TRAINING MENINGKATKAN EFEKTIVITAS FUNGSI SUPERVISOR (SUPERVISORY MANAGEMENT) Deskripsi Pelatihan ini penting karena supervisor merupakan penghubung utama antara manajemen dan karyawan…
Read More
PELATIHAN MENTORING & ON THE JOB TRAINING
PELATIHAN MENTORING & ON THE JOB TRAINING Deskripsi Mentoring adalah sebuah metode untuk pengembangan SDM di organisasi, yang dilakukan oleh…
Read More
TRAINING MIND MAPPING
TRAINING MIND MAPPING Deskripsi Metode mind mapping membuat cara pikir yang simultan, free-flow, kritis dan kreatif. Cara pikir demikian sangat…
Read More
TRAINING FRONT LINERS
TRAINING FRONT LINERS Deskripsi Diakui bahwa peran karyawan pelaksana (front line) sangat besar terhadap citra perusahaan termasuk keberhasilan mencapai strategi…
Read More
TRAINING DESAIN ORGANISASI EFEKTIF
TRAINING DESAIN ORGANISASI EFEKTIF Deskripsi Pelatihan ini sangat penting untuk memastikan struktur perusahaan mendukung strategi dan efisiensi kerja. Organisasi dengan…
Read More
TRAINING MERCHANDISING PRINCIPLES
TRAINING MERCHANDISING PRINCIPLES Deskripsi Sebagian besar seseorang mengambil keputusan untuk membeli barang di sebuah toko setelah melihat dan tertarik untuk…
Read More
TRAINING PENAGIHAN DAN PENANGANAN PIUTANG
TRAINING PENAGIHAN DAN PENANGANAN PIUTANG Deskripsi Pelatihan ini penting karena piutang yang tidak tertagih dapat mengganggu arus kas dan stabilitas…
Read More
TRAINING CREDIT & RECEIVABLE EXCELLENCE
TRAINING CREDIT & RECEIVABLE EXCELLENCE Deskripsi Kualitas penjualan dapat dikatakan baik apabila penjualan tersebut dapat menghasilkan cash (ter-collect). Penjualan yang…
Read More
TRAINING CRISIS COMMUNICATIONS AND MEDIA RESPONSE
TRAINING CRISIS COMMUNICATIONS AND MEDIA RESPONSE Deskripsi Dalam situasi krisis, komunikasi yang tidak tepat dapat memperburuk reputasi organisasi. Pelatihan ini…
Read More
TRAINING PROBLEM SOLVING & DECISION MAKING
TRAINING CREATIVE PROBLEM SOLVING AND EFFECTIVE DECISION MAKING Deskripsi Salah satu cara yang efektif untuk mengidentifikasi permasalahan yang dihadapi oleh…
Read More