar pelatihan Performance Appraisal Planning ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Performance Appraisal Planning baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Transform-mpi.com 2025 :

Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
Batch 4 : 16 – 17 April 2025
Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
Batch 9 : 3 – 4 September 2025
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.

Biaya dan Lokasi Pelatihan :

Jakarta :
Bandung
Yogyakarta
Surabaya
Malang
Bali
Lombok

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan. Apabila ada pertayaan mengenai materi, biaya, lokasi, jadwal dan penawaran lainnya, hubungi kami di nomor CS kami.

Fasilitas Pelatihan di transform-mpi.com:

Penjemputan dari Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal.
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, Flashdisk, dll).
Transportasi Peserta ke tempat pelatihan.
2x Coffe Break & 1 Lunch (Makan Siang).
Training Room Full AC and Multimedia.
Free Bag or Bagpackers (Tas Training).
Softfile Foto Training
Sertifikat Pelatihan.
Souvenir Exclusive.

Post Views: 530