Daftar isi :
TRAINING MENYUSUN STRUKTUR GAJI
Deskripsi
Betapa pentingnya pelatihan Menyusun Struktur Gaji bagi perusahaan modern, karena sistem penggajian yang tepat bukan hanya mencerminkan keadilan internal, tetapi juga menjadi strategi ampuh dalam mempertahankan talenta terbaik. Banyak perusahaan berlomba-lomba membangun sistem retainment untuk menjaga karyawan potensial agar tidak berpindah ke kompetitor. Oleh karena itu, perusahaan harus mampu mendesain paket remunerasi yang kompetitif, transparan, dan sesuai dengan kontribusi karyawan. Struktur gaji yang efektif juga menciptakan motivasi kerja tinggi, meningkatkan loyalitas, serta memperkuat citra perusahaan sebagai tempat kerja yang profesional dan berorientasi pada kesejahteraan karyawan. Hal ini sejalan dengan hasil penelitian oleh Prawirosentono (2020) yang menegaskan bahwa sistem penggajian yang adil dan terukur berpengaruh signifikan terhadap kinerja dan retensi karyawan.
Lalu apa itu pelatihan Mendesain Salary Structure?
Pelatihan Menyusun Struktur Gaji adalah program pembelajaran yang membantu perusahaan memahami cara menetapkan sistem penggajian yang adil, kompetitif, dan selaras dengan tanggung jawab setiap posisi. Dalam workshop ini, para peserta akan dibekali pemahaman secara mendasar dan cepat dalam mendesain salary structure menggunakan job evaluasi versi Mercer. Melalui pelatihan ini, peserta akan lebih mudah mengidentifikasi rentang gaji yang tepat dan menjaga keseimbangan antara keadilan internal serta daya saing eksternal perusahaan.
Pelatihan yang membahas mengenai struktur gaji tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan
- Memahami prinsip dasar penyusunan struktur gaji.
- Meningkatkan kemampuan analisis jabatan dan evaluasi posisi.
- Menyusun struktur gaji yang adil dan kompetitif.
- Menyelaraskan strategi kompensasi dengan tujuan bisnis perusahaan.
- Menghindari risiko ketidaksesuaian gaji dengan peraturan ketenagakerjaan.
Dengan mengikuti pelatihan desain kompensasi ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Mendesain Salary Structure.
Materi
- Memahami dasar-dasar kompensasi sebagai aspek dari manajemen penggajian dan imbalan karyawan perusahaan.
- Memahami dan mampu menerapkan aturan perundang-undangan yang berlaku sesuai dengan perundang-undangan yang berlaku dan kaidah internasional.
- Memperoleh pemahaman dan mampu menciptakan Job Evaluasi yang sesuai dengan visi, misi dan budaya perusahaan.
- Mampu melakukan evaluasi jabatan di setiap fungsinya sesuai dengan format yang umum di industri (internasional standard & customize).
- Mampu mengaplikasikan struktur upah berdasarkan kinerja & kompetensi.
- Memiliki pemahaman yang menyeluruh tentang dasar-dasar instrument struktur upah.
- Mampu menterjemahkan peran serta kompensasi dalam peningkatan kinerja.
- Mampu menciptakan instrumen kompensasi berkenaan dengan peningkatan kinerja serta melakukan eksekusinya.
- Mampu mensinergiskan antara kompensasi dengan kinerja & kompetensi serta melakukan implementasinya.
- Memiliki pemahaman yang menyeluruh tentang dasar-dasar instrument salary structure (minimum-maksimum, pay range, mid point, jumlah kelas, range grade, compa ratio dll).
- Mengetahui dan memahami sistematika penyusunan struktur penggajian serta melakukannya.
- Mampu menentukan jumlah grading/class yang optimal untuk salary structure di perusahaan serta menyesuaikannya dengan kepentingan organisasi.
- Mampu melakukan audit penggajian serta trouble shootingnya.
