PELATIHAN BAGAIMANA MEMBUAT EVALUASI PELATIHAN DENGAN R.O.T.I
TRAINING TENTANG BAGAIMANA MEMBUAT EVALUASI PELATIHAN DENGAN R.O.T.I
PELATIHAN BAGAIMANA MEMBUAT EVALUASI PELATIHAN DENGAN R.O.T.I
DESKRIPSI PELATIHAN BAGAIMANA MEMBUAT EVALUASI PELATIHAN DENGAN R.O.T.I
Training ini ditujukan bagi mereka yang terlibat dalam pelatihan baik sebagai spesialis pelatihan atau sebagai manajer pelatihan yang bertanggung jawab dengan pelatihan sebagai tugas utama mereka.
Training ini menjelaskan teknik yang bisa digunakan untuk mengevaluasi aktivitas pelatihan. Tujuannya untuk memaparkan berbagai teknik dan menyiapkan saran praktis tentang bagaimana teknik-teknik itu bisa digunakan.
Apakah Pelatihan itu? Kita memerlukan definisi dunia ‘pelatihan’ untuk membantu kita berpikir tentang apa yang akan kita evaluasi. Pelatihan mencakup pembelajaran untuk melakukan sesuatu dan jika itu berhasil, maka hasilnya terlihat dalam melakukan sesuatu secara berbeda.
Apakah evaluasi itu? Evaluasi adalah proses penetapan sesuatu yang berguna dan proses mengumpulkan informasi untuk membuat keputusan tentang aktivitas pelatihan. Untuk berbagai tujuan, evaluasi bisa dibagi kedalam beberapa bagian besar yaitu:Umpan balik, kontrol, intervensi,
Umpan balik alasan paling umum dalam mengevaluasi pelatihan adalah untuk menyiapkan kontrol mutu atas desain dan pelaksanaan pelatihan.
Kontrol alasan kedua untuk mengevaluasi pelatihan berkaitan dengan kebijakan pelatihan dan praktik tujuan organisasi.
Intervensi selalu mempengaruhi pandangan orang yang berkepentingan dengan pelatihan atau dipengaruhi oleh pelatihan.
Jelaslah bahwa kebijakan evaluasi yang komprehensif diperlukan untuk menyiapkan informasi yang perlu untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut.
TUJUAN PELATIHAN
- Mengerti tentang teknik-teknik evaluasi dan tata cara penggunaannya
- Menerapkan integrasi yang lebih erat antara tujuan pelatihan dan tujuan organisasi
- Mendorong untuk kerjasama yang lebih baik antara trainer dan manajer dalam pengembangan staf
- Meningkatkan kemampuan dan mutu aktivitas pelatihan
- Mampu membangun mindset of success dalam bekerja
MATERI PELATIHAN BAGAIMANA MEMBUAT EVALUASI PELATIHAN DENGAN R.O.T.I
- Perubahan Dalam Efektivitas
- Perubahan Dalam Tingkah Laku
- Perubahan Dalam Pengetahuan
- Perubahan Dalam Keahlian
- Perubahan Dalam Sikap
- Mendesain Aktivitas Pelatihan
- Evaluasi Selama Pelatihan
- Berbagai Pendekatan Evaluasi
PESERTA PELATIHAN
Mereka yang secara sadar ingin menjadi atau meningkatkan profesionalisme dalam bekerja, seperti Supervisor, manajer, kabag atau pimpinan tim/ unit kerja.
INSTRUKTUR
Instruktur yang mengajar pelatihan Bagaimana Membuat Evaluasi Pelatihan Dengan R.O.T.I ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Bagaimana Membuat Evaluasi Pelatihan Dengan R.O.T.I baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan Transform-mpi.com 2025 :
- Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
- Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
- Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
- Batch 4 : 16 – 17 April 2025
- Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
- Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
- Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
- Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
- Batch 9 : 3 – 4 September 2025
- Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
- Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
- Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025
Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.
Biaya dan Lokasi Pelatihan :
- Jakarta :
- Bandung
- Yogyakarta
- Surabaya
- Malang
- Bali
- Lombok
Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan. Apabila ada pertayaan mengenai materi, biaya, lokasi, jadwal dan penawaran lainnya, hubungi kami di nomor CS kami.
Fasilitas Pelatihan di transform-mpi.com:
- Penjemputan dari Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal.
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, Flashdisk, dll).
- Transportasi Peserta ke tempat pelatihan.
- 2x Coffe Break & 1 Lunch (Makan Siang).
- Training Room Full AC and Multimedia.
- Free Bag or Bagpackers (Tas Training).
- Softfile Foto Training
- Sertifikat Pelatihan.
- Souvenir Exclusive.
