DEVELOPING SALARY STRUCTURE SYSTEM BASED COMPETENCY

DESKRIPSI REGULER TRAINING DEVELOPING SALARY STRUCTURE

Developing Salary Structure System Based Competency sangat penting untuk membantu organisasi dalam membangun struktur gaji yang adil dan berkelanjutan berdasarkan kompetensi, sehingga dapat mendukung pengembangan karyawan, meningkatkan motivasi, dan memastikan keseimbangan internal yang sehat.

Pelatihan ini adalah program intensif yang dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang bagaimana mengembangkan sistem struktur gaji yang berfokus pada kompetensi karyawan. Peserta akan belajar tentang konsep, metode, dan praktik terbaik dalam merancang dan mengelola struktur gaji yang berhubungan erat dengan kemampuan individu dalam organisasi. Pelatihan ini akan menggabungkan teori dengan studi kasus nyata dan latihan praktis.

Pelatihan yang membahas mengenai Salary Structure System tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA SALARY STRUCTURE SYSTEM

Mengembangkan pemahaman peserta tentang hubungan antara kompetensi karyawan dan struktur gaji.
Meningkatkan kemampuan peserta dalam merancang dan mengelola sistem gaji berbasis kompetensi.
Memungkinkan peserta untuk mengidentifikasi kebutuhan kompetensi dalam organisasi.
Membantu peserta dalam mengukur dan menilai kompetensi karyawan.
Mengajarkan peserta cara mengintegrasikan struktur gaji berbasis kompetensi ke dalam praktik manajemen sumber daya manusia.

Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Developing Salary Structure System Based Competency.

Materi Diklat Training Salary Structure System Pasti Running

Pengantar kepada Struktur Gaji Berbasis Kompetensi
Identifikasi dan Pengukuran Kompetensi Karyawan
Perancangan Struktur Gaji yang Berkelanjutan
Proses Evaluasi dan Penyesuaian Struktur Gaji
Implementasi dan Manajemen Struktur Gaji Berbasis Kompetensi
Kasus-kasus Studi tentang Kesuksesan Implementasi
Kriteria Kinerja untuk Penilaian Kompetensi
Analisis Data dan Statistik dalam Penentuan Gaji
Pengembangan Kebijakan Gaji Berbasis Kompetensi
Strategi Komunikasi dalam Pelaksanaan Struktur Gaji

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Gaji Berbasis Webinar Murah

Pelatihan Developing Salary Structure System Based Competency

Pemilik Perusahaan / Bisnis
Manajer Keuangan
Konsultan Sumber Daya Manusia
Manajer Operasi
Manajer Departemen Kepemimpinan

Instruktur Training Offline Developing Salary Structure System Based Competency

Training Developing Salary Structure yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Salary Structure System Based Competency :

Instruktur yang mengajar pelatihan Developing Salary Structure ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Developing Salary Structure System Based Competency ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Transform-mpi.com 2025 :

Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
Batch 4 : 16 – 17 April 2025
Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
Batch 9 : 3 – 4 September 2025
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.

Biaya dan Lokasi Training Gaji (Online – Offline):

Jakarta :
Bandung
Yogyakarta
Surabaya
Malang
Bali
Lombok

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan. Apabila ada pertayaan mengenai materi, biaya, lokasi, jadwal dan penawaran lainnya, hubungi kami di nomor CS kami.