PELATIHAN Sistem Remunerasi untuk Peningkatan Produktivitas
PELATIHAN SISTEM REMUNERASI UNTUK PENINGKATAN PRODUKTIVITAS
Deskripsi PELATIHAN Sistem Remunerasi untuk Peningkatan Produktivitas
Perusahaan banyak menghadapi tantangan seperti perubahan lingkungan kerja, lingkungan bisnis, dll. Sehingga perusahaan harus proaktif mengembangkan SDM, agar meningkatkan produktivitas dan mencegah penurunan kemempuan pegawai. Maka diperlukan pendalaman mengenai berbagai aspek, seperti pengelolaan karir, pelatihan, peningkatan loyalitas, dll. Untuk meningkatkan aspek-aspek tersebut perusahaan bias melalui system pengupahan, insentif, tunjangan, serta peningkatan kesejahteraan dengan cara lain.
Gaji/upah merupakan penghargaan untuk energi dan usaha karyawan yang dimanifestasikan sebagai hasil produksi atau suatu jasa yg dibayarkan dengan sejumlah uang tertentu setiap satuan waktu. Terdapat banyak sistem penggajian (Remunerasi) yang sudah diterapkan. Sistem penggajian modern mempertimbangkan aspek ergonomic dan aspek psikologi mempengaruhi kejiwaan dan faktor fisik karyawan. Pengkombinasian kedua aspek dalam system penggajian akan akan melahirkan energi yang dahsyat dan prosuktivitas perusahaan meningkat. Dalam pelatihan ini akan di bahas pengkombinasian aspek ergonomi dengan aspek psikologi dalam penggajian karyawan.
Materi PELATIHAN Sistem Remunerasi untuk Peningkatan Produktivitas
- Prinsip penggajian
- Dampak penggajian terhadap semangat kerja
- Membangkitkan motivasi dengan remunerasi berkala dan promosi jabatan.
- Teori harapan dan Prinsip keadilan
- Work load analisys
- Intervensi ergonomi dan psikologi dalam penggajian
- Win-win solution dalam sistem penggajian
- Pemanfaatan Ekstistic reward dalam membangkitkan serta meningkatkan intrinsic reward
Tujuan PELATIHAN Sistem Remunerasi untuk Peningkatan Produktivitas
Tujuan dari training ini adalah peserta mampu meningkatkan produktivitas perusahaan dengan lebih memahami dan merancang sistem penggajian yang optimal dengan memasukkan pendekatan ergonomi dan psikologi.
Peserta
Personil yang dapat mengikuti pelatihan yaitu: Supervisor, maupun Staff dari bagian Human and Resources Department, Financial Departement dan Department lain yang terkait dengan performance management. Serta bisa untuk professional yang menginginkan pengembangan dalam bidang penggajian.
Metode
Presentasi, diskusi, dan studi kasus
Instruktur
Instruktur yang mengajar pelatihan Sistem Remunerasi untuk Peningkatan Produktivitas ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Sistem Remunerasi untuk Peningkatan Produktivitas baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan Transform-mpi.com 2025 :
- Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
- Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
- Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
- Batch 4 : 16 – 17 April 2025
- Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
- Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
- Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
- Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
- Batch 9 : 3 – 4 September 2025
- Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
- Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
- Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025
Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.
Biaya dan Lokasi Pelatihan :
- Jakarta :
- Bandung
- Yogyakarta
- Surabaya
- Malang
- Bali
- Lombok
Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan. Apabila ada pertayaan mengenai materi, biaya, lokasi, jadwal dan penawaran lainnya, hubungi kami di nomor CS Kami.
Fasilitas Pelatihan di transform-mpi.com:
- Penjemputan dari Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal.
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, Flashdisk, dll).
- Transportasi Peserta ke tempat pelatihan.
- 2x Coffe Break & 1 Lunch (Makan Siang).
- Training Room Full AC and Multimedia.
- Free Bag or Bagpackers (Tas Training).
- Softfile Foto Training
- Sertifikat Pelatihan.
- Souvenir Exclusive.
