TRAINING EVALUATION: CONCEPT, EVALUATION, AND IMPLEMENTATION

PELATIHAN EVALUATION: CONCEPT, EVALUATION, AND IMPLEMENTATION

TRAINING CONCEPT OF TRAINING EVALUATION

TRAINING EVALUATION: CONCEPT, EVALUATION, AND IMPLEMENTATION

TRAINING EVALUATION: CONCEPT, EVALUATION, AND IMPLEMENTATION

DESKRIPSI PELATIHAN IMPLEMENTATION OF TRAINING EVALUATION

Evaluasi di setiap program pelatihan menjadi indikator penting apakah pelatihan yang dilaksanakan sebuah perusahaan dikategorikan berhasil atau gagal. Evaluasi ini terkait dengan sejumlah investasi yang dikeluarkan oleh perusahaan oleh perusahaan untuk mengirimkan karyawannya dalam pelatihan itu. Tentunya ini akan berdampak pada kontribusi peserta setelah pelatihan apakah nantinya memberikan nilai guna ke perusahaan itu sendiri.

TRAINING EVALUATION adalah suatu kegiatan penting dalam mengukur keberhasilan program Training, yang berdampak langsung terhadap kinerja dan produktivitas di perusahaan. Dengan evaluasi kita dapat melakukan beberapa penyesuaian program sekaligus melakukan perbaikan dan inovasi dalam proses pengembangan dan peningkatan efektivitas Training. Training ini dirancang untuk memberikan pemahaman kepada para peserta tentang bagaimana melakukan evaluasi Training yang benar.

MATERI TRAINING EVALUATION OF TRAINING EVALUATION

  1. Human Capital Development
  2. Tahapan Program Training
  3. Langkah-langkah Training
  4. Fungsi & Tujuan Evaluasi
  5. Rancangan evaluasi program
  6. Langkah-langkah Evaluasi Training
  7. Metode Evaluasi & Pengukuran Training
  8. Evaluasi Training 4 Level dari Kirkpatrick
  9. Membuat Soal Pre-test Dan Post-test
  10. Evaluasi Training Dengan ROI (Level 5)
  11. Menerapkan Evaluasi Pasca Training
  12. Hambatan-hambatan Dalam Evaluasi Training
  13. Langkah – Langkah Memperbaiki Suatu Program Training
  14. Praktek Membuat Evaluasi Training level 1 s/d 4
  15. Praktek Membuat Laporan Evaluasi Diklat

PESERTA PELATIHAN IMPLEMENTATION OF TRAINING EVALUATION

Pelatihan ini sangat tepat diikuti oleh Manajer HRD atau Manajer Training dan Pengembangan; Supervisor Training dan Pengembangan;Staf unit Training.

METODE TRAINING CONCEPT OF TRAINING EVALUATION

  • Presentation; Discussion;
  • Case Study; Evaluation;
  • Pre test & Post Test

INSTRUKTUR

Instruktur yang mengajar pelatihan Evaluation: Concept, Evaluation, And Implementation ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Evaluation: Concept, Evaluation, And Implementation baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Transform-mpi.com 2024 :

  • Batch 1 : 03 – 04 Januari 2024 | 16 – 17 Januari 2024
  • Batch 2 : 07 – 08 Februari 2024 | 20 – 21 Februari 2024
  • Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024
  • Batch 4 : 09 – 10 April 2024 | 13 – 24 April 2024
  • Batch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 22 – 23 Mei 2024
  • Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 29 Juni 2024
  • Batch 7 : 09 – 10 Juli 2024 | 23 – 24 Juli 2024
  • Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2024 | 20 – 21 Agustus 2024
  • Batch 9 : 04 – 05 September 2024 | 18 – 19 September 2024
  • Batch 10 : 18 – 19 Oktober 2024 | 15 – 16 Oktober 2024
  • Batch 11 : 06 – 07 November 2024 | 26 – 27 November 2024
  • Batch 12 : 04 – 05 Desember 2024 | 18 – 19 Desember 2024

Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.

Biaya dan Lokasi Pelatihan :

  • Jakarta :
  • Bandung
  • Yogyakarta
  • Surabaya
  • Malang
  • Bali
  • Lombok

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan. Apabila ada pertayaan mengenai materi, biaya, lokasi, jadwal dan penawaran lainnya, hubungi kami di nomor CS Kami.

Fasilitas Pelatihan di transform-mpi.com:

  1. Penjemputan dari Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal.
  2. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, Flashdisk, dll).
  3. Transportasi Peserta ke tempat pelatihan.
  4. 2x Coffe Break & 1 Lunch (Makan Siang).
  5. Training Room Full AC and Multimedia.
  6. Free Bag or Bagpackers (Tas Training).
  7. Softfile Foto Training
  8. Sertifikat Pelatihan.
  9. Souvenir Exclusive.