TRAINING AUDIT HUMAN RESOURCES MANAGEMENT Deskripsi Pelatihan ini sangat penting untuk memastikan bahwa kebijakan dan praktik SDM perusahaan sesuai dengan…
Read More

TRAINING AUDIT HUMAN RESOURCES MANAGEMENT Deskripsi Pelatihan ini sangat penting untuk memastikan bahwa kebijakan dan praktik SDM perusahaan sesuai dengan…
Read More
TRAINING IMPLEMENTASI OBJECTIVE AND KEY RESULT (OKR) Deskripsi Setiap organisasi membutuhkan indikator untuk mengetahui efektivitas kinerja semua pihak yang terlibat…
Read More
TRAINING ANALISA BEBAN KERJA Deskripsi Menetapkan beban pekerjaan kepada seseorang harus dilakukan dengan tepat. Hal tersebut bisa dilakukan dengan menerapkan…
Read More
PELATIHAN TRAINING ANALYST PROGRAM Deskripsi Pengembangan SDM seperti pelatihan membutuhkan dana yang tidak sedikit. Jika tidak didesain dengan benar, program…
Read More
TRAINING COMPETENCY BASED ASSESSMENT CENTER Deskripsi Tahapan paling krusial dalam menetapkan seseorang yang akan menduduki suatu posisi atau jabatan tertentu…
Read More
TRAINING PROFESSIONAL HUMAN RESOURCES MANAGEMENT Deskripsi Di era persaingan yang sangat kompetitif ini, setiap professional human resources management harus selalu…
Read More
TRAINING INTERVIEWING AND INTERROGATION SKILLS Deskripsi Bukti-bukti dan pengakuan yang terkait fraud bisa didapatkan dengan wawancara, tanpa melakukan kekerasan. Asalkan…
Read More
TRAINING CAREER AND TALENT MANAGEMENT PROGRAM Deskripsi Sebuah organisasi perlu memiliki sistem pengelolaan talent yang baik. Sistem ini akan membuat…
Read More
TRAINING COMPREHENSIVE TRAINING MANAGEMENT SYSTEM Deskripsi Masih banyak dijumpai adanya persepsi yang keliru tentang training, di mana keberhasilan training hanya…
Read More
TRAINING WORKLOAD ANALYSIS & MANPOWER PLANNING Deskripsi Workload analysis atau analisis beban kerja merupakan suatu metode yang digunakan perusahaan untuk…
Read More