Daftar isi :

PELATIHAN REMUNERASI, KOMPENSASI, DAN PENGGAJIAN

TRAINING TENTANG REMUNERASI, KOMPENSASI, DAN PENGGAJIAN

OBJECTIVES TRAINING REMUNERASI, KOMPENSASI, DAN PENGGAJIAN

1. Memahami Dasar-dasar Sistem Balas jasa dan Tunjangan
2. Memahami Cara Mengatasi Kerumitan Menyusun Sistem Balas jasa dan Tunjangan (Compensation & Benefit System)
3. Memahami Cara Menghitung dan Menentukan Sistem Balas jasa dan Tunjangan Karyawan.
4. Melakukan Simulasi Sistem Balas jasa dan Tunjangan

COURSE OUTLINE REMUNERASI, KOMPENSASI, DAN PENGGAJIAN

Introduction to Compensation & Benefit System
* Strategi Organisasi ( Strategi Bisnis, Desain Organisasi dan Struktur )
* Dasar dan Tujuan Program Penggajian
* Memahami Kecenderungan Global Compensation & Benefit System
* Filosofi Compensation & Benefit System, (Internal, External & Affordable Equity )
* Diskusi/Sharing

Evaluasi Jabatan, kompensasi Dan Remunerasi
* Pengertian Dan Fungsi Evaluasi Jabatan
* Jenis Dan Pemilihan Metode Evaluasi Jabatan
* Metode Statistik Regresi Linier sebagai alat bantu analisis Evaluasi Jabatan
* Pengertian Struktur Gaji dan Grading
* Faktor Penentu Gaji & Grading ( Struktur Organisasi, Sistim Karir, Kompetensi, Beban Jabatan )
* Pengertian Fungsi dan Survey Penggajian
* Sumber Data / Informasi Survey Penggajian
* Komponen Remunerasi
* Diskusi / Sharing

* Aplikasi Simulasi Eksternal Analisis (Benchmark Data) – MS Excel
* Aplikasi Simulasi Internal Analisis – MS Excel
* Aplikasi Simulasi Job Evaluasi – MS Excel

Menyusun Compensation & Benefit System
* Kebijakan Menyusun Compensation & Benefit System.
* Metode Penentuan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
* Diskusi / Sharing

Simulasi Kompensasi & Remunerasi
* Dasar Perhitungan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
* Keterkaitan Sistem Remunerasi Dengan Sistem Penilaian Kerja
* Keterkaitan Sistem Remunerasi Dengan Laba Bersih Perusahaan
* Diskusi / Sharing
* Aplikasi Simulasi Dampak Biaya – MS Excel
* Aplikasi Simulasi Slip Gaji – MS Access

INSTRUKTUR PELATIHAN REMUNERASI, KOMPENSASI, DAN PENGGAJIAN

Instruktur yang mengajar pelatihan REMUNERASI, KOMPENSASI, DAN PENGGAJIAN ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang REMUNERASI, KOMPENSASI, DAN PENGGAJIAN baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

WHO SHOULD ATTEND?

* Engineering Professionals
* Technical Personnel
* Maintenance/Supervisory Managers
* Project Team Members in: manufacturing, process industries, research & development utilities, local authorities

Jadwal Pelatihan Transform-mpi.com 2026 :

Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 21 – 22 Januari 2026
Batch 2 : 4 – 5 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026
Batch 3 : 2 – 3 Maret 2026 4 – 5 Maret 2026
Batch 4 : 1 – 2 April 2026 8 – 9 April 2026 15 – 16 April 2026 22 – 23 April 2026
Batch 5 : 5 – 6 Mei 2026 12 – 13 Mei 2026 19 – 20 Mei 2026 25 – 26 Mei 2026
Batch 6 : 2 – 3 Juni 2026 9 – 10 Juni 2026 18 – 19 Juni 2026 23 – 24 Juni 2026
Batch 7 : 7 – 8 Juli 2026 14 – 15 Juli 2026 21 – 22 Juli 2026 28 – 29 Juli 2026
Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2026 11 – 12 Agustus 2026 18 – 19 Agustus 2026 26 – 27 Agustus 2026
Batch 9 : 1 – 2 September 2026 8 – 9 September 2026 15 – 16 September 2026 22 – 23 September 2026
Batch 10 : 6 – 7 Oktober 2026 13 – 14 Oktober 2026 20 – 21 Oktober 2026 27 – 28 Oktober 2026
Batch 11 : 3 – 4 November 2026 10 – 11 November 2026 17 – 18 November 2026 24 – 25 November 2026
Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.

Biaya dan Lokasi Pelatihan :

Jakarta :
Bandung
Yogyakarta
Surabaya
Malang
Bali
Lombok

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan. Apabila ada pertayaan mengenai materi, biaya, lokasi, jadwal dan penawaran lainnya, hubungi kami di nomor CS kami.