TRAINING PROGRAM PENGGAJIAN BERBASIS KINERJA

Daftar isi :

TRAINING PROGRAM PENGGAJIAN BERBASIS PERFORMANCE

Deskripsi

Betapa pentingnya pelatihan Program Penggajian Berbasis Performance sangat penting di era bisnis modern. Sistem ini tidak hanya menciptakan keadilan dalam kompensasi, tetapi juga meningkatkan produktivitas dan loyalitas karyawan. Dengan pendekatan berbasis kinerja, setiap pencapaian individu dihargai sebanding dengan hasil yang diberikan. Model ini efektif mempertahankan talenta terbaik dan membangun budaya kerja berorientasi hasil. Melalui performance appraisal yang objektif, perusahaan dapat menetapkan gaji, insentif, dan menumbuhkan kultur kerja yang kuat. Sejalan dengan penelitian Wibowo (2021) dalam Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia, sistem kompensasi berbasis kinerja terbukti meningkatkan kepuasan dan produktivitas karyawan secara signifikan.

Lalu apa itu pelatihan Program Penggajian Berbasis Performance?

Pelatihan program penggajian berbasis performance merupakan proses pembelajaran yang dirancang untuk memperdalam pemahaman dan keterampilan dalam mengelola sistem penggajian yang berfokus pada kinerja nyata karyawan. Dalam pelatihan ini, peserta akan mempelajari cara menerapkan metode evaluasi kinerja yang objektif serta mengintegrasikan hasilnya ke dalam sistem kompensasi yang adil dan transparan. Melalui pendekatan ini, organisasi dapat menciptakan budaya kerja yang lebih produktif dan kompetitif, sekaligus memastikan setiap penghargaan yang diberikan benar-benar sejalan dengan kontribusi individu terhadap pencapaian perusahaan.

Pelatihan yang membahas mengenai penggajian berbasis performance tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan

Meningkatkan pemahaman tentang sistem penggajian berbasis kinerja
Mengoptimalkan proses evaluasi kinerja karyawan
Mendorong transparansi dan keadilan dalam penggajian
Meningkatkan motivasi dan produktivitas karyawan
Mengurangi risiko kesalahan dalam pengelolaan gaji

Dengan mengikuti pelatihan sistem penggajian karyawan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Program Penggajian Berbasis Performance.

Materi

Session 1: AEC dan tantangannya di Human Development Index
- Komponen kompensasi umum
- Komponen kompensasi eksekutif sampai COMP5
Session 2: Penyusunan kompensasi perusahaan
- Mengintip rata-rata kompensasi diperusahaan lain
- Tingkat turnover karyawan di Indonesia
- Prosentasi bonus dari net profit perusahaan
Session 3: Kompensasi dan kinerja
- Kiat implementasi pay for performance
- KPI berbasis core values dan performance
Session 4: Studi kasus
- Mengintip Astra – Garuda – IBM – Triputra

Peserta

Training evaluasi kinerja karyawan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

Manajer HRD
Supervisor Tim
Staf Penggajian
Manajer Operasional
Analis SDM

Instruktur

Training penggajian berbasis performance yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang sistem penggajian karyawan :

Instruktur yang mengajar pelatihan Program Penggajian Berbasis Performance ini adalah instruktur yang berkompeten di Program Penggajian Berbasis Performance ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Metode Pelatihan

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Jadwal Pelatihan Manpowerindo 2025

Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
Batch 4 : 16 – 17 April 2025
Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
Batch 9 : 3 – 4 September 2025
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.

Biaya dan Lokasi Pelatihan

Pelatihan ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain :

Bandung
Bali
Surabaya

Catatan : Biaya belum termasuk akomodasi/penginapan. Apabila ada pertayaan mengenai materi, biaya, lokasi, jadwal dan penawaran lainnya, hubungi kami di nomor CS kami.

Fasilitas Training

Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, Flashdisk, dll).
2x Coffee Break & 1 Lunch (Makan Siang).
Training Room Full AC and Multimedia.
Free Bag or Backpack (Tas Training).
Softfile Foto Training
Sertifikat Pelatihan.
Souvenir Exclusive.

FAQ tentang Manpowerindo Training

Q : Apakah pelatihan dilakukan secara online atau offline?
A : Pelatihan dapat diselenggarakan dalam bentuk online (via Zoom/Google Meet/learning platform) maupun offline (tatap muka di lokasi tertentu), tergantung jenis program yang dipilih.

Q : Berapa lama durasi pelatihan?
A : Durasi pelatihan bervariasi, mulai dari 1 hari, beberapa hari, hingga program intensif mingguan, menyesuaikan dengan materi dan kebutuhan peserta.

Q : Apakah peserta akan mendapatkan sertifikat?
A : Ya, setiap peserta yang telah menyelesaikan program pelatihan akan mendapatkan sertifikat resmi sebagai bukti kompetensi tambahan.

Q : Bagaimana cara mendaftar pelatihan?
A : Peserta dapat mendaftar melalui website resmi, formulir pendaftaran online, atau langsung menghubungi panitia/penyelenggara yang tertera pada informasi pelatihan.

Dapatkan promo khusus pendaftaran hari ini !

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

*Artikel ini disusun oleh Fattah Adib Amanullah. Saya seorang content writer sejak tahun 2024. Saat ini penulis berfokus dalam penyusunan artikel pelatihan untuk website Manpowerindo Training. Saya berkominten untuk menghasilkan artikel pelatihan yang informatif serta dapat mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu menghubungi kontak yang ada untuk informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.