TRAINING MENGUKUR DAMPAK PELATIHAN
DESKRIPSI REGULER TRAINING MENGUKUR DAMPAK PELATIHAN
Pelatihan Mengukur Dampak Pelatihan sangat penting dalam konteks manajemen sumber daya manusia modern. Dengan mengukur dampaknya secara efektif, perusahaan dapat menilai investasi mereka dalam pelatihan, meningkatkan efisiensi, dan memastikan bahwa pengembangan karyawan berkontribusi secara langsung terhadap tujuan strategis perusahaan.
Pelatihan Mengukur Dampak Pelatihan dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang bagaimana mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan dalam konteks perusahaan. Peserta akan belajar tentang metodologi evaluasi yang berbeda, teknik pengumpulan dan analisis data, serta cara menyusun laporan yang memberikan wawasan berharga bagi manajemen sumber daya manusia.
Pelatihan yang membahas mengenai Evaluasi Pelatihan Karyawan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA METODE PENGUKURAN ROI
- Memahami metodologi evaluasi pelatihan yang efektif.
- Mengidentifikasi indikator kinerja yang relevan untuk mengukur dampak pelatihan.
- Menerapkan teknik analisis data untuk mengevaluasi efektivitas pelatihan.
- Menyusun laporan evaluasi pelatihan yang komprehensif.
- Menggunakan temuan evaluasi untuk meningkatkan program pelatihan di masa depan.
Dengan mengikuti pelatihan Metode Pengukuran ROI ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Mengukur Dampak Pelatihan.
Materi Diklat Evaluasi Pelatihan Karyawan Pasti Running
- Pengenalan tentang evaluasi pelatihan
- Metodologi evaluasi berbasis tujuan
- Pengukuran tingkat kepuasan peserta
- Analisis pre-test dan post-test
- Penggunaan metode pengukuran ROI (Return on Investment)
- Studi kasus: Implementasi evaluasi pelatihan
- Teknik pengumpulan data evaluasi
- Interpretasi hasil evaluasi
- Menyusun rekomendasi perbaikan
- Pembahasan tentang penerapan hasil evaluasi
Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.
Peserta Pelatihan Laporan Evaluasi Pelatihan Webinar Murah
Training Laporan Evaluasi Pelatihan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- HR Manager
- Training Coordinator
- Learning and Development Specialist
- Organizational Development Consultant
- Training Evaluation Officer
Instruktur Training Offline Mengukur Dampak Pelatihan
Training Evaluasi Pelatihan Karyawan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Metode Pengukuran ROI :
Instruktur yang mengajar pelatihan Mengukur Dampak Pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Mengukur Dampak Pelatihan ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
JADWAL TRANSFORM-MPI.COM 2025
- Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
- Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
- Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
- Batch 4 : 16 – 17 April 2025
- Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
- Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
- Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
- Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
- Batch 9 : 3 – 4 September 2025
- Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
- Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
- Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025
Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.
Biaya dan Lokasi Training Laporan Evaluasi Pelatihan (Online – Offline)
- Jakarta
- Bandung
- Yogyakarta
- Surabaya
- Malang
- Bali
- Lombok
Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan. Apabila ada pertayaan mengenai materi, biaya, lokasi, jadwal dan penawaran lainnya, hubungi kami di nomor CS kami.
Fasilitas Training Laporan Evaluasi Pelatihan Offline
- Penjemputan dari Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal.
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, Flashdisk, dll).
- Transportasi Peserta ke tempat pelatihan.
- 2x Coffe Break & 1 Lunch (Makan Siang).
- Training Room Full AC and Multimedia.
- Free Bag or Backpack (Tas Training).
- Softfile Foto Training
- Sertifikat Pelatihan.
- Souvenir Exclusive.
