Administrasi Akuntansi Analisis Keuangan Company Corporate HRD Human Resource Keuangan Salary

TRAINING SISTEM PENGGAJIAN KARYAWAN

Content Writer Fattah Adib Amanullah 0
TRAINING SISTEM PENGGAJIAN KARYAWAN

TRAINING SISTEM PENGGAJIAN KARYAWAN

Deskripsi

Pelatihan sistem penggajian karyawan menjadi sangat penting karena manajemen payroll adalah bagian dominan dari sistem MSDM yang mengelola berbagai komponen penggajian dalam satu kesatuan perhitungan. Penguasaan dasar payroll sangat diperlukan agar staf yang bertanggung jawab dapat beradaptasi dengan cepat, mengingat luasnya cakupan kerja, mulai dari gaji pokok, jadwal kerja, uang lembur, hingga berbagai potongan. Sistem ini juga mencakup perhitungan otomatis seperti PPh Pasal 21 dan tunjangan, yang jika salah penanganannya dapat merugikan baik karyawan maupun perusahaan. Sesuai dengan penelitian yang dilakukan oleh Harahap & Riza (2020), “Pengelolaan payroll yang akurat dan efisien dapat meningkatkan kepuasan kerja dan motivasi karyawan, serta meminimalkan risiko finansial dan hukum bagi perusahaan”.

Lalu apa itu pelatihan Sistem Penggajian Karyawan?

Pelatihan Sistem Penggajian Karyawan adalah proses pembelajaran yang bertujuan meningkatkan kemampuan peserta dalam mengelola dan menjalankan proses penggajian, yang meliputi pemahaman tentang perhitungan gaji, potongan pajak, dan tunjangan karyawan. Pelatihan ini juga akan membahas cara mengoptimalkan penggunaan sistem penggajian secara efektif dan efisien. Dengan mengikuti program ini, para peserta dapat memastikan seluruh proses penggajian berjalan akurat dan sesuai dengan regulasi yang berlaku.

Pelatihan yang membahas mengenai sistem penggajian karyawan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan

  • Mengerti dan memahami konsep penggajian dan kesejahteraan bagi karyawan.
  • Membuat perhitungan lembur, cuti, absensi, klaim medical dsb.
  • Menghitung PPh 21 dengan berbagai metode seperti gross, gross-up, net dan membuat laporannya.
  • Menghitung dan membuat laporan BPJS/asuransi tenaga kerja.
  • Menyusun komponen gaji , pendapatan dan potongan serta mengkalkulasi proses perhitungan gaji mulai dari input data, proses dan pembuatan laporan penggajian.

Dengan mengikuti pelatihan pengelolaan gaji perusahaan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Sistem Penggajian Karyawan.

Materi

  1. Sesi 1

    • Pengantar Pengupahan/penggajian
    • Pengertian upah/gaji dan kesejahteraan menurut UU
    • Pengupahan
  2. Sesi 2

    • Fringe benefit
    • Taxable dan non taxable fringe benefit
    • Pengertian Earning/pendapatan dan deduction/potongan
  3. Sesi 3

    • Metode perhitungan PPh 21 gross, net dan gross-up
    • Form PPh 21, 1721A1, 1721I, 1721II, 1721T, E- spt dll
    • BPJS (Asuransi tenaga kerja dan Kesehatan)
  4. Sesi 4

    • Cuti, absensi, lembur, medical, pinjaman
    • Mengkalkulasi proses perhitungan gaji dan membuat laporan penggajian
    • Membuat laporan ke pihak external

TRAINING SISTEM PENGGAJIAN KARYAWAN

Peserta

Training perhitungan gaji karyawan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • HRD (Human Resource Development)
  • Staff payroll
  • Manajer keuangan
  • Supervisor administrasi
  • Akuntan perusahaan

Instruktur

Training sistem penggajian karyawan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang pengelolaan gaji perusahaan :

Instruktur yang mengajar pelatihan Sistem Penggajian Karyawan ini adalah instruktur yang berkompeten di Sistem Penggajian Karyawan ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Metode Pelatihan

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Jadwal Pelatihan Manpowerindo 2025

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.

Biaya dan Lokasi Pelatihan

Pelatihan ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain :

  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya

Catatan : Biaya belum termasuk akomodasi/penginapan. Apabila ada pertayaan mengenai materi, biaya, lokasi, jadwal dan penawaran lainnya, hubungi kami di nomor CS kami.

Fasilitas Training

  1. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, Flashdisk, dll).
  2. 2x Coffee Break & 1 Lunch (Makan Siang).
  3. Training Room Full AC and Multimedia.
  4. Free Bag or Backpack (Tas Training).
  5. Softfile Foto Training
  6. Sertifikat Pelatihan.
  7. Souvenir Exclusive.

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

*Artikel ini disusun oleh Fattah Adib Amanullah. Saya seorang content writer sejak tahun 2024. Saat ini penulis berfokus dalam penyusunan artikel pelatihan untuk website Manpowerindo Training. Saya berkominten untuk menghasilkan artikel pelatihan yang informatif serta dapat mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu menghubungi kontak yang ada untuk informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.

Related Story