TRAINING DISC PROFILING

TRAINING DISC PROFILING UNTUK SELEKSI

TRAINING DISC PROFILING UNTUK SELEKSI

Deskripsi

Berdasarkan pengalaman, DISC merupakan salah satu tools yang cukup powerful untuk mengidentifikasi karakter kepribadian seseorang dalam waktu yang relatif singkat. Keahlian seseorang dalam membaca dinamika kepribadian yang tergambar pada grafik sisi kepribadian eksternal dan internal menjadi kunci akurasi analisanya. Termasuk di dalamnya mengenali kecenderungan seseorang dalam memanipulasi jawaban pada kuesioner yang diberikan.

Dalam kaitannya dengan proses seleksi, dari analisa DISC saja, dapat diprediksikan bagaimana seseorang menampilkan dirinya, menghadapi masalah, serta profil seseorang ketika bekerja. Anda secara cepat dapat mengetahui apakah seseorang cenderung cocok dengan suatu jabatan yang akan ditempatinya kelak.

Lalu apa itu pelatihan DISC profiling untuk seleksi ?

Pelatihan DISC profiling untuk seleksi adalah program pelatihan yang dirancang untuk mengajarkan penggunaan metode DISC dalam menilai dan memetakan kepribadian calon karyawan. Melalui pelatihan ini, Anda akan diajak untuk memahami cara menginterpretasi grafik DISC, mengenali pola grafik tertentu, menentukan karakteristik kepribadian yang diperlukan suatu jabatan, mengevaluasi kesesuaian seseorang pada suatu jabatan, dan memperkirakan pola perilaku seseorang dalam bekerja. Pembahasan akan disertai blind case yang dikumpulkan dari kasus-kasus nyata.

Pelatihan yang membahas mengenai DISC personality profile tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan

  • Mampu menginterpretasi dinamika kepribadian DISC
  • Mampu menyusun kebutuhan karakteristik kepribadian yang diperlukan suatu jabatan
  • Mampu melakukan seleksi kandidat menggunakan DISC

Dengan mengikuti pelatihan DISC personality test ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai DISC profiling untuk seleksi.

Materi

  1. Dinamika kepribadian dalam DISC
    • Konsep DISC dan hal-hal yang perlu diperhatikan
    • Tipe kepribadian DISC
    • Dinamika grafik
    • Pola grafik yang perlu diperhatikan
  2. Karakteristik kepribadian dalam pekerjaan
    • Menentukan aspek analisa
    • Menentukan tipe pekerjaan
    • Menentukan kebutuhan kontrol diri dalam bekerja
    • Menentukan orientasi dalam bekerja
  3. Analisa kepribadian dan kesesuaian terhadap jabatan
    • Mengidentifikasi tingkat kesesuaian
    • Mengidentifikasi keunggulan dan kelemahan
    • Memprediksikan kendala-kendala dan langkah antisipasi
  4. Menggunakan DISC dengan alat tes psikologi lainnya
    • Mengevaluasi profil kepribadian berdasarkan hasil tes kecerdasan dan DISC
    • Mengevaluasi profil kepribadian berdasarkan hasil tes profil kinerja dan DISC
  5. Memilih kandidat terbaik
    • Memprediksikan tingkat keberhasilan seseorang dalam menjalankan tugas dan wewenang suatu jabatan
    • Menentukan resiko-resiko yang masih dapat diterima
    • Penentuan ranking

TRAINING DISC PROFILING UNTUK SELEKSI

Peserta

Training profil kepribadian DISC ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • HRD dan staf rekrutmen
  • Manajer SDM
  • Konsultan psikologi industri
  • Supervisor tim perekrutan
  • Asesor atau fasilitator pelatihan

Instruktur

Training DISC profiling yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang DISC personality test :

Instruktur yang mengajar pelatihan DISC profiling untuk seleksi ini adalah instruktur yang berkompeten di DISC profiling untuk seleksi ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Metode Pelatihan

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Jadwal Pelatihan Manpowerindo 2025

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.

Biaya dan Lokasi Pelatihan

Pelatihan ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain :

  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya

Catatan : Biaya belum termasuk akomodasi/penginapan. Apabila ada pertayaan mengenai materi, biaya, lokasi, jadwal dan penawaran lainnya, hubungi kami di nomor CS kami.

Fasilitas Training

  1. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, Flashdisk, dll).
  2. 2x Coffee Break & 1 Lunch (Makan Siang).
  3. Training Room Full AC and Multimedia.
  4. Free Bag or Backpack (Tas Training).
  5. Softfile Foto Training
  6. Sertifikat Pelatihan.
  7. Souvenir Exclusive.

Dapatkan promo khusus pendaftaran hari ini !
*) Syarat ketentuan berlaku


*Artikel ini disusun oleh Resti Alfiana. Saya seorang content writer sejak tahun 2023. Saat ini penulis berfokus dalam penyusunan artikel pelatihan untuk website Manpowerindo Training. Selain aktif sebagai content writer, saya juga seorang SEO specialist, memastikan artikel yang disusun mudah untuk pengguna temukan di mesin pencari. Saya berkominten untuk menghasilkan artikel pelatihan yang informatif serta dapat mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu menghubungi kontak yang ada untuk informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.