TRAINING MENGELOLA SERIKAT PEKERJA Deskripsi Dibentuknya serikat pekerja sudah menjadi kebutuhan. Baik untuk kepentingan internal maupun karena dorongan dari aturan…
Read More

TRAINING MENGELOLA SERIKAT PEKERJA Deskripsi Dibentuknya serikat pekerja sudah menjadi kebutuhan. Baik untuk kepentingan internal maupun karena dorongan dari aturan…
Read More
TRAINING WORKLOAD ANALYSIS (ANALISIS BEBAN KERJA) Deskripsi Workload analysis atau analisis beban kerja merupakan metode yang paling tepat untuk mengetahui…
Read More
TRAINING PERSONNEL ADMINISTRATION DEVELOPMENT PROGRAM Deskripsi Proses administrasi personalia dimulai sejak seseorang masuk diterima sebagai karyawan. Termasuk mengadministrasikan berbagai dinamika…
Read More
TRAINING PERATURAN UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN Deskripsi Terkadang terjadi perselisihan antara pemilik usaha dengan employee (pekerja) di dalam satu perusahaan dalam sebuah…
Read More
TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN: KEPATUHAN DAN PENGELOLAAN RISIKO DESKRIPSI REGULER TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN: KEPATUHAN DAN PENGELOLAAN RISIKO Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan: Kepatuhan…
Read More
TRAINING PENYUSUNAN KONTRAK YANG EFEKTIF DAN BERKELANJUTAN DESKRIPSI REGULER TRAINING PENYUSUNAN KONTRAK YANG EFEKTIF DAN BERKELANJUTAN Pelatihan Penyusunan Kontrak Yang…
Read More
TRAINING HUKUM TENAGA KERJA INDUSTRI DESKRIPSI REGULER TRAINING HUKUM TENAGA KERJA INDUSTRI Pelatihan Hukum Tenaga Kerja Industri penting untuk memastikan…
Read More
TRAINING METODE EVALUASI OUTSOURCING DESKRIPSI REGULER TRAINING METODE EVALUASI OUTSOURCING Pelatihan Metode Evaluasi Outsourcing menjadi krusial bagi perusahaan yang ingin…
Read More
TRAINING MANAJEMEN PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING (RPTKA) DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING (RPTKA) Pelatihan Manajemen Penggunaan Tenaga…
Read More
TRAINING LKS TRIPARTIT DESKRIPSI REGULER TRAINING LKS TRIPARTIT Pelatihan LKS Tripartit sangat penting untuk meningkatkan efektivitas kolaborasi antara pekerja, pengusaha,…
Read More