Daftar isi :
TRAINING COMPENSATION & BENEFIT
Deskripsi
Praktisi HR dan pemilik perusahaan sudah sejak lama menyadari bahwa biaya remunerasi setiap tahunnya akan selalu bertambah dan tidak akan pernah menurun. Dan tahukah Anda apa yang selama ini menjadi RAHASIA bagi para pebisnis unggul, dimana RAHASIA ini tidak banyak diketahui oleh para praktisi HR dan pebisnis pada umumnya yaitu bahwa remuneration strategy sangat memegang peranan penting dalam memacu kinerja dan produktivitas seluruh karyawan yang ada dalam perusahaan.
Lalu apa itu pelatihan compensation & benefit ?
Pelatihan compensation & benefit adalah program pengembangan kompetensi bagi profesional HR untuk memahami prinsip, teknik, dan strategi dalam merancang sistem penggajian dan tunjangan. Pelatihan ini mencakup aspek analisis jabatan, struktur gaji, insentif, hingga kepatuhan hukum ketenagakerjaan. Tujuannya agar organisasi memiliki sistem penghargaan yang adil, efektif, dan sesuai regulasi.
Pelatihan yang membahas mengenai manajemen remunerasi tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan
- Memahami dengan mendalam segala aspek dari manajemen penggajian dan imbalan karyawan perusahaan
- Menerapkan sistem penggajian yang sesuai dengan local legal & international standard
- Membuat job evaluation yang sesuai dengan visi, misi dan budaya perusahaan.
- Melakukan evaluasi jabatan di setiap fungsinya sesuai dengan format yang umum di industri
- Mengaplikasikan struktur upah berdasarkan kinerja & kompetensi
- Memahami dengan menyeluruh tentang dasar-dasar instrument struktur upah, salary structure (minimum-maksimum, pay range, mid point, jumlah kelas, range grade, compa ratio dll)
- Memahami sistematika penyusunan struktur penggajian serta melakukannya
- Menentukan jumlah grading/class yang optimal untuk salary structure di perusahaan
- Mengaplikasikan salary structure berdasarkan kinerja & kompetensi
- Melakukan audit penggajian serta trouble shootingnya
- Mampu membuat & menyusun struktur gaji untuk organisasi yang berbeda dengan tepat & sistematis
- Membuat simulasi & melakukan eksekusi untuk kenaikan gaji tahunan perusahaan
- Memahami berbagai metoda & teknik variable compensation/ bonus yang berlaku di dunia
- Melakukan eksekusi & membuat serta melakukan implementasi variable compensation/bonus di perusahaan
- Membuat & merumuskan Upah Sundulan dalam kasus upah tahunan yang berkutat di UMP/UMR
- Mensiasati perubahan upah minimum yang terjadi di indonesia
- Mempersiapkan diri sendiri untuk expert dalam pengambilan keputusan dan penguasaan teknik-teknik kompensasi yang lebih tinggi yang digunakan dalam penggajian dan selaras dengan kaidah internasional yang sejalan dengan perusahaan
Dengan mengikuti pelatihan kompensasi dan benefit ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai compensation & benefit.
Materi
- Manajemen Pengupahan
- Legalisasi Compensation & Benefit, Internasional & Nasional
- Behaviour Strategy
- Compensation Planning
- Job Analysis & Job Evaluation
- Menyusun sendiri Job Evaluation yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan
- Job Evaluation sesuai dengan Kepmenakertrans No.49/2004
- Benchmarking Job Evaluation dengan system yang lain
- Menyusun Job Value dari Job Evaluation serta membuat degree of factor dari Job Evaluation
- Membuat Leveling / Grading yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
- Grading sesuai Kepmenakertrans 49/2004
- Sesuai dengan Karakteristik Umum
- Membuat Strata, Golongan, Jabatan & Pangkat
- Melakukan Benchmarking & Salary Survey
- Basic Teknik Compensation & Benefit
- Quantitative Methods (Analisa Kuantitatif)
- Statistic Calculation (Compa Ratio, Kisaran/Spread, dll)
- Design Salary Structure
- Basic Concept
- Tata Kelola & Simulasi
- Audit
- Penyesuaian struktur lama ke yang baru
- Kasus-kasus yang terjadi (Promosi, rotasi, mutasi, demosi, karyawan baru, kinerja, inflasi)
- Pengupahan berbasis Kompetensi
- Salary Budgeting (Fiscal Tahunan) : Budget Limited & Budget Unlimited
- Case Study & Trouble Shooting Sistem Penggajian
- Variable Compensation
- Sistem Penggajian berbasis Kinerja (Individual, Group, Company, Executive Incentives, Profit Sharing, Productivity Based Pay.
- Target Based Pay, Sales Force Incentives, etc)
- Berbagai macam Metode Bonus
- Case Study
- Tata Kelola & Simulasi Upah Sundulan / penyesuaian upah untuk keperluan perusahaan tiap tahunnya
Peserta
Training struktur gaji karyawan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Staf HRD
- Manajer SDM
- Analis kompensasi
- Konsultan organisasi
- Supervisor payroll
Instruktur
Training manajemen remunerasi yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang compensation and benefits management :
Instruktur yang mengajar pelatihan compensation & benefit ini adalah instruktur yang berkompeten di compensation & benefit ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Metode Pelatihan
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Jadwal Pelatihan Manpowerindo 2025
- Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
- Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
- Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
- Batch 4 : 16 – 17 April 2025
- Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
- Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
- Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
- Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
- Batch 9 : 3 – 4 September 2025
- Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
- Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
- Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025
Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.
Biaya dan Lokasi Pelatihan
Pelatihan ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain :
- Bandung
- Bali
- Surabaya
Catatan : Biaya belum termasuk akomodasi/penginapan. Apabila ada pertayaan mengenai materi, biaya, lokasi, jadwal dan penawaran lainnya, hubungi kami di nomor CS kami.
Fasilitas Training
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, Flashdisk, dll).
- 2x Coffee Break & 1 Lunch (Makan Siang).
- Training Room Full AC and Multimedia.
- Free Bag or Backpack (Tas Training).
- Softfile Foto Training
- Sertifikat Pelatihan.
- Souvenir Exclusive.
Dapatkan promo khusus pendaftaran hari ini !
*) Syarat ketentuan berlaku
*Artikel ini disusun oleh Resti Alfiana. Saya seorang content writer sejak tahun 2023. Saat ini penulis berfokus dalam penyusunan artikel pelatihan untuk website Manpowerindo Training. Selain aktif sebagai content writer, saya juga seorang SEO specialist, memastikan artikel yang disusun mudah untuk pengguna temukan di mesin pencari. Saya berkominten untuk menghasilkan artikel pelatihan yang informatif serta dapat mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu menghubungi kontak yang ada untuk informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.
