Daftar isi :
TRAINING PENYUSUNAN PERJANJIAN KERJA
Deskripsi
Betapa pentingnya pelatihan Penyusunan Perjanjian Kerja dalam dinamika ketenagakerjaan modern, karena dokumen ini berperan sebagai landasan utama dalam menciptakan hubungan kerja yang profesional, seimbang, dan sesuai dengan prinsip keadilan. Perjanjian Kerja (PK) tidak hanya berfungsi mengatur hak serta kewajiban antara pemberi kerja dan karyawan, tetapi juga menjadi instrumen hukum yang mencegah terjadinya sengketa di kemudian hari. Berdasarkan peraturan yang berlaku, terdapat tiga jenis perjanjian kerja yang umum digunakan, yaitu Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT), Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT), dan Perjanjian Kerja Pemborongan, masing-masing dengan karakteristik dan konsekuensi hukum yang berbeda. Penyusunan perjanjian yang cermat tidak hanya meningkatkan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan, tetapi juga memperkuat tata kelola sumber daya manusia serta citra perusahaan di mata profesional. Menurut Jurnal Hukum dan Pembangunan Universitas Indonesia (2022), pemahaman komprehensif mengenai struktur dan substansi perjanjian kerja menjadi faktor kunci dalam membangun hubungan industrial yang harmonis dan berkesinambungan.
Lalu, apa sebenarnya yang dimaksud dengan pelatihan Penyusunan Perjanjian Kerja?
Pelatihan ini merupakan program pembelajaran yang dirancang untuk membekali peserta dengan kemampuan menyusun dokumen perjanjian kerja yang akurat dan sesuai ketentuan hukum ketenagakerjaan. Workshop ini mengulas penyusunan perjanjian kerja berdasarkan Undang-Undang No. 13 Tahun 2003, Kepmenakertrans No. 307/2014 (SKKNI MSDM), serta penyesuaiannya dengan UU Cipta Kerja yang berlaku saat ini. Melalui pelatihan ini, peserta akan memahami bentuk, struktur, dan unsur penting dalam perjanjian kerja sehingga mampu menciptakan hubungan kerja yang adil, transparan, dan selaras dengan ketentuan hukum yang berlaku.
Pelatihan yang membahas mengenai penyusunan perjanjian kerja tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan
- Setelah mengikuti workshop ini perserta diharapkan mendapatkan pemahaman yang baik sekaligus kemampuan dalam menyusun perjanjian kerja berdasarkan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Dengan mengikuti pelatihan hukum ketenagakerjaan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Penyusunan Perjanjian Kerja.
Materi
- Pengantar
- Sekilas Standar Kompetensi Kerja Indonesia bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (SKKNI MSDM).
- Perjanjian Kerja dalam Hukum Perdata dan UU No.13 Tahun 2003
- Pengertian Perjanjian Kerja, Hubungan Kerja, PKWT, PKWTT
- Anatomi Perjanjian dan Perjanjian Kerja
- Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ( PKWT )
- Rambu-rambu PKWT
- Bentuk PKWT,
- Masa Percobaan,
- Syarat-syarat Kerja,
- Berakhirnya PKWT,
- Ganti Rugi,
- Syarat pekerjaan PKWT,
- Jangka Waktu/Perpanjangan/Pembaharuan PKWT,
- Syarat Perpanjangan dan Pembaharuan PKWT,
- Berubahnya PKWT menjadi PKWTT
- Jenis-jenis PKWT
- PKWT untuk Pekerjaan yang Sekali Selesai
- PKWT untuk Pekerjaan Musiman
- PKWT Untuk Pekerjaan Produk Baru
- Perjanjian Kerja untuk Harian Lepas
- Rambu-rambu PKWT
- Perjanjian Kerja Waktu Tak Tertentu ( PKWTT )
- Masa Percobaan dalam PKWTT
- Pengangkatan
- Syarat-syarat Kerja yang Berlaku
- Menyusun Perjanjian Kerja
- Asas-asas Hukum Perjanjian
- Pola Umum Perjanjian
- Unsur-unsur Perjanjian
- Penyusunan Redaksional Perjanjian
- Bea Meterai Perjanjian
- Menyusun Pasal-pasal Perjanjian Kerja
