TRAINING MANAGING PEOPLE Deskripsi Cara kita melihat dunia dapat memengaruhi kerja tim! Dua individu mungkin bereaksi berbeda ketika menghadapi suatu…
Read More
TRAINING MANAGING PEOPLE Deskripsi Cara kita melihat dunia dapat memengaruhi kerja tim! Dua individu mungkin bereaksi berbeda ketika menghadapi suatu…
Read MoreTRAINING RECRUITMENT SKILLS Deskripsi Proses recruitment yang efektif memiliki peran vital dalam mengelola sumber daya manusia perusahaan. Tugas perekrut adalah…
Read MoreTRAINING AUDIT HUMAN RESOURCES MANAGEMENT Deskripsi Pelatihan ini sangat penting untuk memastikan bahwa kebijakan dan praktik SDM perusahaan sesuai dengan…
Read MoreTRAINING IMPLEMENTASI OBJECTIVE AND KEY RESULT (OKR) Deskripsi Setiap organisasi membutuhkan indikator untuk mengetahui efektivitas kinerja semua pihak yang terlibat…
Read MoreTRAINING ANALISA BEBAN KERJA Deskripsi Menetapkan beban pekerjaan kepada seseorang harus dilakukan dengan tepat. Hal tersebut bisa dilakukan dengan menerapkan…
Read MorePELATIHAN TRAINING ANALYST PROGRAM Deskripsi Pengembangan SDM seperti pelatihan membutuhkan dana yang tidak sedikit. Jika tidak didesain dengan benar, program…
Read MoreTRAINING COMPETENCY BASED ASSESSMENT CENTER Deskripsi Tahapan paling krusial dalam menetapkan seseorang yang akan menduduki suatu posisi atau jabatan tertentu…
Read MoreTRAINING PROFESSIONAL HUMAN RESOURCES MANAGEMENT Deskripsi Di era persaingan yang sangat kompetitif ini, setiap professional human resources management harus selalu…
Read MoreTRAINING INTERVIEWING AND INTERROGATION SKILLS Deskripsi Bukti-bukti dan pengakuan yang terkait fraud bisa didapatkan dengan wawancara, tanpa melakukan kekerasan. Asalkan…
Read MoreTRAINING CAREER AND TALENT MANAGEMENT PROGRAM Deskripsi Sebuah organisasi perlu memiliki sistem pengelolaan talent yang baik. Sistem ini akan membuat…
Read More