TRAINING JOB EVALUATION AND JOB GRADING USING HAY

DESKRIPSI REGULER TRAINING EVALUASI PEKERJAAN HAY

Training Job Evaluation And Job Grading Using Hay sangat penting karena memungkinkan perusahaan untuk melakukan penilaian yang adil dan objektif terhadap pekerjaan yang ada dalam organisasi. Dengan menggunakan metodologi Hay, perusahaan dapat mengidentifikasi peran dan tanggung jawab pekerjaan secara lebih terperinci, memastikan bahwa kompensasi dan manfaat yang diberikan sesuai dengan tingkat kompleksitas dan kontribusi pekerjaan tersebut.

Pelatihan Job Evaluation And Job Grading Using Hay adalah program yang dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang metodologi Hay dalam evaluasi dan grading pekerjaan. Peserta akan belajar cara mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi nilai pekerjaan, bagaimana mengelompokkan pekerjaan menjadi tingkatan yang sesuai, dan cara menggunakannya dalam pengelolaan kompensasi dan manfaat.

Pelatihan yang membahas mengenai Evaluasi Pekerjaan Hay tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA GRADING PEKERJAAN

Memahami prinsip dasar dalam evaluasi pekerjaan dengan metode Hay.
Mengembangkan kemampuan dalam melakukan grading pekerjaan.
Meningkatkan objektivitas dalam penilaian pekerjaan.
Memastikan kesesuaian kompensasi dengan struktur pekerjaan.
Mengoptimalkan manajemen sumber daya manusia berdasarkan analisis pekerjaan yang tepat.

Dengan mengikuti pelatihan Grading Pekerjaan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Job Evaluation And Job Grading Using Hay.

Materi Diklat Evaluasi Pekerjaan Hay Pasti Running

Pengenalan pada Metodologi Hay.
Prinsip Dasar Evaluasi Pekerjaan.
Identifikasi Faktor-faktor Penilaian.
Grading dan Klasifikasi Pekerjaan.
Proses Evaluasi dan Penilaian Hay.
Hubungan Antara Evaluasi Pekerjaan dan Kompensasi.
Kasus Studi dalam Evaluasi Pekerjaan.
Penerapan Metodologi Hay dalam Organisasi.
Praktek dan Simulasi Evaluasi Pekerjaan.
Tanya Jawab dan Diskusi.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Metodologi Hay Webinar Murah

Training Metodologi Hay ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

Profesional sumber daya manusia.
Manajer HR yang bertanggung jawab atas evaluasi pekerjaan.
Anggota tim kompensasi dan manfaat.
Karyawan yang terlibat dalam proses evaluasi dan grading pekerjaan.
Individu yang ingin memahami metodologi Hay dalam penilaian pekerjaan.

Instruktur Training Offline Job Evaluation And Job Grading Using Hay

Training Evaluasi Pekerjaan Hay yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Grading Pekerjaan :

Instruktur yang mengajar pelatihan Job Evaluation And Job Grading Using Hay ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Job Evaluation And Job Grading Using Hay ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Transform-mpi.com 2025 :

Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
Batch 4 : 16 – 17 April 2025
Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
Batch 9 : 3 – 4 September 2025
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.

Biaya dan Lokasi Training Metodologi Hay (Online – Offline):

Jakarta :
Bandung
Yogyakarta
Surabaya
Malang
Bali
Lombok

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan. Apabila ada pertayaan mengenai materi, biaya, lokasi, jadwal dan penawaran lainnya, hubungi kami di nomor CS kami.