Daftar isi :
PELATIHAN Human Resource Officer Program
TRAINING TENTANG Human Resource Officer Program
DESKRIPSI
Untuk mendukung pertumbuhan bisnis, perusahaan harus diawaki para profesional yang memiliki motivasi tinggi dan mampu membangun Operational Excellence. Dari sisi ini, Pengembangan dan manajemen SDM menjadi demikian penting dilihat dari dua segi:
menyeimbangkan kebutuhan jumlah karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis perusahaan, mengelola motivasi karyawan agar tetap kompetitif dan mengembangkan mereka untuk memiliki wawasan global, ketrampilan bisnis
serta manajemen yang unggul dibandingkan dengan para profesional pesaing.
Untuk menjadi mitra strategis para pengambil keputusan di perusahaannya, staff HR perlu
menguasai proses HR dengan baik. Human Resources Officer Program (HROP) didesain untuk membantu para staff HR mampu menjawab tantangan tersebut.
MATERI
1. Pengantar tentang HRD
2. Human Resources Planning
* Definisi Human Resources Planning
* Human Resources Planning Vs Human Resources Plan
* Proces Human Resources Planning
* 4 Tahap Human Resources Planning
3. Industrial Relations
* Konsep Industrial relation
* Mengelola hubungan industrial
* Hubungan dengan Pekerka
* Disciplinary action
* Proses penyelesaian perselisihan perburuhan
4. Recruitment Management(1)
* Pengertian Recruitment
* Proses dan Tahapan Recruitment
5. Recruitment Management (2)
* Interview dengan Behavioral Model
* Exercise
6. Training Management (1)
* Peran Strategis T&D dalam organisasi bisnis
* Langkah-langkah dalam mendesain training
* Mengevaluasi Training dan Training Post Activity
7. Training Management (2)
* Mengembangkan karyawan tanpa Training
* Model non-Training Development bagi Karyawan
8. Pengelolaan Kineja (1)
* Mengapa Penilaian Kinerja diperlukan bagi perusahaan?
* Prinsip-prinsip Pengelolaan Kinerja
* Performance Planning
* Bagaimana menetapkan target?
9. Pengelolaan Kinerja (2)
* Simulasi dan Role Play
* Prinsip-prinsip Coaching dan Counseling
* Do and Don’t dalam melakukan Coaching dan Counseling PA?
* Performance Evaluation
10. Compensation System (1)
* Compensation Management Strategy
* Komponen Remuneration
* Evaluasi Jabatan
* Simulasi Evaluasi Jabatan
11. Compensation System (2)
* Survey Gaji
* Struktur Penggajian
* Studi Kasus
PESERTA
Staff HRD, bagi siapa saja yang ingin mendalami training ini
METHOD
Lecturing, workshop, konsultasi interaktif, dan praktek MC
INSTRUKTUR
Dr. Arief Hartono, SE, MHRM – Dosen dan Praktisi Human Resource
Jadwal Pelatihan Transform-mpi.com 2025 :
- Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
- Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
- Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
- Batch 4 : 16 – 17 April 2025
- Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
- Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
- Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
- Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
- Batch 9 : 3 – 4 September 2025
- Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
- Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
- Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025
Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.
Biaya dan Lokasi Pelatihan :
- Jakarta :
- Bandung
- Yogyakarta
- Surabaya
- Malang
- Bali
- Lombok
Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan. Apabila ada pertayaan mengenai materi, biaya, lokasi, jadwal dan penawaran lainnya, hubungi kami di nomor CS kami.
Fasilitas Pelatihan di transform-mpi.com:
- Penjemputan dari Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal.
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, Flashdisk, dll).
- Transportasi Peserta ke tempat pelatihan.
- 2x Coffe Break & 1 Lunch (Makan Siang).
- Training Room Full AC and Multimedia.
- Free Bag or Bagpackers (Tas Training).
- Softfile Foto Training
- Sertifikat Pelatihan.
- Souvenir Exclusive.
