Daftar isi :
TRAINING KEPATUHAN HUKUM KETENAGAKERJAAN
Deskripsi
Betapa pentingnya pelatihan Kepatuhan Hukum Ketenagakerjaan di era bisnis modern saat ini, karena masih banyak perusahaan di Indonesia yang belum sepenuhnya mematuhi regulasi ketenagakerjaan yang berlaku. Pelatihan ini membantu perusahaan memahami secara mendalam aspek hukum terkait hubungan kerja, hak dan kewajiban karyawan, serta perlindungan tenaga kerja, sehingga dapat meminimalkan risiko pelanggaran hukum dan menjaga citra positif perusahaan di mata publik. Dengan meningkatnya kesadaran terhadap kepatuhan hukum, perusahaan juga dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih etis, berkelanjutan, dan kompetitif di pasar global (Jurnal Hukum & Pembangunan, 2023).
Lalu, apa sebenarnya pelatihan Kepatuhan Hukum Ketenagakerjaan?
Pelatihan Kepatuhan Hukum Ketenagakerjaan merupakan program yang membekali peserta dengan pengetahuan komprehensif terkait aturan dan regulasi ketenagakerjaan di Indonesia. Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai hukum ketenagakerjaan di Indonesia, sehingga perusahaan dapat memastikan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku. Materi yang disampaikan akan berfokus pada aspek-aspek yang langsung dapat diterapkan dalam lingkungan kerja sehari-hari, seperti penyusunan kontrak kerja, manajemen hubungan industrial, serta pemenuhan hak-hak pekerja, sehingga menciptakan hubungan kerja yang harmonis dan berkeadilan.
Pelatihan yang membahas mengenai kepatuhan ketenagakerjaan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan
- Meningkatkan pemahaman terhadap undang-undang ketenagakerjaan.
- Mengurangi risiko pelanggaran hukum oleh perusahaan.
- Mendorong terciptanya lingkungan kerja yang adil dan aman.
- Membantu penyusunan kebijakan internal yang sesuai hukum.
- Meningkatkan kemampuan manajemen dalam menyelesaikan konflik ketenagakerjaan.
Dengan mengikuti pelatihan hukum tenaga kerja ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Kepatuhan Hukum Ketenagakerjaan.
Materi
- Pengantar Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia
- Dasar-dasar hukum ketenagakerjaan
- Kebijakan dan regulasi terkini
- Dasar-dasar hukum ketenagakerjaan
- Penyusunan dan Peninjauan Kontrak Kerja
- Jenis-jenis kontrak kerja
- Elemen penting dalam kontrak kerja
- Kesalahan umum dan cara menghindarinya
- Jenis-jenis kontrak kerja
- Manajemen Hubungan Industrial
- Prinsip hubungan industrial yang sehat
- Penanganan konflik dan mediasi
- Peran serikat pekerja dan perjanjian kerja bersama
- Prinsip hubungan industrial yang sehat
- Hak dan Kewajiban Pekerja serta Pengusaha
- Upah, jam kerja, dan cuti
- Keselamatan dan kesehatan kerja (K3)
- Hak-hak pekerja perempuan dan anak
- Upah, jam kerja, dan cuti
- Penyelesaian Sengketa Ketenagakerjaan
- Prosedur penyelesaian sengketa
- Alternatif penyelesaian sengketa (mediasi, arbitrase)
- Kasus-kasus penting di Indonesia
- Prosedur penyelesaian sengketa
- Audit Kepatuhan Ketenagakerjaan
- Proses dan teknik audit
- Identifikasi risiko dan mitigasi
- Proses dan teknik audit
- Strategi Kepatuhan Berkelanjutan
- Membangun budaya kepatuhan
- Monitoring dan evaluasi berkelanjutan
- Membangun budaya kepatuhan
Peserta
Training hukum kerja ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer HRD
- Supervisor ketenagakerjaan
- Legal officer perusahaan
- Pengusaha atau pemilik usaha
- Konsultan hukum ketenagakerjaan
Instruktur
Training kepatuhan ketenagakerjaan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang hukum tenaga kerja :
Instruktur yang mengajar pelatihan Kepatuhan Hukum Ketenagakerjaan ini adalah instruktur yang berkompeten di Kepatuhan Hukum Ketenagakerjaan ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Metode Pelatihan
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Jadwal Pelatihan Manpowerindo 2026
- Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 21 – 22 Januari 2026
- Batch 2 : 4 – 5 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026
- Batch 3 : 2 – 3 Maret 2026 4 – 5 Maret 2026
- Batch 4 : 1 – 2 April 2026 8 – 9 April 2026 15 – 16 April 2026 22 – 23 April 2026
- Batch 5 : 5 – 6 Mei 2026 12 – 13 Mei 2026 19 – 20 Mei 2026 25 – 26 Mei 2026
- Batch 6 : 2 – 3 Juni 2026 9 – 10 Juni 2026 18 – 19 Juni 2026 23 – 24 Juni 2026
- Batch 7 : 7 – 8 Juli 2026 14 – 15 Juli 2026 21 – 22 Juli 2026 28 – 29 Juli 2026
- Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2026 11 – 12 Agustus 2026 18 – 19 Agustus 2026 26 – 27 Agustus 2026
- Batch 9 : 1 – 2 September 2026 8 – 9 September 2026 15 – 16 September 2026 22 – 23 September 2026
- Batch 10 : 6 – 7 Oktober 2026 13 – 14 Oktober 2026 20 – 21 Oktober 2026 27 – 28 Oktober 2026
- Batch 11 : 3 – 4 November 2026 10 – 11 November 2026 17 – 18 November 2026 24 – 25 November 2026
- Batch 12 : 1 – 2 Desember 2026 8 – 9 Desember 2026 15 – 16 Desember 2026 22 – 23 Desember 2026
Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.
Investasi dan Lokasi Training
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, Flashdisk, dll).
- 2x Coffee Break & 1 Lunch (Makan Siang).
- Training Room Full AC and Multimedia.
- Free Bag or Backpack (Tas Training).
- Softfile Foto Training
- Sertifikat Pelatihan.
- Souvenir Exclusive.
- City Tour (Optional)
FAQ tentang Manpowerindo Training
Q : Apakah pelatihan dilakukan secara online atau offline?
A : Pelatihan dapat diselenggarakan dalam bentuk online (via Zoom/Google Meet/learning platform) maupun offline (tatap muka di lokasi tertentu), tergantung jenis program yang dipilih.
Q : Berapa lama durasi pelatihan?
A : Durasi pelatihan bervariasi, mulai dari 1 hari, beberapa hari, hingga program intensif mingguan, menyesuaikan dengan materi dan kebutuhan peserta.
Q : Apakah peserta akan mendapatkan sertifikat?
A : Ya, setiap peserta yang telah menyelesaikan program pelatihan akan mendapatkan sertifikat resmi sebagai bukti kompetensi tambahan.
Q : Bagaimana cara mendaftar pelatihan?
A : Peserta dapat mendaftar melalui website resmi, formulir pendaftaran online, atau langsung menghubungi panitia/penyelenggara yang tertera pada informasi pelatihan.
Dapatkan promo khusus pendaftaran hari ini !
AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Artikel ini disusun oleh Fattah Adib Amanullah. Saya seorang content writer sejak tahun 2024. Saat ini penulis berfokus dalam penyusunan artikel pelatihan untuk website Manpowerindo Training. Saya berkominten untuk menghasilkan artikel pelatihan yang informatif serta dapat mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu menghubungi kontak yang ada untuk informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.
