TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL AND GOAL SETTING Deskripsi Salah satu tugas rutin dari seorang manajer dan supervisor adalah melakukan tinjauan performance…
Read More
TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL AND GOAL SETTING Deskripsi Salah satu tugas rutin dari seorang manajer dan supervisor adalah melakukan tinjauan performance…
Read MoreTRAINING MANPOWER PLANNER Deskripsi Pelatihan ini sangat penting untuk memastikan perusahaan memiliki jumlah dan kualitas tenaga kerja yang tepat. Dengan…
Read MoreTRAINING COMPETENCY BASED INTERVIEW Deskripsi Dalam wawancara berbasis kompetensi, proses wawancara akan berpusat kepada penggalian informasi atas kompetensi calon karyawan…
Read MoreTRAINING COMPETENCY BASED PERFORMANCE APPRAISAL Deskripsi Penilaian kinerja merupakan salah satu tugas penting seorang atasan. Memberikan penilaian kinerja yang didasarkan…
Read MoreTRAINING RECRUITMENT MANAGEMENT PROGRAM Deskripsi Recruitment management merupakan pekerjaan yang cukup kompleks, tidak sebatas menyeleksi calon pekerja belaka. Kegitan rekrutmen…
Read MoreTRAINING MENGELOLA SERIKAT PEKERJA Deskripsi Dibentuknya serikat pekerja sudah menjadi kebutuhan. Baik untuk kepentingan internal maupun karena dorongan dari aturan…
Read MoreTRAINING WORKLOAD ANALYSIS (ANALISIS BEBAN KERJA) Deskripsi Workload analysis atau analisis beban kerja merupakan metode yang paling tepat untuk mengetahui…
Read MoreTRAINING OPTIMIZING COMPANYS KPI WITH BALANCE SCORECARD Deskripsi Pelatihan ini penting karena membantu perusahaan menyelaraskan sasaran strategis dengan pengukuran kinerja…
Read MoreTRAINING PERSONNEL ADMINISTRATION DEVELOPMENT PROGRAM Deskripsi Proses administrasi personalia dimulai sejak seseorang masuk diterima sebagai karyawan. Termasuk mengadministrasikan berbagai dinamika…
Read MoreTRAINING TEKNIK MENYUSUN JOB ANALYSIS, JOB DESCRIPTION DAN JOB DESIGN Deskripsi Job analysis adalah proses sistematis untuk mengumpulkan semua informasi…
Read More