Company Corporate Human Resource Perusahaan Public Training

TRAINING PENGEMBANGAN KURIKULUM PELATIHAN

Manpower 0
TRAINING PENGEMBANGAN KURIKULUM PELATIHAN

TRAINING PENGEMBANGAN KURIKULUM PELATIHAN

Deskripsi

Menurut Journal of Workplace Learning (2019), kurikulum pelatihan yang berbasis kompetensi terbukti meningkatkan kinerja peserta hingga 38% dalam enam bulan pertama setelah pelatihan. Sebuah kurikulum training yang optimal di perusahaan dibuat bedasarkan kebutuhan strategis perusahaan tersebut dan allign dengan career management, competency management, budaya perusahaan serta kebijakan-kebijakan dan sistem SDM lainnya yang dikembangkan di perusahaan tersebut. Sebuah kurikulum training yang baik akan menghindari duplikasi material yang ada sehingga akan menyebabkan budget training digunakan seoptimal mungkin.

Lalu apa itu pelatihan pengembangan kurikulum pelatihan ?

Pelatihan pengembangan kurikulum pelatihan adalah program pelatihan yang dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan dalam merancang, menyusun, dan mengevaluasi kurikulum pelatihan secara sistematis. Fokus pelatihan ini meliputi analisis kebutuhan, penentuan tujuan instruksional, dan pemilihan metode pembelajaran yang tepat. Dengan pendekatan berbasis kompetensi, pelatihan ini memastikan kurikulum dapat diterapkan secara praktis dan relevan dengan kebutuhan industri atau organisasi.

Pelatihan yang membahas mengenai training curriculum development tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan

  • Menyusun kurikulum pelatihan berbasis kebutuhan organisasi
  • Menentukan capaian pembelajaran dan indikator evaluasi
  • Merancang struktur dan urutan materi pelatihan secara logis
  • Mengintegrasikan metode pembelajaran yang sesuai
  • Mengevaluasi efektivitas kurikulum pelatihan secara berkelanjutan

Dengan mengikuti training need analysis ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai pengembangan kurikulum pelatihan.

Materi

  1. Ice Breaking
    • Game ” Now & Next ”
    • Gap Identify
  2. Mapping Vision, Mission & Strategic
    • Indentify Key Success Indicators
    • Mapping Task, Process, Structur and Culture (Corporate Value)
    • Create Key Performance Indicators
    • Identify Competitive Advantage
  3. Integrated HR System
    • CBHRM (Competency Based)
    • Career Management
      • Career Path
        • Job Stream
        • Sub-Job Stream
      • Career Planning
        • Career Goal
        • Competency Development
        • Career Development
    • Performance Management
    • Remuneration System
  4. Training Development
    • Training Path
    • Training Need Identify
    • Training Evaluation
  5. Create Training Curriculum
    • Training Objectives
    • Training Method
    • Training Content / Material
    • Training Media
    • Duration
  6. Create Training Guideline

TRAINING PENGEMBANGAN KURIKULUM PELATIHAN

Peserta

Training kurikulum perusahaan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Pengembang program pelatihan
  • Instruktur atau fasilitator pelatihan
  • Manajer HRD dan pelatihan
  • Akademisi dan praktisi pendidikan
  • Penyusun modul dan evaluator pelatihan

Instruktur

Training curriculum development yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang desain program pelatihan :

Instruktur yang mengajar pelatihan pengembangan kurikulum pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di pengembangan kurikulum pelatihan ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Metode Pelatihan

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Jadwal Pelatihan Manpowerindo 2025

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.

Biaya dan Lokasi Pelatihan

Pelatihan ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain :

  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya

Catatan : Biaya belum termasuk akomodasi/penginapan. Apabila ada pertayaan mengenai materi, biaya, lokasi, jadwal dan penawaran lainnya, hubungi kami di nomor CS kami.

Fasilitas Training

  1. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, Flashdisk, dll).
  2. 2x Coffee Break & 1 Lunch (Makan Siang).
  3. Training Room Full AC and Multimedia.
  4. Free Bag or Backpack (Tas Training).
  5. Softfile Foto Training
  6. Sertifikat Pelatihan.
  7. Souvenir Exclusive.

Dapatkan promo khusus pendaftaran hari ini !
*) Syarat ketentuan berlaku

*Artikel ini disusun oleh Resti Alfiana. Saya seorang content writer sejak tahun 2023. Saat ini penulis berfokus dalam penyusunan artikel pelatihan untuk website Manpowerindo Training. Selain aktif sebagai content writer, saya juga seorang SEO specialist, memastikan artikel yang disusun mudah untuk pengguna temukan di mesin pencari. Saya berkominten untuk menghasilkan artikel pelatihan yang informatif serta dapat mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu menghubungi kontak yang ada untuk informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.

Manpower

Website:

Related Story