Training Tentang Building Ethical Culture Through Business Ethics & GCG
Pelatihan Building Ethical Culture Through Business Ethics & GCG
PELATIHAN BUILDING ETHICAL CULTURE THROUGH BUSINESS ETHICS & GCG
DESCRIPTION Pelatihan Building Ethical Culture Through Business Ethics & GCG
Pada saat ini dunia bisnis sedang diganggu oleh “badai” krisis ekonomi dan keuangan yang mulanya melanda Amerika dan akhirnya kini berdampak ke Eropa. Akibat dari krisis ini banyak perusahaan yang tidak dapat bertahan sehingga terjadi kebangkrutan. Hal ini mengakibatkan pertumbuhan ekonomi negara juga terganggu. Menurut pakar manajemen penyebab utama dari timbulnya krisis ini adalah tidak berjalannya penerapan prinsip-prinsip etika bisnis atau good corporate governancedengan baik. Apabila hal ini terus berlanjut, maka akan terjadi situasi yang membahayakan situasi perusahaan dan negara.
Di dalam menghadapi badai krisis ini, hanya organisasi, perusahaan maupun negara. Salah satu upaya menyelamatkannya dibutuhkan langkah-langkah pengembangan budaya etika. Dalam rangka membantu proses transformasi organisasi, perusahaan maupun pemerintahan, kami menyelenggarakan pelatihan Building Ethical Culture Through Business Ethics & GCGuntuk membantu para pimpinan organisasi sesuai prinsip-prinsip best practices. Program ini memuat materi yang dapat membuat pimpinan dan staf yang mengembangkan budaya etika untuk keperluan menjadikan organisasinya menjadi organisasi berkelas dunia yang mampu bertahan terhadap krisis serta tumbuh dan berkembang untuk mencapai visi yang diinginkan.
TUJUAN
- Memberikan pengetahuan dan keterampilan tentang konsep manajemen pengembangan budaya etoka
- Memberikan solusi dan rekomendasi pemecahan masalah yang berkaitan dengan pengembangan budaya etika untuk strategi penanaganan krisis dan peningkatan pertumbuhan
METODE PELATIHAN
- Ceramah
- Diskusi
- Games
- Tugas Individual dan Kelompok
Siapa Yang Perlu Mengikuti?
Untuk dapat menerapkan proses perubahan yang efektif, selayaknya yang perlu mengikuti pelatihan ini adalah para pimpinan organisasi dan perusahaan, staf yang tergabung di dalam tim manajemen perubahan. Namun demikian pelatihan ini juga dapat diikuti oleh para konsultan dan akademisi yang berperan dalam membantu memecahkan persoalan organisasi dan perusahaan.
Materi Training :
- Budaya Perusahaan
- Tahapan Pengembangan Budaya Perusahaan
- Pengembangan Karakter
- Merumuskan Nilai-nilai Organisasi
- Pengembangan Pola Pikir dan Pembentukan Paradigma
- Membangun Motivasi Kewirausahaan
- Membentuk Perilaku Baru
- Pengembangan Budaya Kewirausahaan
- Pengembangan Budaya Etika
- Pengembangan Budaya Etika
Instruktur
Instruktur yang mengajar pelatihan Building Ethical Culture Through Business Ethics & GCG ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Building Ethical Culture Through Business Ethics & GCG baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan Transform-mpi.com 2025 :
- Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
- Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
- Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
- Batch 4 : 16 – 17 April 2025
- Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
- Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
- Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
- Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
- Batch 9 : 3 – 4 September 2025
- Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
- Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
- Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025
Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.
Biaya dan Lokasi Pelatihan :
- Jakarta :
- Bandung
- Yogyakarta
- Surabaya
- Malang
- Bali
- Lombok
Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan. Apabila ada pertayaan mengenai materi, biaya, lokasi, jadwal dan penawaran lainnya, hubungi kami di nomor CS kami.
Fasilitas Pelatihan di transform-mpi.com:
- Penjemputan dari Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal.
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, Flashdisk, dll).
- Transportasi Peserta ke tempat pelatihan.
- 2x Coffe Break & 1 Lunch (Makan Siang).
- Training Room Full AC and Multimedia.
- Free Bag or Bagpackers (Tas Training).
- Softfile Foto Training
- Sertifikat Pelatihan.
- Souvenir Exclusive.
