TRAINING INCREASING EMPLOYEE ENGAGEMENT Deskripsi Setiap pegawai membutuhkan rasa aman dan nyaman. Sayangnya tidak semua jajaran manajemen mampu membangun rasa…
Read More

TRAINING INCREASING EMPLOYEE ENGAGEMENT Deskripsi Setiap pegawai membutuhkan rasa aman dan nyaman. Sayangnya tidak semua jajaran manajemen mampu membangun rasa…
Read More
TRAINING COMPREHENSIVE TRAINING MANAGEMENT SYSTEM Deskripsi Masih banyak dijumpai adanya persepsi yang keliru tentang training, di mana keberhasilan training hanya…
Read More
TRAINING WORKLOAD ANALYSIS & MANPOWER PLANNING Deskripsi Workload analysis atau analisis beban kerja merupakan suatu metode yang digunakan perusahaan untuk…
Read More
TRAINING RECRUITMENT ANALYST PROGRAM Deskripsi Tugas utama seorang recruitment analyst adalah memenuhi kebutuhan tenaga kerja yang sesuai dengan kriteria dan…
Read More
TRAINING COMPETENCY MODELING Deskripsi Competency modeling merupakan sebuah kerangka untuk mendefinisikan keterampilan, pengetahuan dan perilaku yang dibutuhkan dalam suatu pekerjaan.…
Read More
TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL AND GOAL SETTING Deskripsi Salah satu tugas rutin dari seorang manajer dan supervisor adalah melakukan tinjauan performance…
Read More
TRAINING MANPOWER PLANNER Deskripsi Pelatihan ini sangat penting untuk memastikan perusahaan memiliki jumlah dan kualitas tenaga kerja yang tepat. Dengan…
Read More
TRAINING COMPETENCY BASED INTERVIEW Deskripsi Dalam wawancara berbasis kompetensi, proses wawancara akan berpusat kepada penggalian informasi atas kompetensi calon karyawan…
Read More
TRAINING COMPETENCY BASED PERFORMANCE APPRAISAL Deskripsi Penilaian kinerja merupakan salah satu tugas penting seorang atasan. Memberikan penilaian kinerja yang didasarkan…
Read More
TRAINING RECRUITMENT MANAGEMENT PROGRAM Deskripsi Recruitment management merupakan pekerjaan yang cukup kompleks, tidak sebatas menyeleksi calon pekerja belaka. Kegitan rekrutmen…
Read More