HRD Human Resource Instansi Pemerintahan Leadership management Manajemen Soft Skill

TRAINING MENGELOLA FGD YANG EFEKTIF

Content Writer Fattah Adib Amanullah 0
TRAINING MENGELOLA FGD YANG EFEKTIF

TRAINING MENGELOLA FGD YANG EFEKTIF

Deskripsi

Betapa pentingnya pelatihan Mengelola FGD yang Efektif dalam memastikan diskusi kelompok berjalan terarah, produktif, dan menghasilkan insight yang mendalam. Focus Group Discussion (FGD) merupakan salah satu metode yang efektif untuk mengumpulkan data kualitatif melalui interaksi kelompok yang dinamis dan terstruktur. Dengan persiapan yang matang dan kemampuan fasilitator yang terlatih, proses FGD dapat menggali pandangan peserta secara lebih terbuka, membangun pemahaman mendalam, serta menghasilkan data yang akurat dan relevan bagi pengambilan keputusan strategis. Hal ini sejalan dengan penelitian Setiawan & Haryanto (2022) yang menegaskan bahwa efektivitas FGD sangat dipengaruhi oleh kemampuan fasilitator dalam mengelola dinamika kelompok dan arah pembahasan.

Lalu apa itu pelatihan Mengelola FGD yang efektif?

Pelatihan Mengelola FGD yang Efektif merupakan kegiatan pembelajaran yang berfokus pada kemampuan merancang dan memfasilitasi diskusi kelompok secara terarah dan produktif. Pelatihan ini akan membahas berbagai tahapan penting dalam menyelenggarakan FGD, mulai dari persiapan, pelaksanaan, analisis data, hingga pelaporan hasil. Dengan pendekatan yang interaktif dan berbasis praktik, peserta diajak memahami bagaimana menciptakan suasana diskusi yang kondusif agar setiap pendapat dapat digali secara mendalam dan menghasilkan insight yang bernilai.

Pelatihan yang membahas mengenai fasilitasi diskusi tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan

  • Meningkatkan kemampuan mempersiapkan dan merancang FGD secara profesional
  • Mengembangkan keterampilan memfasilitasi dinamika diskusi kelompok
  • Memahami teknik menggali informasi dan menjaga fokus diskusi
  • Meningkatkan kapasitas mengelola konflik dalam kelompok diskusi
  • Menyusun laporan hasil FGD secara efektif dan akurat

Dengan mengikuti pelatihan teknik FGD ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Mengelola FGD yang efektif.

Materi

  1. Persiapan Focus Group Discussion

    • Gambaran umum
    • Menentukan tujuan dan sasaran
    • Peran dan keterampilan fasilitator

      • Peran dan tanggung jawab fasilitator
      • Keterampilan yang diperlukan seorang fasilitator
    • Menyusun panduan diskusi

      • Membuat pertanyaan panduan
    • Penggunaan teknik elisitasi

      • Teknik probing dan follow-up
      • Penentuan Partisipan
      • Kriteria partisipan
      • Strategi seleksi partisipan
    • Studi Kasus
  2. Pelaksanaan Focus Group Discussion

    • Persiapan tempat dan logistik

      • Menyiapkan ruangan dan perlengkapan
      • Menjaga kenyamanan partisipan
    • Tahapan pelaksanaan

      • Pembukaan
      • Diskusi Inti
      • Penutupan
      • Pasca diskusi
    • Teknik fasilitasi

      • Membuka diskusi dan membangun kepercayaan
      • Mengelola dinamika kelompok
      • Menjaga diskusi tetap fokus
    • Dokumentasi dan perekaman

      • Teknik pencatatan dan perekaman
      • Etika dan privasi partisipan
    • Simulasi fasilitasi dan pelaporan
  3. Analisis Data

    • Transkripsi dan organisasi data

      • Teknik transkripsi yang efektif
      • Mengorganisir data untuk analisis
    • Teknik analisis kualitatif

      • Koding data
      • Identifikasi tema dan pola
    • Penggunaan software analisis kualitatif

      • Pengenalan software
      • Demo penggunaan software
    • Studi kasus analisis data
  4. Pelaporan Hasil Focus Group Discussion

    • Menyusun laporan

      • Identifikasi audiens
      • Struktur laporan
      • Menyajikan temuan utama
      • Menyusun rekomendasi
      • Tindak lanjut
    • Studi kasus pelaporan

TRAINING MENGELOLA FGD YANG EFEKTIF

Peserta

Training manajemen kelompok ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Fasilitator diskusi kelompok
  • Staf HR dan pengembangan SDM
  • Peneliti dan analis sosial
  • Konsultan organisasi
  • Dosen dan tenaga pengajar

Instruktur

Training fasilitasi diskusi yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang teknik FGD :

Instruktur yang mengajar pelatihan Mengelola FGD yang efektif ini adalah instruktur yang berkompeten di Mengelola FGD yang efektif ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Metode Pelatihan

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Jadwal Pelatihan Manpowerindo 2025

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.

Biaya dan Lokasi Pelatihan

Pelatihan ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain :

  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya

Catatan : Biaya belum termasuk akomodasi/penginapan. Apabila ada pertayaan mengenai materi, biaya, lokasi, jadwal dan penawaran lainnya, hubungi kami di nomor CS kami.

Fasilitas Training

  1. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, Flashdisk, dll).
  2. 2x Coffee Break & 1 Lunch (Makan Siang).
  3. Training Room Full AC and Multimedia.
  4. Free Bag or Backpack (Tas Training).
  5. Softfile Foto Training
  6. Sertifikat Pelatihan.
  7. Souvenir Exclusive.

FAQ tentang Manpowerindo Training

Q : Apakah pelatihan dilakukan secara online atau offline?
A : Pelatihan dapat diselenggarakan dalam bentuk online (via Zoom/Google Meet/learning platform) maupun offline (tatap muka di lokasi tertentu), tergantung jenis program yang dipilih.

Q : Berapa lama durasi pelatihan?
A : Durasi pelatihan bervariasi, mulai dari 1 hari, beberapa hari, hingga program intensif mingguan, menyesuaikan dengan materi dan kebutuhan peserta.

Q : Apakah peserta akan mendapatkan sertifikat?
A : Ya, setiap peserta yang telah menyelesaikan program pelatihan akan mendapatkan sertifikat resmi sebagai bukti kompetensi tambahan.

Q : Bagaimana cara mendaftar pelatihan?
A : Peserta dapat mendaftar melalui website resmi, formulir pendaftaran online, atau langsung menghubungi panitia/penyelenggara yang tertera pada informasi pelatihan.

Dapatkan promo khusus pendaftaran hari ini !

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

*Artikel ini disusun oleh Fattah Adib Amanullah. Saya seorang content writer sejak tahun 2024. Saat ini penulis berfokus dalam penyusunan artikel pelatihan untuk website Manpowerindo Training.  Saya berkominten untuk menghasilkan artikel pelatihan yang informatif serta dapat mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu menghubungi kontak yang ada untuk informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.

Related Story