Company Corporate HRD Perusahaan Public Training Training Of Trainer

TRAINING OF TRAINER (TOT)

Content Writer Resti Alfiana 0
TRAINING OF TRAINER (TOT)

TRAINING OF TRAINER (TOT)

Deskripsi

Seorang trainer internal harus bisa memahami perkembangan bisnis dan kebutuhan perusahaan. Pemahaman tersebut harus bisa diaplikasikan kedalam setiap pelatihan yang diselenggarakannya.

Lalu apa itu program Training Of Trainer (TOT) ?

Program Training Of Trainer (TOT) ini dirancang untuk meningkatkan kompetensi trainer internal perusahaan. Training Of Trainer (TOT) ini akan memberikan pemahaman komprehensif bagi seorang trainer internal. Secara umum ada tiga pokok bahasan yang akan dipelajari, yakni training delivery, session design dan curriculum design.

Pelatihan yang membahas mengenai pelatihan trainer tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan

  • Memiliki kemampuan dalam mengidentifikasi dan menerjemahkan setiap tujuan perusahaan menjadi pelaksanaan pelatihan.
  • Memiliki kemampuan untuk menyiapkan material dan alat pelatihan.
  • Memiliki kemampuan untuk meningkatkan kepercayaan diri.
  • Memiliki kemampuan untuk mengatasi kondisi sulit dan orang sulit dalam pelatihan.
  • Memiliki kemampuan menyusun evaluasi untuk mengukur tingkat keberhasilan pelatihan.

Dengan mengikuti pelatihan keterampilan mengajar ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Training of Trainer (TOT).

Materi

  1. Session 1

    • The role of the trainer.
    • Why organizations train.
    • Meeting the needs of the business.
    • Supporting organizational objectives and strategies.
    • The qualities of a successful trainer.
  2. Session 2

    • The learning process.
    • How people learn.
    • Learning styles, maximizing individual development.
    • Identifying trainees: the selection criteria
    • Adapting your training style to meet the needs of the group.
  3. Session 3

    • Training methods and how to delivered.
    • Using visual aids for maximum effect, selecting appropriate visual aids.
    • Training methods review: video, syndicate exercises, etc.
    • Communication, confidence and be your self.
    • Using computer based presentation packages.
    • Handling difficult trainees.
    • Trainer-led facilitation and group discussion.
  4. Session 4

    • Training preparation.
    • Indentification what problem or content for delivery.
    • Design slide at power point.
    • Anticipating and overcoming trainee problems.
    • Selecting appropriate training methods: trainee analysis.
  5. Session 5

    • Training delivery and evaluation.
    • Training exercises.
  6. Session 6

    • Evaluating training.
    • Effectively measuring learning outcomes.
    • Short and long term measurement.
  7. Session 7. Future Development
  8. Session 8. Developing your personal action plan

TRAINING OF TRAINER (TOT)

Peserta

Training teknik pengajaran ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • HRD dan profesional pelatihan
  • Manajer dan supervisor yang bertanggung jawab atas pelatihan karyawan
  • Pengajar atau instruktur yang ingin mengembangkan keterampilan mengajar
  • Profesional yang tertarik menjadi trainer internal perusahaan
  • Staf yang bertanggung jawab untuk merancang dan mengelola program pelatihan

Instruktur

Training trainer yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang keterampilan mengajar :

Instruktur yang mengajar Training of Trainer (TOT) ini adalah instruktur yang berkompeten di Training of Trainer (TOT) ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Metode Pelatihan

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Jadwal Pelatihan Manpowerindo 2025

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.

Biaya dan Lokasi Pelatihan

Pelatihan ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain :

  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya

Catatan : Biaya belum termasuk akomodasi/penginapan. Apabila ada pertayaan mengenai materi, biaya, lokasi, jadwal dan penawaran lainnya, hubungi kami di nomor CS kami.

Fasilitas Training

  1. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, Flashdisk, dll).
  2. 2x Coffee Break & 1 Lunch (Makan Siang).
  3. Training Room Full AC and Multimedia.
  4. Free Bag or Backpack (Tas Training).
  5. Softfile Foto Training
  6. Sertifikat Pelatihan.
  7. Souvenir Exclusive.

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

*Artikel ini disusun oleh Resti Alfiana. Saya seorang content writer sejak tahun 2023. Saat ini penulis berfokus dalam penyusunan artikel pelatihan untuk website Manpowerindo Training. Selain aktif sebagai content writer, saya juga seorang SEO specialist, memastikan artikel yang disusun mudah untuk pengguna temukan di mesin pencari. Saya berkominten untuk menghasilkan artikel pelatihan yang informatif serta dapat mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu menghubungi kontak yang ada untuk informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.

Post Views: 19
Related Story