Daftar isi :
TRAINING JOB GRADING AND REMUNERATION
Deskripsi
Dari beberapa hasil survey ternyata salary masih menduduki posisi teratas dalam mempertahankan karyawan. Artinya, perusahaan harus mencari cara memelihara sistem imbal jasa yang kompetitif dengan menerapkan job grading and remuneration yang baik.
Bagaimana caranya?
Sistim penggajian yang baik sedapat mungkin harus adil bagi seluruh jabatan yang ada di perusahaan, sekaligus juga kompetitif dengan industri sejenis. Bila hal ini tidak bisa diwujudkan akan terjadi de-motivasi yang merusak budaya kerja sehat.
Lalu apa itu pelatihan job grading and remuneration ?
Pelatihan job grading and remuneration ini adalah program pelatihan yang akan membantu para manajer menyusun job grading terkait sistem salary. Sehingga para pembuat kebijakan terkait penggajian di perusahaan bisa menerapkan sistem penggajian yang kompetitif, adil dan sesuai kaidah peraturan perundangan terkait.
Pelatihan yang membahas mengenai sistem remunerasi tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan
- Menyusun sistem pengelompokan pekerjaan yang objektif.
- Mengembangkan pemahaman tentang struktur remunerasi yang efektif.
- Meningkatkan keterampilan dalam merancang skema kompensasi yang adil.
- Meningkatkan kemampuan peserta dalam melakukan evaluasi pekerjaan.
- Meningkatkan daya saing perusahaan melalui kebijakan kompensasi yang tepat.
Dengan mengikuti pelatihan pengelompokan pekerjaan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai job grading and remuneration.
Materi
- Ketepatan job description
- Job evaluation dan metodenya
- Komponen upah
- Metode pengupahan
- Pembuatan grade yang tepat
- Struktur gaji
- Performance Management
- Salary survey
Peserta
Training struktur gaji ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer SDM
- Kepala Bagian Kompensasi
- Tim HRD
- Staf Pengembangan Organisasi
- Profesional di bidang manajemen SDM
Instruktur
Training sistem remunerasi yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang pengelompokan pekerjaan :
Instruktur yang mengajar pelatihan job grading and remuneration ini adalah instruktur yang berkompeten di job grading and remuneration ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Metode Pelatihan
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Jadwal Pelatihan Manpowerindo 2025
- Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
- Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
- Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
- Batch 4 : 16 – 17 April 2025
- Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
- Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
- Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
- Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
- Batch 9 : 3 – 4 September 2025
- Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
- Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
- Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025
Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.
Biaya dan Lokasi Pelatihan
Pelatihan ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain :
- Bandung
- Bali
- Surabaya
Catatan : Biaya belum termasuk akomodasi/penginapan. Apabila ada pertayaan mengenai materi, biaya, lokasi, jadwal dan penawaran lainnya, hubungi kami di nomor CS kami.
Fasilitas Training
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, Flashdisk, dll).
- 2x Coffee Break & 1 Lunch (Makan Siang).
- Training Room Full AC and Multimedia.
- Free Bag or Backpack (Tas Training).
- Softfile Foto Training
- Sertifikat Pelatihan.
- Souvenir Exclusive.
AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Artikel ini disusun oleh Resti Alfiana. Saya seorang content writer sejak tahun 2023. Saat ini penulis berfokus dalam penyusunan artikel pelatihan untuk website Manpowerindo Training. Selain aktif sebagai content writer, saya juga seorang SEO specialist, memastikan artikel yang disusun mudah untuk pengguna temukan di mesin pencari. Saya berkominten untuk menghasilkan artikel pelatihan yang informatif serta dapat mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu menghubungi kontak yang ada untuk informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.
