TRAINING MENGELOLA SERIKAT PEKERJA Deskripsi Dibentuknya serikat pekerja sudah menjadi kebutuhan. Baik untuk kepentingan internal maupun karena dorongan dari aturan…
Read More

TRAINING MENGELOLA SERIKAT PEKERJA Deskripsi Dibentuknya serikat pekerja sudah menjadi kebutuhan. Baik untuk kepentingan internal maupun karena dorongan dari aturan…
Read More
TRAINING WORKLOAD ANALYSIS (ANALISIS BEBAN KERJA) Deskripsi Workload analysis atau analisis beban kerja merupakan metode yang paling tepat untuk mengetahui…
Read More
TRAINING OPTIMIZING COMPANYS KPI WITH BALANCE SCORECARD Deskripsi Pelatihan ini penting karena membantu perusahaan menyelaraskan sasaran strategis dengan pengukuran kinerja…
Read More
TRAINING PERSONNEL ADMINISTRATION DEVELOPMENT PROGRAM Deskripsi Proses administrasi personalia dimulai sejak seseorang masuk diterima sebagai karyawan. Termasuk mengadministrasikan berbagai dinamika…
Read More
TRAINING TEKNIK MENYUSUN JOB ANALYSIS, JOB DESCRIPTION DAN JOB DESIGN Deskripsi Job analysis adalah proses sistematis untuk mengumpulkan semua informasi…
Read More
TRAINING HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER Deskripsi Human Resources Business Partner (HRBP) merupakan penghubung antara unit kerja dengan manajemen SDM. Posisi…
Read More
TRAINING SERTIFIKASI MANAJEMEN PERUBAHAN PROFESIONAL Deskripsi Perubahan menimbulkan dampak negatif dan positif bagi individu maupun organisasi sehingga seringkali menimbulkan resistensi.…
Read More
TRAINING HUMAN RESOURCES DATA ANALYTICS Deskripsi Data terstruktur maupun data yang tidak terstruktur yang bertebaran di dunia maya, pada dasarnya…
Read More
TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM KONTEKS INDUSTRI DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM KONTEKS INDUSTRI Pelatihan manajemen…
Read More
TRAINING PROGRAM SPESIALIS PENGEMBANGAN ORGANISASI DESKRIPSI REGULER TRAINING PROGRAM SPESIALIS PENGEMBANGAN ORGANISASI Pelatihan Program Spesialis Pengembangan Organisasi menjadi penting dalam…
Read More