- Mampu melakukan Salary Administration (Simulasi Payroll terhadap Salary Increased) dengan beberapa teknik kenaikan gaji (General Increased, Merit Increased & Merit Metrics)
- Mampu membuat & menyusun struktur gaji untuk organisasi yang berbeda dengan tepat & sistematis. (Salary Structure)
- Memahami metoda & teknik Mercer serta mampu melakukan eksekusi & mengimplementasinya. (Salary Structure)
- Mampu mempersiapkan diri sendiri untuk expert dalam pengambilan keputusan dan penguasaan teknik-teknik kompensasi yang lebih tinggi yang digunakan dalam penggajian dan selaras dengan kaidah internasional yang sejalan dengan perusahaan. (Salary Structure)
Peserta
Training evaluasi jabatan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Staf HR dan GA
- Manajer Sumber Daya Manusia
- Konsultan kompensasi dan benefit
- Supervisor atau team leader
- Analis penggajian
Instruktur
Training struktur gaji yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang desain kompensasi :
Instruktur yang mengajar pelatihan Mendesain Salary Structure ini adalah instruktur yang berkompeten di Mendesain Salary Structure ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Metode Pelatihan
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Jadwal Pelatihan Manpowerindo 2026
- Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 21 – 22 Januari 2026
- Batch 2 : 4 – 5 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026
- Batch 3 : 2 – 3 Maret 2026 4 – 5 Maret 2026
- Batch 4 : 1 – 2 April 2026 8 – 9 April 2026 15 – 16 April 2026 22 – 23 April 2026
- Batch 5 : 5 – 6 Mei 2026 12 – 13 Mei 2026 19 – 20 Mei 2026 25 – 26 Mei 2026
- Batch 6 : 2 – 3 Juni 2026 9 – 10 Juni 2026 18 – 19 Juni 2026 23 – 24 Juni 2026
- Batch 7 : 7 – 8 Juli 2026 14 – 15 Juli 2026 21 – 22 Juli 2026 28 – 29 Juli 2026
- Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2026 11 – 12 Agustus 2026 18 – 19 Agustus 2026 26 – 27 Agustus 2026
- Batch 9 : 1 – 2 September 2026 8 – 9 September 2026 15 – 16 September 2026 22 – 23 September 2026
- Batch 10 : 6 – 7 Oktober 2026 13 – 14 Oktober 2026 20 – 21 Oktober 2026 27 – 28 Oktober 2026
- Batch 11 : 3 – 4 November 2026 10 – 11 November 2026 17 – 18 November 2026 24 – 25 November 2026
- Batch 12 : 1 – 2 Desember 2026 8 – 9 Desember 2026 15 – 16 Desember 2026 22 – 23 Desember 2026
Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.
Investasi dan Lokasi Training
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, Flashdisk, dll).
- 2x Coffee Break & 1 Lunch (Makan Siang).
- Training Room Full AC and Multimedia.
- Free Bag or Backpack (Tas Training).
- Softfile Foto Training
- Sertifikat Pelatihan.
- Souvenir Exclusive.
- City Tour (Optional)
FAQ tentang Manpowerindo Training
Q : Apakah pelatihan dilakukan secara online atau offline?
A : Pelatihan dapat diselenggarakan dalam bentuk online (via Zoom/Google Meet/learning platform) maupun offline (tatap muka di lokasi tertentu), tergantung jenis program yang dipilih.
Q : Berapa lama durasi pelatihan?
A : Durasi pelatihan bervariasi, mulai dari 1 hari, beberapa hari, hingga program intensif mingguan, menyesuaikan dengan materi dan kebutuhan peserta.
Q : Apakah peserta akan mendapatkan sertifikat?
A : Ya, setiap peserta yang telah menyelesaikan program pelatihan akan mendapatkan sertifikat resmi sebagai bukti kompetensi tambahan.
Q : Bagaimana cara mendaftar pelatihan?
A : Peserta dapat mendaftar melalui website resmi, formulir pendaftaran online, atau langsung menghubungi panitia/penyelenggara yang tertera pada informasi pelatihan.
Dapatkan promo khusus pendaftaran hari ini !
AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Artikel ini disusun oleh Fattah Adib Amanullah. Saya seorang content writer sejak tahun 2024. Saat ini penulis berfokus dalam penyusunan artikel pelatihan untuk website Manpowerindo Training. Saya berkominten untuk menghasilkan artikel pelatihan yang informatif serta dapat mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu menghubungi kontak yang ada untuk informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.
