Daftar isi :

PELATIHAN MENGGUNAKAN DISC PROFILING UNTUK SELEKSI

PAKET TEMATIK DISC – HALF DAY

TRAINING TENTANG MENGGUNAKAN DISC PROFILING UNTUK SELEKSI

Berdasarkan pengalaman, DISC merupakan salahsatu tools yang cukup powerful untuk mengidentifikasi karakter kepribadian seseorang dalam waktu yang relatif singkat. Keahlian seseorang dalam membaca dinamika kepribadian yang tergambar pada grafik sisi kepribadian eksternal dan internal menjadi kunci akurasi analisanya. Termasuk di dalamnya mengenali kecenderungan seseorang dalam memanipulasi jawaban pada kuesioner yang diberikan.

Dalam kaitannya dengan proses seleksi, dari analisa DISC saja, dapat diprediksikan bagaimana seseorang menampilkan dirinya, menghadapi masalah, serta profil seseorang ketika bekerja. Anda, secara cepat, dapat mengetahui apakah seseorang cenderung cocok dengan suatu jabatan yang akan ditempatinya kelak.

Dalam sesi setengah hari ini, Anda akan diajak untuk memahami cara menginterpretasi grafik DISC, mengenali pola grafik tertentu, menentukan karakteristik kepribadian yang diperlukan suatu jabatan, mengevaluasi kesesuaian seseorang pada suatu jabatan, dan memperkirakan pola perilaku seseorang dalam bekerja. Pembahasan akan disertai blind case yang dikumpulkan dari kasus-kasus nyata.

Objektif:

Mampu menginterpretasi dinamika kepribadian DISC
Mampu menyusun kebutuhan karakteristik kepribadian yang diperlukan suatu jabatan
Mampu melakukan seleksi kandidat menggunakan DISC

Materi Training:

Dinamika kepribadian dalam DISC
- Konsep DISC dan hal-hal yang perlu diperhatikan
- Tipe kepribadian DISC
- Dinamika grafik
- Pola grafik yang perlu diperhatikan
Karakteristik kepribadian dalam pekerjaan
- Menentukan aspek analisa
- Menentukan tipe pekerjaan
- Menentukan kebutuhan kontrol diri dalam bekerja
- Menentukan orientasi dalam bekerja
Analisa kepribadian dan kesesuaian terhadap jabatan
- Mengidentifikasi tingkat kesesuaian
- Mengidentifikasi keunggulan dan kelemahan
- Memprediksikan kendala-kendala dan langkah antisipasi
Menggunakan DISC dengan alat tes psikologi lainnya
- Mengevaluasi profil kepribadian berdasarkan hasil tes kecerdasan dan DISC
- Mengevaluasi profil kepribadian berdasarkan hasil tes profil kinerja dan DISC
Memilih kandidat terbaik
- Memprediksikan tingkat keberhasilan seseorang dalam menjalankan tugas dan wewenang suatu jabatan
- Menentukan resiko-resiko yang masih dapat diterima
- Penentuan ranking

Instruktur

Instruktur yang mengajar pelatihan Menggunakan DISC Profiling Untuk Seleksi ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Menggunakan DISC Profiling Untuk Seleksi baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Transform-mpi.com 2026 :

Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 21 – 22 Januari 2026
Batch 2 : 4 – 5 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026
Batch 3 : 2 – 3 Maret 2026 4 – 5 Maret 2026
Batch 4 : 1 – 2 April 2026 8 – 9 April 2026 15 – 16 April 2026 22 – 23 April 2026
Batch 5 : 5 – 6 Mei 2026 12 – 13 Mei 2026 19 – 20 Mei 2026 25 – 26 Mei 2026
Batch 6 : 2 – 3 Juni 2026 9 – 10 Juni 2026 18 – 19 Juni 2026 23 – 24 Juni 2026
Batch 7 : 7 – 8 Juli 2026 14 – 15 Juli 2026 21 – 22 Juli 2026 28 – 29 Juli 2026
Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2026 11 – 12 Agustus 2026 18 – 19 Agustus 2026 26 – 27 Agustus 2026
Batch 9 : 1 – 2 September 2026 8 – 9 September 2026 15 – 16 September 2026 22 – 23 September 2026
Batch 10 : 6 – 7 Oktober 2026 13 – 14 Oktober 2026 20 – 21 Oktober 2026 27 – 28 Oktober 2026
Batch 11 : 3 – 4 November 2026 10 – 11 November 2026 17 – 18 November 2026 24 – 25 November 2026
Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.

Biaya dan Lokasi Pelatihan :

Jakarta :
Bandung
Yogyakarta
Surabaya
Malang
Bali
Lombok

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan. Apabila ada pertayaan mengenai materi, biaya, lokasi, jadwal dan penawaran lainnya, hubungi kami di nomor CS kami.