TRAINING COACHING FOR LEADERSHIP DEVELOPMENT

TRAINING COACHING FOR LEADERSHIP DEVELOPMENT

TRAINING COACHING FOR LEADERSHIP DEVELOPMENT

Deskripsi

Pelatihan ini penting karena membantu para pemimpin dalam mengembangkan kemampuan membimbing dan memberdayakan tim. Dengan coaching yang efektif, pemimpin dapat meningkatkan kinerja individu dan organisasi secara keseluruhan. Selain itu, pelatihan ini mendorong budaya kerja yang kolaboratif dan produktif.

Lalu apa itu pelatihan coaching for leadership development ?

Pelatihan coaching for leadership development merupakan program coaching yang berfokus pada aspek leadership. Di awal pelatihan peserta akan dites DiSC untuk mengetahui apa saja aspek kelemahan leadership peserta. Aspek yang menjadi kelemahan akan didiskusikan dengan pendekatan coaching dan dicari upaya untuk memperbaikinya. Pelatihan ini tidak memberikan seluruh materi leadership, tetapi langsung fokus mengintervensi aspek kekurangan leadership peserta.

Pelatihan yang membahas mengenai kepemimpinan yang efektif tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan

  • Memahami tipe-tipe kepribadian DISC.
  • Mampu membaca hasil grafik DISC.
  • Memahami kekuatan dan kelemahan kepribadian.
  • Memahami gap antara kualitas leadership saat ini dengan yang dituju.
  • Memahami cara mengembangkan diri.
  • Memahami visi karir kepemimpinan yang sesuai dan cara mencapainya.

Dengan mengikuti pelatihan pengembangan tim ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai coaching for leadership development.

Materi

  1. Understanding Your Emotion
  2. Knowing The Inner Voice
  3. Finding Your Inner Drive
  4. Orientation Alignment
  5. Building Trust
  6. Define the Objectives
  7. Strength Based Action
  8. Self Controling
  9. Strategic Collaboration
  10. Hubungan antara kepribadian, kompetensi dan kinerja
  11. Mazhab teori kepribadian yang menjadi referensi konsep DISC
  12. Konsep 3P Kepribadian
  13. Perbedaan antara perbuatan “bertujuan” dan “reaksi”
  14. Apa yang diukur dan tidak diukur oleh DISC
  15. Perbedaan pikiran, perasaan, dan sifat
  16. Terbentuknya sifat
  17. Tipe-tipe kepribadian DISC dan karakteristik-nya
  18. Contoh respon perbuatan dari tiap tipe DISC terhadap sebuah stimulus
  19. Cara membaca grafik DISC
  20. Cara membaca naik turun grafik DISC
  21. Memahami kekuatan dan kelemahan diri
  22. Saran untuk mengatasi kelemahan dan rencana pengembangan diri
  23. Tipe yang tidak cocok antar berbagai tipe DISC dan cara menyikapinya
  24. Melihat kelemahan diri dibanding tuntutan tugas atau posisi
  25. Macam-macam profil DISC untuk pemimpin
  26. Saran pengembangan diri untuk mencapai profil pemimpin
  27. Pentingnya efektivitas komunikasi sebagai pemimpin
  28. Saran meningkatkan efektivitas komunikasi
  29. Menyusun rencana karir pemimpin
  30. Fungsi dan manfaat mentor
  31. Personal Effectiveness Scale
  32. Locus of Control : Internal vs External
  33. Hubungan IQ dengan kepribadian

TRAINING COACHING FOR LEADERSHIP DEVELOPMENT

Peserta

Training keterampilan coaching ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer dan pemimpin tim
  • Karyawan dengan potensi kepemimpinan
  • Profesional yang ingin meningkatkan keterampilan coaching
  • Supervisor yang ingin memperkuat kemampuan pengembangan tim
  • Individu yang tertarik dengan peningkatan kinerja melalui pendekatan coaching

Instruktur

Training kepemimpinan yang efektif yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang pengembangan tim :

Instruktur yang mengajar pelatihan coaching for leadership development ini adalah instruktur yang berkompeten di coaching for leadership development ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Metode Pelatihan

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Jadwal Pelatihan Manpowerindo 2025

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.

Biaya dan Lokasi Pelatihan

Pelatihan ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain :

  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya

Catatan : Biaya belum termasuk akomodasi/penginapan. Apabila ada pertayaan mengenai materi, biaya, lokasi, jadwal dan penawaran lainnya, hubungi kami di nomor CS kami.

Fasilitas Training

  1. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, Flashdisk, dll).
  2. 2x Coffee Break & 1 Lunch (Makan Siang).
  3. Training Room Full AC and Multimedia.
  4. Free Bag or Backpack (Tas Training).
  5. Softfile Foto Training
  6. Sertifikat Pelatihan.
  7. Souvenir Exclusive.

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku


*Artikel ini disusun oleh Resti Alfiana. Saya seorang content writer sejak tahun 2023. Saat ini penulis berfokus dalam penyusunan artikel pelatihan untuk website Manpowerindo Training. Selain aktif sebagai content writer, saya juga seorang SEO specialist, memastikan artikel yang disusun mudah untuk pengguna temukan di mesin pencari. Saya berkominten untuk menghasilkan artikel pelatihan yang informatif serta dapat mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu menghubungi kontak yang ada untuk informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.