Daftar isi :
PELATIHAN PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING
PELATIHAN PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING
Materi Training Performance Appraisal
- Pendahuluan tentang performance appraisal & performance appraisal planning (arti , tujuan, hambatan, dan kemitraan);
- Tahapan pengembangan performance management system
- Kegiatan-kegiatan dalam penyusunan performance management system
- Pertimbangan pokok :
- Apa yang dievaluasi (jenis-jenis kriteria & validitas)
- Kapan dievaluasi
- iapa yang mengevaluasi (atasan, bawahan, rekan sekerja, pelanggan)
- Bentuk/format performance appraisal – SENIN 4, SELASA 1-4
- Penilaian normatif (straight ranking, alternative ranking, paired comparison, forced distribution method) – kelebihan dan kelemahan
- Penilaian mutlak (graphic rating scales, behaviorally anchored rating scales, mixed standard scales, behavioral observation scales) – kelebihan dan kelemahan
- Penilaian berdasar hasil (management by objectives, performance standard approach, direct index approach, & accomplishment record) – kelebihan dan kelemahan
- Pendesainan proses performance appraisal untuk memaksimalkan kinerja – RABU 1
- Pedoman menghadapi karyawam jika mereka berprestasi buruk – RABU 2
- Strategi untuk meningkatkan kinerja
- Positive reinforcement
- Positive discipline program
- Employee assistance program
- Self managementi
- Punishment
- Pertimbangan pokok :
- Masalah-Masalah dalam performance appraisal
- Kesalahan dalam perforamnce appraisal
- Halo & horn
- Liniency
- Strictness
- Central tendency
- Primacy & recency of events
- Contrast effect
- Escalation of commitment
- Anchoring & adjustment
- Self-fulfilling prophecy
- Upaya meningkatkan keakuratan performacne appraisal
- Kesalahan dalam perforamnce appraisal
- Diskusi kasus
- Penutup
PESERTA PELATIHAN PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING
- Manajer sumber daya manusia
- Staf departemen submer daya manusia
METODE PELATIHAN PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING:
- Presentasi
- Diskusi dan Sharing Pengalaman
- Role Play
- Games
INSTRUKTUR
Instruktur yang mengajar pelatihan Performance Appraisal Planning ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Performance Appraisal Planning baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan Transform-mpi.com 2026 :
- Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 21 – 22 Januari 2026
- Batch 2 : 4 – 5 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026
- Batch 3 : 2 – 3 Maret 2026 4 – 5 Maret 2026
- Batch 4 : 1 – 2 April 2026 8 – 9 April 2026 15 – 16 April 2026 22 – 23 April 2026
- Batch 5 : 5 – 6 Mei 2026 12 – 13 Mei 2026 19 – 20 Mei 2026 25 – 26 Mei 2026
- Batch 6 : 2 – 3 Juni 2026 9 – 10 Juni 2026 18 – 19 Juni 2026 23 – 24 Juni 2026
- Batch 7 : 7 – 8 Juli 2026 14 – 15 Juli 2026 21 – 22 Juli 2026 28 – 29 Juli 2026
- Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2026 11 – 12 Agustus 2026 18 – 19 Agustus 2026 26 – 27 Agustus 2026
- Batch 9 : 1 – 2 September 2026 8 – 9 September 2026 15 – 16 September 2026 22 – 23 September 2026
- Batch 10 : 6 – 7 Oktober 2026 13 – 14 Oktober 2026 20 – 21 Oktober 2026 27 – 28 Oktober 2026
- Batch 11 : 3 – 4 November 2026 10 – 11 November 2026 17 – 18 November 2026 24 – 25 November 2026
- Batch 12 : 1 – 2 Desember 2026 8 – 9 Desember 2026 15 – 16 Desember 2026 22 – 23 Desember 2026
Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.
Biaya dan Lokasi Pelatihan :
- Jakarta :
- Bandung
- Yogyakarta
- Surabaya
- Malang
- Bali
- Lombok
Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan. Apabila ada pertayaan mengenai materi, biaya, lokasi, jadwal dan penawaran lainnya, hubungi kami di nomor CS kami.
Fasilitas Pelatihan di transform-mpi.com:
- Penjemputan dari Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal.
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, Flashdisk, dll).
- Transportasi Peserta ke tempat pelatihan.
- 2x Coffe Break & 1 Lunch (Makan Siang).
- Training Room Full AC and Multimedia.
- Free Bag or Bagpackers (Tas Training).
- Softfile Foto Training
- Sertifikat Pelatihan.
- Souvenir Exclusive.
