Pelatihan Remunerasi
Pelatihan Remunerasi
Pelatihan Remunerasi
Pelatihan Remunerasi
Perusahaan harus memiliki sistem remunerasi yang adil, kompetitif, dan transparan agar mampu menarik dan mempertahankan talenta terbaik, sekaligus memotivasi karyawan untuk bekerja lebih produktif. Sistem remunerasi yang efektif juga dapat mempengaruhi loyalitas karyawan, meningkatkan kinerja perusahaan, dan menciptakan lingkungan kerja yang positif. Sebaliknya, remunerasi yang tidak seimbang atau tidak adil dapat menimbulkan ketidakpuasan, menurunkan motivasi kerja, dan bahkan meningkatkan turnover karyawan.
Pengertian Remunerasi
Remunerasi adalah segala bentuk kompensasi atau imbalan yang diterima oleh karyawan atau pekerja sebagai balasan atas kontribusi yang mereka berikan kepada organisasi atau perusahaan. Bentuk remunerasi bisa beragam, mulai dari gaji, bonus, tunjangan, hingga bentuk insentif lainnya, yang bertujuan untuk memotivasi, mempertahankan, dan meningkatkan produktivitas karyawan. Dalam konteks manajemen sumber daya manusia, remunerasi memiliki peran yang sangat penting karena berkaitan langsung dengan kesejahteraan karyawan dan efektivitas operasional perusahaan.
Pemahaman yang kuat tentang Remunerasi adalah kunci untuk menghindari masalah yang ada pada bisnis di perusahaan. Inilah mengapa pelatihan mengenai Remunerasi ini sangat penting. Tujuan pelatihan ini akan membantu peserta untuk mengetahui dan memahami:
- Prinsip penggajian
- Dampak upah terhadap motivasi kerja
- Membangkitkan motivasi dengan remunerasi berkala dan promosi jabatan.
- Teori harapan dan Prinsip keadilan
- Work load analisys
- Intervensi ergonomi dan psikologi dalam penggajian
- Win-win solution dalam sistem penggajian
- Pemanfaatan Ekstistic reward dalam membangkitkan serta meningkatkan intrinsic reward
- Corporate Grade dan Job Value
- Indeks Kinerja Individu (IKI), Indeks Kinerja Unit (IKU) dan Penilaian Kinerja.
- Tata Aturan Remunerasi.
- Penetapan Pagu & Plotting Anggaran.
- Kebijakan Remunerasi, Substansi dan Esensi Draft Pergup.
- Review Draft Instrument Remunerasi.
Pelatihan ini berlangsung selama 2 hari sejak tanggal 24 sampai dengan 25 September 2024. Diikuti oleh 12 peserta yang berasal dari Universitas Muhammadiyah Bandung. Bekerjasama dengan Manpower Indonesia, pelatihan ini berjalan dengan lancar dan penuh antusias. Selama pelatihan peserta sangat aktif berdiskusi dan bertanya terkait pengalaman dan hal hal yang terjadi di lapangan.
Testimoni peserta terkait Pelatihan Remunerasi
Peserta merasa pelatihan remunerasi ini benar-benar membuka wawasan tentang pentingnya sistem kompensasi yang adil dan kompetitif. Mereka belajar secara praktek cara merancang skema remunerasi yang bukan hanya sesuai dengan kemampuan perusahaan, tetapi juga mampu memotivasi karyawan untuk bekerja lebih optimal.
Dengan demikian, jika Anda terlibat dalam industri atau ingin memahami Remunerasi dengan lebih baik, pertimbangkan untuk mengikuti pelatihan yang relevan. Hal ini akan membantu Anda dan organisasi Anda dalam menghindari masalah yang ada pada perusahaan. Apabila perusahaan Anda membutuhkan pelatihan Remunerasi untuk menambah wawasan karyawan silahkan hubungi marketing training kami melalui WA 081236368116 (Antika) atau nomor telepon berikut (0274)2874380. https://transform-mpi.com/
