PELATIHAN ASSERTIVE Deskripsi Pelatihan ini menjadi semakin penting di lingkungan kerja dan sosial modern, di mana komunikasi yang efektif adalah…
Read More
TRAINING COMPENSATION AND BENEFIT
TRAINING COMPENSATION AND BENEFIT Deskripsi Perusahaan tidak dapat begitu saja menetapkan besaran gaji (upah) karyawannya, perlu ada ukuran dan metoda…
Read More
TRAINING MANPOWER ANALYSIS & WORKLOAD ANALYSIS
TRAINING MANPOWER ANALYSIS & WORKLOAD ANALYSIS Deskripsi Dinamika manpower di perusahaan sangat mempengaruhi produksi yang dihasilkan suatu perusahaan. Karena itulah…
Read More
TRAINING MANAJEMEN SHIFT KERJA
TRAINING MANAJEMEN SHIFT KERJA Deskripsi Jadwal kerja yang padat merupakan salah satu tuntutan kehidupan di zaman modern saat ini. Produksi…
Read More
TRAINING MEN IN WORK
TRAINING MANUSIA DALAM KERJA (MEN IN WORK) Deskripsi Pelatihan ini sangat penting karena berfokus pada pengembangan individu untuk mencapai potensi…
Read More
TRAINING ASSESSMENT CENTRE
TRAINING ASSESSMENT CENTRE Deskripsi Saat ini banyak organisasi/perusahaan menggunakan assessment centre sebagai metode untuk memetakan kompetensi karyawan maupun mencari kandidat…
Read More
TRAINING PEMBUATAN KPI & GOAL SETTING
TRAINING PEMBUATAN KPI & GOAL SETTING Deskripsi Mengelola kinerja perusahaan secara efektif barangkali merupakan salah satu kiat kunci untuk melesatkan…
Read More
TRAINING MEMBANGUN LOYALITAS KARYAWAN
TRAINING MEMBANGUN LOYALITAS KARYAWAN Deskripsi Loyalitas karyawan adalah aset penting bagi keberlanjutan dan stabilitas perusahaan. Rendahnya loyalitas dapat menyebabkan tingginya…
Read More
TRAINING INDUSTRIAL RELATIONS
TRAINING INDUSTRIAL RELATIONS: STRATEGI OUTSOURCING, PERJANJIAN KERJA, PHK, DAN PKB/KKB Deskripsi Hubungan industrial yang harmonis menjadi kunci stabilitas operasional perusahaan,…
Read More
TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM
TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM Deskripsi Proses penyusunan sistem kompensasi dan benefit harus mempertimbangkan banyak hal, sehingga terjadi keadilan internal…
Read More
