Daftar isi :
TRAINING COMPETENCY BASED INTERVIEW
Deskripsi
Dalam wawancara berbasis kompetensi, proses wawancara akan berpusat kepada penggalian informasi atas kompetensi calon karyawan (terutama “soft competency / behavior”) berdasarkan pengalaman yang dilaluinya. Metode yang dilakukan disebut dengan “STAR” , yaitu merupakan aktronim dari Situation, Task, Action, dan Result.
Dalam metode ini, seluruh yang pertanyaan telah disiapkan oleh pewawancara, mengacu kepada keempat aspek tersebut. Artinya, calon karyawan diminta untuk menceritakan pengalamannya secara spesifik dalam suatu aktivitas / kegiatan tertentu, sehingga peawancara dapat menggali lebih dalam perilaku apa yang pernah dilakukan oleh calon karyawan di masa lalu.
Lalu apa itu pelatihan competency based interview ?
Pelatihan competency based interview adalah program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan kemampuan pewawancara dalam menilai kandidat berdasarkan kompetensi inti yang dibutuhkan oleh organisasi. Metode ini fokus pada penggalian perilaku masa lalu sebagai indikator kinerja masa depan. Pelatihan ini membantu meningkatkan akurasi dalam proses seleksi karyawan yang efektif dan objektif.
Pelatihan yang membahas mengenai wawancara berbasis kompetensi tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan
- Meningkatkan kemampuan dalam menyusun pertanyaan wawancara berbasis kompetensi
- Membekali peserta dengan teknik menggali perilaku kandidat secara mendalam
- Mengurangi bias dalam proses seleksi karyawan
- Menyusun dan menggunakan panduan wawancara yang konsisten
- Menilai kesesuaian kandidat berdasarkan standar kompetensi perusahaan
Dengan mengikuti pelatihan teknik interview efektif ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai competency based interview.
Materi
- Prinsip dasar dalam proses rekruitmen dan seleksi
- Konsep Kompetensi dan “codable information”
- Identifikasi kompetensi
- Desain proses rekruitmen dan wawancara berbasis kompetensi
- Proses penyaringan awal (Merancang struktur formulir aplikasi)
- Wawancara berbasis kompetensi
- Penilaian Hasil Wawancara
- Evaluasi dan Pengambilan Keputusan
- Metode STAR dalam wawancara berbasis kompetensi
- Proses penyaringan awal (Merancang struktur formulir aplikasi)
- Latihan dan role play
- Latihan awal wawancara berbasis kompetensi
- Latihan wawancara berbasis kompetensi : kejadian spesifik
- Latihan wawancara berbasis kompetensi : pertanyaan terfokus
- Latihan melakukan penilaian dan evaluasi hasil wawancara
- Latihan awal wawancara berbasis kompetensi
Peserta
Training seleksi karyawan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer HR dan Rekrutmen
- Supervisor yang terlibat dalam seleksi karyawan
- Tim Talent Acquisition
- Kepala Divisi SDM
- Konsultan rekrutmen dan pengembangan SDM
Instruktur
Training wawancara berbasis kompetensi yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang teknik interview efektif :
Instruktur yang mengajar pelatihan competency based interview ini adalah instruktur yang berkompeten di competency based interview ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Metode Pelatihan
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Jadwal Pelatihan Manpowerindo 2026
- Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 21 – 22 Januari 2026
- Batch 2 : 4 – 5 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026
- Batch 3 : 2 – 3 Maret 2026 4 – 5 Maret 2026
- Batch 4 : 1 – 2 April 2026 8 – 9 April 2026 15 – 16 April 2026 22 – 23 April 2026
- Batch 5 : 5 – 6 Mei 2026 12 – 13 Mei 2026 19 – 20 Mei 2026 25 – 26 Mei 2026
- Batch 6 : 2 – 3 Juni 2026 9 – 10 Juni 2026 18 – 19 Juni 2026 23 – 24 Juni 2026
- Batch 7 : 7 – 8 Juli 2026 14 – 15 Juli 2026 21 – 22 Juli 2026 28 – 29 Juli 2026
- Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2026 11 – 12 Agustus 2026 18 – 19 Agustus 2026 26 – 27 Agustus 2026
- Batch 9 : 1 – 2 September 2026 8 – 9 September 2026 15 – 16 September 2026 22 – 23 September 2026
- Batch 10 : 6 – 7 Oktober 2026 13 – 14 Oktober 2026 20 – 21 Oktober 2026 27 – 28 Oktober 2026
- Batch 11 : 3 – 4 November 2026 10 – 11 November 2026 17 – 18 November 2026 24 – 25 November 2026
- Batch 12 : 1 – 2 Desember 2026 8 – 9 Desember 2026 15 – 16 Desember 2026 22 – 23 Desember 2026
Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.
Biaya dan Lokasi Pelatihan
Pelatihan ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain :
- Bandung
- Bali
- Surabaya
Catatan : Biaya belum termasuk akomodasi/penginapan. Apabila ada pertayaan mengenai materi, biaya, lokasi, jadwal dan penawaran lainnya, hubungi kami di nomor CS kami.
Fasilitas Training
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, Flashdisk, dll).
- 2x Coffee Break & 1 Lunch (Makan Siang).
- Training Room Full AC and Multimedia.
- Free Bag or Backpack (Tas Training).
- Softfile Foto Training
- Sertifikat Pelatihan.
- Souvenir Exclusive.
AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Artikel ini disusun oleh Resti Alfiana. Saya seorang content writer sejak tahun 2023. Saat ini penulis berfokus dalam penyusunan artikel pelatihan untuk website Manpowerindo Training. Selain aktif sebagai content writer, saya juga seorang SEO specialist, memastikan artikel yang disusun mudah untuk pengguna temukan di mesin pencari. Saya berkominten untuk menghasilkan artikel pelatihan yang informatif serta dapat mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu menghubungi kontak yang ada untuk informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.
