Daftar isi :

PELATIHAN RISKS ON HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

Pengertian PELATIHAN Risks on Human Resources Management

Manajemen risiko adalah identifikasi, penilaian, dan prioritas risiko diikuti oleh perhitungan ekonomis dan aplikasi yang terkoordinasi pada sumber daya untuk meminimalkan, memantau, dan mengendalikan kemungkinan dan/atau dampak dari suatu resiko yang mungkin terjadi atau untuk memaksimalkan peluang suatu peluang dari adanya suatu resiko. Risiko dapat berasal dari ketidakpastian di pasar keuangan, ancaman dari kegagalan proyek (pada tahap apapun dalam desain, pengembangan, produksi, atau memelihara kelestarian siklus hidup), kewajiban hukum, risiko kredit, kecelakaan, penyebab alam dan bencana serta serangan yang disengaja dari musuh, atau peristiwa yang tidak pasti atau tidak terduga sebagai akar-penyebabnya.

Gambaran Ringkas PELATIHAN Risks on Human Resources Management

Menciptakan nilai dari sumber daya yang dikeluarkan harus lebih kecil dari nilai resiko yang dihadapi
Menjadi bagian integral dari proses organisasi
Menjadi bagian dari proses pengambilan keputusan
Eksplisit dari ketidakpastian dan asumsi
Menjadi sistematis dan terstruktur
Didasarkan pada informasi terbaik dan yang tersedia
Menjadi tailorable
Mengambil faktor dengan memperhitungkan manusia
Harus transparan dan inklusif
Bersifat dinamis, berulang dan responsif terhadap perubahan
Mampu melakukan perbaikan yang berkelanjutan dan peningkatan suatu kondisi
Dilakukan secara terus-menerus atau secara berkala yang kemudian dilakukan penilaian

Outline PELATIHAN Risks on Human Resources Management

Budaya Org PELATIHAN Risks on Human Resources Managementanisasi dan transformasi dalam meminimalisir resiko
Merancang job description, job analysis dan job specification
Strategy mendapatkan kandidat dalam interview dan/atau seleksi, yang mendekati harapan
Menciptakan Industrial Relation yang harmonis
Membuat Struktur Organisasi
Meminimalisir terjadinya konflik kepentingan

Strategy PELATIHAN Risks on Human Resources Management

Analisa resiko dalam Human Resources Management
Talent Management dalam implementasi (proses)
Excellent corporate culture

Methods

Tutorial dan diskusi
Diskusi dan tanya jawab
Simulasi dan permainan

Peserta yang harus hadir

Senior Staff dan Supervisor
General Manager dan Manager
Direktur

Instruktur

Instruktur yang mengajar pelatihan Risks on Human Resources Management ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Risks on Human Resources Management baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Transform-mpi.com 2026 :

Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 21 – 22 Januari 2026
Batch 2 : 4 – 5 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026
Batch 3 : 2 – 3 Maret 2026 4 – 5 Maret 2026
Batch 4 : 1 – 2 April 2026 8 – 9 April 2026 15 – 16 April 2026 22 – 23 April 2026
Batch 5 : 5 – 6 Mei 2026 12 – 13 Mei 2026 19 – 20 Mei 2026 25 – 26 Mei 2026
Batch 6 : 2 – 3 Juni 2026 9 – 10 Juni 2026 18 – 19 Juni 2026 23 – 24 Juni 2026
Batch 7 : 7 – 8 Juli 2026 14 – 15 Juli 2026 21 – 22 Juli 2026 28 – 29 Juli 2026
Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2026 11 – 12 Agustus 2026 18 – 19 Agustus 2026 26 – 27 Agustus 2026
Batch 9 : 1 – 2 September 2026 8 – 9 September 2026 15 – 16 September 2026 22 – 23 September 2026
Batch 10 : 6 – 7 Oktober 2026 13 – 14 Oktober 2026 20 – 21 Oktober 2026 27 – 28 Oktober 2026
Batch 11 : 3 – 4 November 2026 10 – 11 November 2026 17 – 18 November 2026 24 – 25 November 2026
Batch 12 : 1 – 2 Desember 2026 8 – 9 Desember 2026 15 – 16 Desember 2026 22 – 23 Desember 2026

Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.

Biaya dan Lokasi Pelatihan :

Jakarta :
Bandung
Yogyakarta
Surabaya
Malang
Bali
Lombok

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan. Apabila ada pertayaan mengenai materi, biaya, lokasi, jadwal dan penawaran lainnya, hubungi kami di nomor CS kami.