- Pasal-pasal yang Diwajibkan Undang-undang
- Pasal-pasal yang Melengkapi
- Pasal-pasal Khusus
- Asas-asas Hukum Perjanjian
Peserta
Training kontrak kerja ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- HRD (Human Resources Department)
- Manajer SDM
- Legal Officer
- Supervisor atau Kepala Departemen
- Konsultan HR
Instruktur
Training penyusunan perjanjian kerja yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang hukum ketenagakerjaan :
Instruktur yang mengajar pelatihan Penyusunan Perjanjian Kerja ini adalah instruktur yang berkompeten di Penyusunan Perjanjian Kerja ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Metode Pelatihan
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Jadwal Pelatihan Manpowerindo 2026
- Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 21 – 22 Januari 2026
- Batch 2 : 4 – 5 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026
- Batch 3 : 2 – 3 Maret 2026 4 – 5 Maret 2026
- Batch 4 : 1 – 2 April 2026 8 – 9 April 2026 15 – 16 April 2026 22 – 23 April 2026
- Batch 5 : 5 – 6 Mei 2026 12 – 13 Mei 2026 19 – 20 Mei 2026 25 – 26 Mei 2026
- Batch 6 : 2 – 3 Juni 2026 9 – 10 Juni 2026 18 – 19 Juni 2026 23 – 24 Juni 2026
- Batch 7 : 7 – 8 Juli 2026 14 – 15 Juli 2026 21 – 22 Juli 2026 28 – 29 Juli 2026
- Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2026 11 – 12 Agustus 2026 18 – 19 Agustus 2026 26 – 27 Agustus 2026
- Batch 9 : 1 – 2 September 2026 8 – 9 September 2026 15 – 16 September 2026 22 – 23 September 2026
- Batch 10 : 6 – 7 Oktober 2026 13 – 14 Oktober 2026 20 – 21 Oktober 2026 27 – 28 Oktober 2026
- Batch 11 : 3 – 4 November 2026 10 – 11 November 2026 17 – 18 November 2026 24 – 25 November 2026
- Batch 12 : 1 – 2 Desember 2026 8 – 9 Desember 2026 15 – 16 Desember 2026 22 – 23 Desember 2026
Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.
Investasi dan Lokasi Training
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, Flashdisk, dll).
- 2x Coffee Break & 1 Lunch (Makan Siang).
- Training Room Full AC and Multimedia.
- Free Bag or Backpack (Tas Training).
- Softfile Foto Training
- Sertifikat Pelatihan.
- Souvenir Exclusive.
- City Tour (Optional)
FAQ tentang Manpowerindo Training
Q : Apakah pelatihan dilakukan secara online atau offline?
A : Pelatihan dapat diselenggarakan dalam bentuk online (via Zoom/Google Meet/learning platform) maupun offline (tatap muka di lokasi tertentu), tergantung jenis program yang dipilih.
Q : Berapa lama durasi pelatihan?
A : Durasi pelatihan bervariasi, mulai dari 1 hari, beberapa hari, hingga program intensif mingguan, menyesuaikan dengan materi dan kebutuhan peserta.
Q : Apakah peserta akan mendapatkan sertifikat?
A : Ya, setiap peserta yang telah menyelesaikan program pelatihan akan mendapatkan sertifikat resmi sebagai bukti kompetensi tambahan.
Q : Bagaimana cara mendaftar pelatihan?
A : Peserta dapat mendaftar melalui website resmi, formulir pendaftaran online, atau langsung menghubungi panitia/penyelenggara yang tertera pada informasi pelatihan.
Dapatkan promo khusus pendaftaran hari ini !
AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Artikel ini disusun oleh Fattah Adib Amanullah. Saya seorang content writer sejak tahun 2024. Saat ini penulis berfokus dalam penyusunan artikel pelatihan untuk website Manpowerindo Training. Saya berkominten untuk menghasilkan artikel pelatihan yang informatif serta dapat mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu menghubungi kontak yang ada untuk informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.
