Pengelolaan staf menjadi kata kunci penting dalam mengembangkan kinerja organisasi. Artinya kegagalan memanajemeni staf berakibat pada gagalnya organisasi mengoptimalkan kinerjanya. Kinerja pada dasarnya merupakan fungsi dari motivasi dan ability. Keduanya sangat urgent dalam mendorong suksesnya operasional organisasi. Dalam perkembangannya kinerja ditentukan oleh kompetensi dan system yang dianut oleh organisasi. Mengandalkan hanya pada salah satunya saja akan memberikan hasil yang tidak maksimal. Oleh karena itu pengeloaan staf di perusahaan menjadi vital.

Pelatihan ini mencoba memberikan wawasan bagaimana aplikasi manajemen staf pada peusahaan, sehingga departemn akan memberikan kontribusi positif bagi keseluruhan kinerja organisaisi. Pelatihan ini juga dilakukan secara gamblang sehingga mudah dimengerti karena dikembangkan berdasarkan pengalaman praktis di perusahaan. Model pembelajaran yang berhasil akan menjadi pola dalam pelatihan ini.