Daftar isi :
TRAINING COMPETENCY BASED PERFORMANCE APPRAISAL
Deskripsi
Penilaian kinerja merupakan salah satu tugas penting seorang atasan. Memberikan penilaian kinerja yang didasarkan pada pencapaian sasaran individu atau kelompok serta mempertimbangkan kompetensi yang dinilai, merupakan salah satu cara penilaian yang dianggap mampu mengurangi unsur subyektivitas, sehingga lebih dapat diterima serta dipahami oleh anak buah yang dinilai.
Performance Appraisal dengan berbasis pada kompetensi juga diperlukan untuk pengembangan karir karyawan, Reward Management serta People Development sebagai bagian penting dalam HR System perusahaan.
Lalu apa itu pelatihan competency based performance appraisal ?
Pelatihan competency based performance appraisal adalah program pelatihan yang bertujuan untuk memberikan pemahaman tentang evaluasi kinerja berbasis kompetensi. Pelatihan ini mengajarkan peserta bagaimana menilai kinerja karyawan dengan menggunakan indikator kompetensi yang relevan. Dengan demikian, proses penilaian menjadi lebih objektif dan terukur.
Pelatihan yang membahas mengenai evaluasi kinerja kompetensi tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan
- Mampu melakukan kegiatan penilaian kinerja secara objektif dan rasional.
- Memiliki keterampilan untuk menetapkan kriteria penilaian kinerja individu/kelompok.
- Memiliki kemampuan mengkonversikan performance appraisal system yang tidak berbasis kompetensi menjadi Competency Based Performance Appraisal System.
Dengan mengikuti pelatihan penilaian berbasis kompetensi ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai competency based performance appraisal.
Materi
- Sesi 1
- Pengertian mengenai kompetensi
- Kompetensi vs. Kinerja Individual dan Kinerja Group
- Kompetensi vs. Sasaran dan Strategi Perusahaan serta Struktur Organisasi
- Pengertian mengenai kompetensi
- Sesi 2
- Job Description dan penetapan Standar Kompetensi
- Performance Management dan Goal Setting
- Job Description dan penetapan Standar Kompetensi
- Sesi 3
- Penetapan kriteria penilaian kinerja (Performance Appraisal criterias) serta cara penilaiannya.
- Tahap-tahap konversi penilaian PA non kompetensi ke berbasis kompetensi
- Pelaksanaan dan kesulitan yang dihadapi dalam penilaian kinerja
- Penetapan kriteria penilaian kinerja (Performance Appraisal criterias) serta cara penilaiannya.
- Sesi 4
- Tindak lanjut setelah pelaksanaan penilaian kinerja
- Examination
- Tindak lanjut setelah pelaksanaan penilaian kinerja
Peserta
Training sistem evaluasi SDM ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer Sumber Daya Manusia
- Pimpinan Tim
- Supervisor
- Staf Evaluasi Kinerja
- Pelatih SDM
Instruktur
Training evaluasi kinerja kompetensi yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang penilaian berbasis kompetensi :
Instruktur yang mengajar pelatihan competency based performance appraisal ini adalah instruktur yang berkompeten di competency based performance appraisal ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Metode Pelatihan
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Jadwal Pelatihan Manpowerindo 2026
- Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 21 – 22 Januari 2026
- Batch 2 : 4 – 5 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026
- Batch 3 : 2 – 3 Maret 2026 4 – 5 Maret 2026
- Batch 4 : 1 – 2 April 2026 8 – 9 April 2026 15 – 16 April 2026 22 – 23 April 2026
- Batch 5 : 5 – 6 Mei 2026 12 – 13 Mei 2026 19 – 20 Mei 2026 25 – 26 Mei 2026
- Batch 6 : 2 – 3 Juni 2026 9 – 10 Juni 2026 18 – 19 Juni 2026 23 – 24 Juni 2026
- Batch 7 : 7 – 8 Juli 2026 14 – 15 Juli 2026 21 – 22 Juli 2026 28 – 29 Juli 2026
- Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2026 11 – 12 Agustus 2026 18 – 19 Agustus 2026 26 – 27 Agustus 2026
- Batch 9 : 1 – 2 September 2026 8 – 9 September 2026 15 – 16 September 2026 22 – 23 September 2026
- Batch 10 : 6 – 7 Oktober 2026 13 – 14 Oktober 2026 20 – 21 Oktober 2026 27 – 28 Oktober 2026
- Batch 11 : 3 – 4 November 2026 10 – 11 November 2026 17 – 18 November 2026 24 – 25 November 2026
- Batch 12 : 1 – 2 Desember 2026 8 – 9 Desember 2026 15 – 16 Desember 2026 22 – 23 Desember 2026
Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.
Biaya dan Lokasi Pelatihan
Pelatihan ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain :
- Bandung
- Bali
- Surabaya
Catatan : Biaya belum termasuk akomodasi/penginapan. Apabila ada pertayaan mengenai materi, biaya, lokasi, jadwal dan penawaran lainnya, hubungi kami di nomor CS kami.
Fasilitas Training
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, Flashdisk, dll).
- 2x Coffee Break & 1 Lunch (Makan Siang).
- Training Room Full AC and Multimedia.
- Free Bag or Backpack (Tas Training).
- Softfile Foto Training
- Sertifikat Pelatihan.
- Souvenir Exclusive.
AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Artikel ini disusun oleh Resti Alfiana. Saya seorang content writer sejak tahun 2023. Saat ini penulis berfokus dalam penyusunan artikel pelatihan untuk website Manpowerindo Training. Selain aktif sebagai content writer, saya juga seorang SEO specialist, memastikan artikel yang disusun mudah untuk pengguna temukan di mesin pencari. Saya berkominten untuk menghasilkan artikel pelatihan yang informatif serta dapat mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu menghubungi kontak yang ada untuk informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.
