Company Corporate Human Resource Perusahaan Rekrutmen Sumber Daya Manusia

TRAINING COMPETENCY BASED INTERVIEW

Content Writer Resti Alfiana 0
TRAINING COMPETENCY BASED INTERVIEW

TRAINING COMPETENCY BASED INTERVIEW

Deskripsi

Dalam wawancara berbasis kompetensi, proses wawancara akan berpusat kepada penggalian informasi atas kompetensi calon karyawan (terutama “soft competency / behavior”) berdasarkan pengalaman yang dilaluinya. Metode yang dilakukan disebut dengan “STAR” , yaitu merupakan aktronim dari Situation, Task, Action, dan Result.

Dalam metode ini, seluruh yang pertanyaan telah disiapkan oleh pewawancara, mengacu kepada keempat aspek tersebut. Artinya, calon karyawan diminta untuk menceritakan pengalamannya secara spesifik dalam suatu aktivitas / kegiatan tertentu, sehingga peawancara dapat menggali lebih dalam perilaku apa yang pernah dilakukan oleh calon karyawan di masa lalu.

Lalu apa itu pelatihan competency based interview ?

Pelatihan competency based interview adalah program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan kemampuan pewawancara dalam menilai kandidat berdasarkan kompetensi inti yang dibutuhkan oleh organisasi. Metode ini fokus pada penggalian perilaku masa lalu sebagai indikator kinerja masa depan. Pelatihan ini membantu meningkatkan akurasi dalam proses seleksi karyawan yang efektif dan objektif.

Pelatihan yang membahas mengenai wawancara berbasis kompetensi tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan

  • Meningkatkan kemampuan dalam menyusun pertanyaan wawancara berbasis kompetensi
  • Membekali peserta dengan teknik menggali perilaku kandidat secara mendalam
  • Mengurangi bias dalam proses seleksi karyawan
  • Menyusun dan menggunakan panduan wawancara yang konsisten
  • Menilai kesesuaian kandidat berdasarkan standar kompetensi perusahaan

Dengan mengikuti pelatihan teknik interview efektif ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai competency based interview.

Materi

  1. Prinsip dasar dalam proses rekruitmen dan seleksi
  2. Konsep Kompetensi dan “codable information”
  3. Identifikasi kompetensi
  4. Desain proses rekruitmen dan wawancara berbasis kompetensi

    • Proses penyaringan awal (Merancang struktur formulir aplikasi)
    • Wawancara berbasis kompetensi
    • Penilaian Hasil Wawancara
    • Evaluasi dan Pengambilan Keputusan
    • Metode STAR dalam wawancara berbasis kompetensi
  5. Latihan dan role play

    • Latihan awal wawancara berbasis kompetensi
    • Latihan wawancara berbasis kompetensi : kejadian spesifik
    • Latihan wawancara berbasis kompetensi : pertanyaan terfokus
    • Latihan melakukan penilaian dan evaluasi hasil wawancara

TRAINING COMPETENCY BASED INTERVIEW

Peserta

Training seleksi karyawan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer HR dan Rekrutmen
  • Supervisor yang terlibat dalam seleksi karyawan
  • Tim Talent Acquisition
  • Kepala Divisi SDM
  • Konsultan rekrutmen dan pengembangan SDM

Instruktur

Training wawancara berbasis kompetensi yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang teknik interview efektif :

Instruktur yang mengajar pelatihan competency based interview ini adalah instruktur yang berkompeten di competency based interview ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Metode Pelatihan

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Jadwal Pelatihan Manpowerindo 2025

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.

Biaya dan Lokasi Pelatihan

Pelatihan ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain :

  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya

Catatan : Biaya belum termasuk akomodasi/penginapan. Apabila ada pertayaan mengenai materi, biaya, lokasi, jadwal dan penawaran lainnya, hubungi kami di nomor CS kami.

Fasilitas Training

  1. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, Flashdisk, dll).
  2. 2x Coffee Break & 1 Lunch (Makan Siang).
  3. Training Room Full AC and Multimedia.
  4. Free Bag or Backpack (Tas Training).
  5. Softfile Foto Training
  6. Sertifikat Pelatihan.
  7. Souvenir Exclusive.

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

*Artikel ini disusun oleh Resti Alfiana. Saya seorang content writer sejak tahun 2023. Saat ini penulis berfokus dalam penyusunan artikel pelatihan untuk website Manpowerindo Training. Selain aktif sebagai content writer, saya juga seorang SEO specialist, memastikan artikel yang disusun mudah untuk pengguna temukan di mesin pencari. Saya berkominten untuk menghasilkan artikel pelatihan yang informatif serta dapat mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu menghubungi kontak yang ada untuk informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.

Post Views: 135
Related Story