Company Corporate HRD Human Resource Manajer SDM Pengembangan Karir Perusahaan Rekrutmen Supervisor

TRAINING INTERVIEWING SKILL FOR RECRUITMENT AND PROMOTION

Content Writer Fattah Adib Amanullah 0
TRAINING INTERVIEWING SKILL FOR RECRUITMENT AND PROMOTION

TRAINING INTERVIEWING SKILL FOR RECRUITMENT AND PROMOTION

Deskripsi

Kurangnya keterampilan dalam melakukan wawancara yang baik dan benar seringkali menjadi kendala bagi pewawancara untuk mendapatkan informasi berharga dari kandidat. Oleh karena itu, betapa pentingnya pelatihan Interviewing Skill for Recruitment and Promotion karena dapat membekali pewawancara dengan teknik dan strategi yang efektif untuk menggali potensi, kompetensi, dan kecocokan kandidat dengan posisi yang ditawarkan. Dengan memiliki keterampilan wawancara yang memadai, proses rekrutmen dan promosi menjadi lebih terarah, objektif, dan menghasilkan keputusan yang tepat. Kemampuan ini menjadi kunci keberhasilan dalam merekrut talenta terbaik, sejalan dengan yang dikatakan oleh Saraswati (2020) bahwa “keterampilan wawancara yang terstruktur dan terukur merupakan faktor penentu dalam memprediksi kinerja karyawan di masa depan.”

Lalu apa itu pelatihan Interviewing Skill for Recruitment and Promotion?

Pelatihan Interviewing Skill for Recruitment and Promotion adalah program yang dirancang untuk mempelajari keterampilan wawancara demi kepentingan seleksi dan promosi karyawan. Melalui pelatihan ini, peserta akan dibekali dengan kemampuan melakukan wawancara secara efektif. Mereka akan belajar cara menyusun pertanyaan yang tepat, menggali informasi yang relevan dari kandidat, dan mengevaluasi calon secara objektif untuk memastikan proses rekrutmen dan promosi berjalan optimal.

Pelatihan yang membahas mengenai keterampilan wawancara tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan

  • Menguasai dasar-dasar wawancara secara profesional.
  • Mampu meningkatkan tehnik dan kemampuan wawancara.
  • Mampu menciptakan suasana yang nyaman dalam wawancara.
  • Mampu menggali kemampuan dan kompetensi calon secara optimal.
  • Mampu memperoleh calon yang sesuai dengan kebutuhan.
  • Mampu membuat evaluasi hasil wawancara secara objektif.
  • Mampu meningkatkan pengambilan keputusan dari hasil wawancara.

Dengan mengikuti pelatihan proses rekrutmen ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Interviewing Skill for Recruitment and Promotion.

Materi

  1. Identifying the Causes of Poor Recruitment
  2. Strategies for Effective Recruitment Practice
  3. Problems in Interview
  4. Designing a Job Description and Person Profile
  5. The Steps in Conducting an Interview
  6. Analyzing Application Forms and Curriculum Vitae (CV)
  7. Techniques for Opening the Interview
  8. Do and Don’t in Interview
  9. Types of Interview
  10. Questioning Techniques in Behavioral Interviewing Technique
  11. Role-play Questioning the Candidate
  12. Closing the Interview and Outlining Doubts
  13. What Should Be Evaluated in Interview
  14. Close Course and Final Paperwork
  15. Role Play, Interview Introduction

TRAINING INTERVIEWING SKILL FOR RECRUITMENT AND PROMOTION

Peserta

Training seleksi kandidat ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • HR Recruitment Officer
  • Manajer SDM
  • Supervisor Tim Rekrutmen
  • Kepala Divisi Pengembangan SDM
  • Staff Pengembangan Karir

Instruktur

Training keterampilan wawancara yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang proses rekrutmen :

Instruktur yang mengajar pelatihan Interviewing Skill for Recruitment and Promotion ini adalah instruktur yang berkompeten di Interviewing Skill for Recruitment and Promotion ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Metode Pelatihan

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Jadwal Pelatihan Manpowerindo 2025

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.

Biaya dan Lokasi Pelatihan

Pelatihan ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain :

  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya

Catatan : Biaya belum termasuk akomodasi/penginapan. Apabila ada pertayaan mengenai materi, biaya, lokasi, jadwal dan penawaran lainnya, hubungi kami di nomor CS kami.

Fasilitas Training

  1. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, Flashdisk, dll).
  2. 2x Coffee Break & 1 Lunch (Makan Siang).
  3. Training Room Full AC and Multimedia.
  4. Free Bag or Backpack (Tas Training).
  5. Softfile Foto Training
  6. Sertifikat Pelatihan.
  7. Souvenir Exclusive.

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

*Artikel ini disusun oleh Fattah Adib Amanullah. Saya seorang content writer sejak tahun 2024. Saat ini penulis berfokus dalam penyusunan artikel pelatihan untuk website Manpowerindo Training. Saya berkominten untuk menghasilkan artikel pelatihan yang informatif serta dapat mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu menghubungi kontak yang ada untuk informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.

Related Story