TRAINING HR INFORMATION SYSTEM Deskripsi Salah satu peran HR yang sangat penting adalah menjadi “administrative expert” yang terampil mengelola semua…
Read More
TRAINING NEEDS ANALYSIS & EVALUATING
TRAINING NEEDS ANALYSIS & EVALUATING Deskripsi Pelatihan ini penting untuk memastikan bahwa program pelatihan yang dilakukan benar-benar menjawab kebutuhan nyata…
Read More
TRAINING COMPETENCY MATRIX SYSTEM
TRAINING COMPETENCY MATRIX SYSTEM Deskripsi Apakah perusahaan anda sudah memiliki cara untuk mengukur kinerja seluruh karyawan? Apakah perusahaan sudah memiliki…
Read More
TRAINING COMPETENCY MAPPING
TRAINING COMPETENCY MAPPING Deskripsi Saat ini karyawan tidak lagi menjadi unsur biaya dalam sebuah perusahaan, namun telah menjadi unsur asset,…
Read More
TRAINING COMPENSATION BENEFIT SYSTEM
TRAINING COMPENSATION BENEFIT SYSTEM: MENYUSUN STRUKTUR GAJI & KOMPENSASI Deskripsi Sebagaimana kita ketahui bahwa sistem balas jasa dan tunjangan (compensation…
Read More
TRAINING COMPENSATION & BENEFIT (COM-BEN) STRATEGY
TRAINING COMPENSATION & BENEFIT (COM-BEN) STRATEGY Deskripsi Compensation & benefit (kompensasi dan tunjangan) merupakan faktor yang sangat berpengaruh di dalam…
Read More
TRAINING COMPENSATION & BENEFIT
TRAINING COMPENSATION & BENEFIT Deskripsi Praktisi HR dan pemilik perusahaan sudah sejak lama menyadari bahwa biaya remunerasi setiap tahunnya akan…
Read More
TRAINING CONFLICT MANAGEMENT & HUMAN BEHAVIOUR
TRAINING CONFLICT MANAGEMENT & HUMAN BEHAVIOUR IN ORGANIZATION Deskripsi Organisasi terdiri dari berbagai macam komponen yang berbeda dan saling memiliki…
Read More
TRAINING COMMUNICATIONS SUMMIT
TRAINING COMMUNICATIONS SUMMIT Deskripsi Seiring dengan kian pesatnya perkembangan dunia bisnis, persaingan dalam membangun merek dan pencitraan perusahaan dalam rangka…
Read More
TRAINING TREASURY AND MANAGEMENT
TRAINING TREASURY AND MANAGEMENT Deskripsi Keberhasilan mengelola cas flow dan treasury management sangat ditentukan oleh kecakapan para manajer dan staf…
Read More
